Vint-i-tres persones s’incorporen a l’IdISBa gràcies al projecte Joves talents en recerca en salut

El projecte JoTRes forma part del Programa “SOIB Joves-Qualificats Sector Públic”, el qual promou la contractació de joves en situació d’atur d’entre 18 i 29 anys, perquè tenguin una primera feina relacionada amb allò que han estudiat (estudis universitaris o grau superior de formació professional). Els contractes són en modalitat de pràctiques, tenen una durada de 15 mesos, i estan cofinançats pel Servei d’Ocupació de les Illes Balears i pel Fons Social Europeu, amb càrrec al Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil 2014-2020 i a la iniciativa d’ocupació juvenil.

L’objectiu principal del projecte JoTRes és dur a terme un programa de capacitació de personal qualificat jove en l’àmbit de la recerca en salut que permeti incrementar les seves possibilitats de trobar una feina en el futur i fomentar les vocacions científiques. Així, els 23 joves contractats en el projecte participaran en el desenvolupament de projectes de recerca i innovació que es duen a terme en el si de l’IdISBa amb un alt valor afegit i un elevat potencial de generació de resultats en salut.

Així mateix, el projecte anirà acompanyat d’una sèrie d’accions adreçades a impulsar l’Estratègia de recursos humans en recerca a l’IdISBa, la qual cosa inclou la definició d’un pla d’igualtat i atenció a la diversitat i un projecte per fer visible la dona investigadora, la definició d’una política de contractació oberta, transparent i basada en el mèrit seguint les directrius de la Comissió Europea i la definició i implantació d’un pla de comunicació i divulgació.

Un dels objectius estratègics i prioritaris de l’IdISBa és dur a terme accions de captació i retenció de talent en recerca, per tal d’assolir una massa crítica d’investigadors i consolidar l’Institut com un centre de referència en recerca en salut que contribueixi al benestar de la població, a la qualitat assistencial i al desenvolupament d’un nou model productiu basat en el coneixement i la innovació que impulsi la diversificació del nostre model econòmic. Cal destacar que la Comissió Europea va concedir a l’IdISBa el guardó “Excel·lència en Recursos Humans en Recerca” a principis de l’any 2017 pel seu compromís en la millora contínua de les seves polítiques de recursos humans.

Programes de captació de talent finançats per l’impost de turisme sostenible

Durant l’acte de benvinguda als 23 joves, la Consellera ha anunciat que s’ha aprovat concedir a l’IdISBa un projecte de captació de talent investigador amb una durada total de 4 anys i un pressupost d’1.212.000,00 € amb càrrec a l’impost de turisme sostenible de 2017.

Aquest projecte inclou dos programes amb els quals es pretén atreure a l’IdISBa talent investigador amb una trajectòria internacional reconeguda. Així, el programa RADIX s’adreça a la contractació d’investigadors principals emergents amb una trajectòria d’excel·lència en l’àmbit internacional i amb projecció de lideratge perquè s’incorporin a la plantilla investigadora de l’IdISBa. Els candidats seleccionats establiran i lideraran noves línies de recerca en àrees considerades estratègiques per al sistema de salut de les Illes Balears.

D’altra banda, el programa FOLIUM captarà investigadors postdoctorals per incorporar-se a grups o línies de recerca liderades de forma preferent per investigadors emergents a l’IdISBa.

Aquests dos programes, que suposaran la incorporació a l’IdISBa de 10 investigadors nous, s’iniciaran el 2018 i s’afegiran als programes ja començats durant el 2017: el programa “García-Palmer”, de pràctiques d’estiu per a estudiants universitaris, i el Programa d’Estabilització d’Investigadors Emergents.

Gómez ha recalcat que aquestes accions han estat possibles gràcies a l’increment d’un 48 % del pressupost de l’IdISBa en els dos darrers anys, i ha manifestat la seva confiança que es mantindrà aquesta tendència en el pressupost de l’any 2018.

A més, la consellera ha recordat que la Conselleria treballa en el projecte de decret de carrera investigadora de l’IdISBa, mitjançant el qual es regularà l’accés a la professió, la promoció professional i l’estabilització laboral, per fomentar la contractació indefinida dels investigadors i contribuir a evitar la pèrdua de talent investigador. A més, aquest decret també establirà mesures que promoguin la igualtat de gènere en l’accés i la promoció de la carrera investigadora.

[Font: Conselleria de Salut. 19/10/2017]

[Foto: Conselleria de Salut]

Vint-i-tres persones s’incorporen a l’ @idisbaib gràcies al projecte Joves talents en recerca en salut https://t.co/vqeR0s5xgc pic.twitter.com/mD4LfIyuUS

— Infosalut (@infosalut) 31 d’octubre de 2017

Notícies relacionades a Infosalut
*22/06/2018 - L'IdISBa comptarà amb investigadors nous gràcies als programes de captació de talent RADIX i FOLIUM.
*18/10/2017 - Contractació de joves qualificats a l’IdISBA a través del SOIB.
*13/07/2017 - Inici del programa de pràctiques d'estiu García-Palmer de l'IdISBa.
*10/03/2017 - La UE acredita l'IdISBa com a centre d'Excel·lència en Recursos Humans en Investigació.