El Instituto de Investigación Sanitaria de Palma (IdISPa) prepara la Estrategia en Recursos Humanos de Investigación 2016-2019 (Human Resources Strategy for Researchers, HRS4R).
Esta Estrategia está relacionada con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Declarations of endorsement of Charter & Code) de la Comisión Europea, documentos fundamentales que favorencen la movilidad de los investigadores y homogenizan sus condiciones laborales a nivel europeo.
A continuación se citan algunos de los principios expuestos en la Carta y el Código mencionados anteriormente:
- Las políticas de captación de talento y contratación.
- Programas de formación y tutorización.
- Estrategias de igualdad de género.
- Desarrollo profesional continuado.
- Sistemas de evaluación y valoración.
- Movilidad internacional e intercambios profesionales.
El objetivo de la Estrategia es evaluar las políticas y actuaciones en recursos humanos del IdISPa y diseñar un Plan de acción para mejorar la alineación de éstas con los 40 principios expuestos en la Carta y el Código.
[Fuente: Instituto de Investigación Sanitaria de Palma. 15/09/2015]
[Foto: Infosalut]
