L'IdISBa convoca un lloc de treball de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol universitari de grau o llicenciatura en Dret, Psicologia, Relacions Laborals o equivalent.
• Tenir dos anys d'experiència prèvia en tasques similars.
• Acreditar mínim el nivell C1 de català.
• Tenir la nacionalitat espanyola, o una altra nacionalitat en els casos en què l'article 57 del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP) es permeti l'accés a l'ocupació pública.
• Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.
• Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
• No haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en estat d'inhabilitació de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en estat d'inhabilitació o en situació equivalent, ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.
• Emplenar el formulari d'autoavaluació (annex 3 de la convocatòria).
• No es valoraran els CV de les persones que no compleixin amb els requisits.

Funcions

1. Procés de contractació:

• Definició del procediment de contractació de l'entitat.
• Realització de convocatòries de selecció de personal respectant els principis establerts a la normativa estatal, autonòmica i pròpia (conveni col·lectiu).
• Tramitació prèvia d'informes davant la Direcció General de Pressupostos i Funció Pública del Govern de les Illes Balears.
• Difusió de convocatòries de personal tant en l'àmbit nacional com internacional (EURAXESS).
• Consolidació de personal d'estructura, tant tècnic com de gestió i investigació.

2. Personal propi:

• Tramitació de contractes, pròrrogues, liquidacions, altes i baixes laborals.
• Preparació pressupostària relativa a costos de personal.
• Revisió de nòmines.
• Tramitar i gestionar els processos de gestió de recursos humans (permisos, llicències, vacances, pluriocupació, mobilitat investigadora, etc.).
• Gestió dels recursos humans a través de la plataforma Fundanet.
• Gestió d'incidències, consultes o tràmits laborals, tràmits judicials, etc.
• Donar solució a les peticions i informacions del personal propi.

3. Política laboral de l'entitat:

• Definir i aplicar la política laboral i administrativa de l'entitat (conveni col·lectiu, pla contra l'assetjament laboral, pla d'igualtat, pla de recursos humans).
• Definició, implantació i gestió del control de presència horària.
• Definició, implantació i gestió del teletreball.
• Definició de la gestió de personal propi des de la intranet.
• Seguiment i implantació del pla de recursos humans.
• Revisió i modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l'entitat.
• Seguiment, vigilància i mesures de correcció relacionades amb la protecció de riscos laborals juntament amb el servei de prevenció aliè.
• Suport en la implementació del pla d'igualtat i atenció a la diversitat.
• Reunions trimestrals amb el comitè d'empresa.
• Participació activa en grups de treball de l'ISCIII referits a recursos humans.

4. Altres funcions:

• Coordinació d'activitats amb els diferents centres i organismes als quals la Fundació desenvolupa la seva tasca investigadora.
• Suport als departaments de projectes, competitius i no competitius.
• Totes aquelles altres funcions que li delegui la Direcció de l'IdISBa.

Sol·licituds

El termini de recepció de sol·licituds serà de 15 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.

Per a més informació, consulta aquest enllaç al BOIB.

[Font: BOIB núm. 168. 27/12/2022]

[Foto: IdISBa]