El Consejo de Gobierno ha ratificado el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de día 13 de enero de 2017, por el que se aprobó la oferta de empleo público del Servicio de Salud para 2017 (BOIB. Núm. 12. 28/01/2017).
El Acuerdo prevé la incorporación de 612 plazas de personal estatutario, la mitad de las cuales corresponde al turno libre y la otra mitad, a promoción interna. Por categorías, se convocan principalmente plazas de enfermería, de auxiliares de la función administrativa; de auxiliares de enfermería; de personal de medicina de familia, de pediatría de atención primaria, de urgencias y anestesistas.
Esta actuación responde a una política de recursos humanos liderada desde el Servicio de Salud y a la voluntad de la Consejería de Salud de dotar a la red sanitaria pública de puestos de trabajo estables, ya que actualmente la temporalidad del personal del Servicio de Salud es del 40 %, aproximadamente.
Se da así respuesta al compromiso de la Administración por la estabilidad de los puestos de trabajo y a la necesidad de cubrir las carencias de personal en determinadas categorías profesionales, a fin de dar estabilidad a nuestros profesionales, lo que repercutirá en un servicio de mayor calidad para la ciudadanía.
La oferta de empleo público del Servicio de Salud para el año 2017 es la siguiente:
El número de plazas que se aprueban no responde a las necesidades reales del Servicio de Salud, sino que está limitado por el Ministerio de Hacienda y Función Pública del Gobierno de España, que únicamente permite convocar el 100 % de la tasa de reposición, es decir, las plazas vacantes que se producen por jubilaciones y defunciones. En 2015 dejó reservar solo el 50 % de estas plazas y el 100 % de los años 2016 y 2017.
En caso de que en una futura aprobación de la Ley de presupuestos generales del Estado para 2017 se supriman las limitaciones actuales (tasa de reposición) o estas se amplíen, se harían las modificaciones o ampliaciones oportunas de esta oferta de empleo público.
El número total de plazas convocadas desde el inicio de esta legislatura suma 1.294: 228 de 2015, 454 del año pasado y las 612 de este año. Con esta política de estabilización del empleo el Gobierno de las Islas Baleares pretende disminuir la precariedad y recuperar los derechos de los trabajadores públicos, además de fortalecer la red sanitaria pública.
[Fuentes: Consejería de Salud. 27/01/2017 - BOIB. Núm. 12. 28/01/2017 - BOIB. Núm. 18. 11/02/2017]
[Foto: Infosalut]
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