El Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) BOIB Núm. 031 del 10 de Marzo de 2026 (páginas 12767 a 12773 i 12774 a 12780) convocan plazas para IdISBa de técnicos.
Tipo de plazas
Una plaza de técnico o técnica de gestión de recursos humanos, del grupo profesional C, dotada en la Relación de Puestos de Trabajo, para cubrir una plaza vacante hasta su cobertura en Oferta Pública de Empleo y una plaza de personal laboral de la categoría de técnico o técnica auxiliar de administración, del grupo profesional D, para suplir una excedencia con reserva de puesto de trabajo de esta plaza correspondiente a la Unidad de Administración y Gestión.
Requisitos principales
- Generales:
- Nacionalidad española, UE, EEE o tener el derecho a la libre circulación.
- Capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento.
- Tener cumplidos dieciséis años y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio ni inhabilitado.
- Técnico o técnica de gestión de recursos humanos:
- Estar en posesión de un título de bachillerato o formación profesional en la rama de administración y finanzas.
- Tener el nivel C1 de catalán.
- Acreditar un mínimo de un año de experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Técnico o técnica auxiliar de administración:
- Estar en posesión del ciclo formativo de grado medio en el ámbito de Gestión Administrativa o bachillerato.
- Acreditar como mínimo el nivel B2 de catalán.
Funciones
- Técnico o técnica de gestión de recursos humanos:
- Aplicar la política laboral de la entidad.
- Realizar el pago de nóminas.
- Tramitar y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos (permisos, licencias, vacaciones, pluriempleo, etc.).
- Dar solución a las peticiones e informaciones del personal propio y adscrito.
- Colaborar en la gestión de incidencias, consultas o trámites laborales, judiciales, etc.
- Colaborar en la gestión de todo tipo de contratación de recursos humanos, tanto altas de nuevo personal como renovación del existente, y la realización de convocatorias de selección de personal.
- Llevar el control y archivo de la documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos.
- Colaborar en la preparación presupuestaria relativa a los costes de personal.
- Realizar el seguimiento, la vigilancia y la aplicación de las medidas de corrección relacionadas con la protección de riesgos laborales y coordinar actividades empresariales con los centros y organismos en los que la Fundación desarrolla su investigación.
- Apoyar cuando sea necesario al área de gestión económica y contratación administrativa.
- Efectuar el seguimiento del plan de igualdad y atención a la diversidad de la institución.
- Efectuar el seguimiento del Plan de RR. HH. de la institución.
- Técnico o técnica auxiliar de administración:
- Atención telefónica. El auxiliar administrativo ha de estar preparado para recibir cualquier tipo de llamada que se produzca en la empresa. Además de tener capacidades de atención al público, deberá saber poner en contacto las llamadas con el personal específico de la empresa que corresponda.
- Operaciones administrativas de apoyo.
- Operaciones administrativas de gestión sanitaria y de investigación.
- Tratamiento informático de la información.
- Atención al público. La recepción de personas que llegan a la empresa también es una tarea de este profesional. Por este motivo, son importantes la buena presencia y las habilidades comunicativas.
- Gestión burocrática. La recepción, custodia y remisión de documentos son actividades diarias que ha de realizar este profesional de la administración. Se ha de garantizar a los emisores que los documentos han sido recibidos.
- Realización de cálculos. Dentro de las funciones de un auxiliar administrativo, también se encuentran algunas de carácter matemático básico. Es posible que se deba trabajar con algunos elementos de contabilidad o la gestión de facturas.
- Organización del día a día. El auxiliar administrativo deberá asegurarse de tener en cuenta todos los eventos que estén registrados dentro de la agenda empresarial y que estos se cumplan a través de la comunicación correcta a sus superiores.
- Tener conocimientos de ofimática. Utilizar los elementos que hay en la oficina es un requisito indispensable. Por ello, es necesario disponer de cierta familiarización con el uso de tecnologías como dispositivos digitales, internet o programas de gestión.
Plazo de presentación
Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico1 de la Unidad de Recursos Humanos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Se ha de indicar el código de expediente en el asunto del correo electrónico, «2026-13-RLTIDISBA» para técnico o técnica de gestión de recursos humanos y «2026-15-RLTIDISBA» para técnico o técnica auxiliar de administración.
El plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.
Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.
[Fuente: BOIB Núm. 031 del 10 de Marzo de 2026 (páginas 12767 a 12773 i 12774 a 12780]
[Foto: IdISBa]