El Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) BOIB Núm. 020 del 12 de Febrero de 2026, convoca el puesto de trabajo de subdirector/subdirectora de Planificación Asistencial de la Gerencia de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
Tipo de plaza
La plantilla autorizada de la Gerencia de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares prevé varios puestos directivos, entre los que está el de subdirector/subdirectora de Planificación Asistencial, por el sistema de libre designación, con contrato de alta dirección regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
Requisitos principales
- Nacionalidad española, UE, EEE o tener el derecho a la libre circulación.
- Capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento.
- Tener cumplidos dieciséis años y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio ni inhabilitado.
Funciones
- Identificar necesidades, oportunidades y prioridades asistenciales estratégicas en el conjunto del sistema sanitario.
- Garantizar la coherencia entre la planificación estratégica y la operativa de las diferentes gerencias del Servicio de Salud.
- Definir, actualizar y garantizar el marco autonómico de planificación asistencial y rediseño de procesos, integrando metodologías de mejora continua, gestión del cambio y evaluación, así como un modelo de gobernanza homogéneo que asegure roles, responsabilidades, seguimiento por medio de indicadores y análisis comparativo, y la participación activa de profesionales y pacientes en todas las gerencias.
- Dirigir e implantar iniciativas de rediseño, optimización y estandarización de procesos.
- Impulsar la mejora de la coordinación clínica, la accesibilidad, los tiempos de respuesta y la continuidad asistencial.
- Garantizar los principios de calidad y seguridad del paciente en el diseño y la revisión de todos los procesos.
- Promover innovaciones organizativas, basadas en evidencia y valor, orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del paciente y los resultados asistenciales.
- Garantizar que los proyectos de transformación asistencial impacten de manera efectiva en la calidad y la accesibilidad.
- Fomentar el desarrollo, evaluación y escalabilidad de los proyectos asistenciales desarrollados en las diferentes gerencias.
- Contribuir para definir indicadores clave para la planificación y evaluación del sistema sanitario.
- Apoyar la alineación de los sistemas de información con las necesidades de gestión y toma de decisiones.
- Contribuir al análisis de datos asistenciales y operativos para anticipar necesidades, detectar riesgos y orientar decisiones de planificación.
- Participar en el diseño y la coordinación de programas de formación en planificación, gestión de procesos, calidad, seguridad e innovación organizativa.
- Proveer el apoyo técnico requerido a la Dirección General en planificación, estrategia y evolución del modelo asistencial.
- Contribuir a la homogeneización de las actuaciones de las gerencias con la estrategia autonómica, asegurando estandarización y coherencia.
- Facilitar la colaboración entre niveles asistenciales, áreas funcionales y agentes territoriales para garantizar un modelo integrado y orientado a resultados.
- Colaborar de manera transversal y coordinada con el resto de las subdirecciones, garantizando la coherencia de las actuaciones, la integración de iniciativas y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la Dirección de Asistencia Sanitaria.
- Ejercer, en general, todas las funciones que le atribuya la Dirección de Asistencia Sanitaria y las que le sean delegadas expresamente.
Plazo de presentación
Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben presentarse dentro del plazo de siete días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.
[Fuente: BOIB Núm. 020 del 12 de Febrero de 2026]
[Foto: Hospital Comarcal d'Inca]