Aprovació de l'Estatut del Personal Investigador en Formació

Així mateix, suposa una millora clara de les condicions retributives i de les condicions de treball.

Contracte predoctoral

Entre les principals novetats que introduirà el EPIF destaquen els següents aspectes:

• S'estableix que el personal investigador predoctoral en formació pugui col·laborar en tasques docents fins a un màxim de 180 hores durant l'extensió del contracte predoctoral, sense que en cap cas es puguin superar les 60 hores anuals.
• L'augment del salari mínim, que s'estableix en 16.422 euros anuals.
• Respecte a la durada del contracte, no podrà ser inferior a un any ni excedir de quatre anys. Quan el contracte es concerti amb una persona amb discapacitat, el contracte podrà aconseguir una durada màxima de sis anys, pròrrogues incloses. Per part seva, les situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural, maternitat, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment i paternitat, suspendran el còmput de la durada del contracte. Igualment ho suspendran les situacions previstes en la Llei de l'Estatut dels Treballadors, com a mesura de protecció de les dones víctimes de violència de gènere.

La consecució del títol universitari oficial de doctorat (data i acte de defensa i aprovació de la tesi doctoral), posarà fi a l'etapa de formació del personal investigador predoctoral en formació, donant començament l'etapa postdoctoral.

En el BOE núm. 64, de 15 de març de 2019, s'ha publicat el Real Decret 103/2019, de 1 de març, per el que s'aprova l'Estatut del personal investigdor predoctoral en formació.

[Font: Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats. 01/03/2019]

[Foto: Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats]

Aprovació de l'Estatut del Personal Investigador en Formació https://t.co/kQ6baBydc6 @UIBuniversitat @idisbaib @SalutIB @goib pic.twitter.com/C8dBjqjssj

— Infosalut (@infosalut) 20 de març de 2019