Regulació de la carrera professional dels funcionaris i laborals de l’àmbit dels serveis generals

La regulació de la carrera professional, d'acord amb l'esmentada Llei 7/2007, es fa efectiva a través de la consolidació del grau personal, la promoció interna i la mobilitat, però no contempla la carrera horitzontal que estableix l'EBEP.

L'Acord de l'any 2008 incloïa, amb caràcter extraordinari, que l'accés dels empleats públics afectats es faria mitjançant l'aplicació exclusiva del criteri de temps de serveis prestats fins a la data en què la implantació començàs a tenir efectes econòmics, que havia de ser a partir de l'1 de gener de 2011, enquadrament que es manté.

El model de carrera professional horitzontal s'estructura en quatre nivells. El període mínim de serveis prestats per accedir a cada nivell és el següent:
a) Nivell I: 5 anys.
b) Nivell II: 5 anys des de l'accés al nivell I.
c) Nivell III: 5 anys des de l'accés al nivell II.
d) Nivell IV: 5 anys des de l'accés al nivell III.

Els requisits i els mèrits que s'hagin de tenir en compte en aquesta fase extraordinària d'implantació s'han d'entendre referits a l'1 d'octubre de 2015.

Les quanties establertes, en còmput anual, del complement de carrera, per nivells, són les següents: 

No obstant això, s'han d'aplicar les minoracions pertinents, mentre no es derogui el Reial decret llei 8/2010, de 20 de maig, de mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic.

En el termini d'un mes, l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears ha de publicar una llista on hi constin totes les persones incloses dins l'àmbit d'aplicació de l'acord, les quals tendran 10 dies per presentar les reclamacions oportunes. Posteriorment es publicaran les llistes definitives al BOIB.

El calendari d'aquests pagaments és el següent:
a) 1 d'octubre de 2015, el 25 %.
b) Amb efectes des de l'1 d'octubre de 2016, el 60 %.
c) Amb efectes des de l'1 d'octubre de 2017, s'ha de percebre el 100 %.

[Font: BOIB. Núm. 70. 09/05/2015 ]

Notícies relacionades a Infosalut 
*28/09/2015 - Suspensió temporal dels acords relacionats amb el desenvolupament de la carrera professional.
*23/09/2015 - L'IB-Salut proposa tramitar el reconeixement de la carrera professional sense efectes econòmics.
*Ajornament de l'aplicació del plus de carrera profesional.
*13/07/2015 - Aprovació de la taula per valorar els mèrits del personal sanitari del grup A1 de l'IB-Salut.
*15/05/2015 - Inici de la fase ordinària de la carrera professional del personal de gestió i serveis de l'IB-Salut.
*30/04/2015 - Calendari perquè els estatutaris percebin les quantitats de la carrera professional dels acords de 2006 i 2008.
*30/04/2015 - Inici de la fase ordinària de carrera professional dels sanitaris de l'IB-Salut.

[Foto: Infosalut]