Categorías: Salud Pública, Promoción de la salud y prevención de la enfermedad

Salut establece los servicios mínimos para la huelga de ámbito estatal del personal sanitario A1 del Sistema Nacional de Salud

El Servicio de Salud ha establecido los servicios mínimos acordados entre el Comité de Huelga y la Administración en relación con la huelga general de personal sanitario A1 del Sistema Nacional de Salud convocada para el viernes 3 de octubre.

La huelga, prevista con una duración de 24 horas, empieza a las 00.00 horas del viernes y termina a las 23.59 horas del mismo día. En aquellos centros que dispongan de varios turnos, el comienzo del paro será en el primer turno de día 3 y finalizará una vez terminado el último turno, aunque se prolongue después de las 23.59 horas del viernes.

Los servicios esenciales que se han establecido son los siguientes:

  • Servicios mínimos en la atención hospitalaria

Son los que se prevén para atender la asistencia sanitaria en días festivos.

En los servicios hospitalarios considerados actividad urgente o crítica se prestará el 100 % de la asistencia para garantizar la actividad programada y la continuidad de los tratamientos en curso. Es el caso de los servicios en los que se presta una asistencia vital: urgencias, UCI, oncología médica y radioterapia, cirugía oncológica, diálisis, hospital de día y farmacia hospitalaria.

  • Servicios mínimos en la atención primaria

Respecto al turno de mañana de día 3, de las 8.00 h a las 15.00 h, habrá, como mínimo, un médico y un pediatra por centro de salud. En aquellos centros con más de 20.500 tarjetas sanitarias habrá dos médicos y un pediatra.

Por lo que respecta a la atención continuada, desde las 15.00 h hasta las 00.00 h, todos los médicos que realicen atención continuada en los PACS.

  • Servicios de urgencias y emergencia (SUAP y 061)

Dada su naturaleza y la de los servicios que prestan, la cobertura debe ser del 100 % en todos los servicios sanitarios.

  • No se establecen servicios mínimos para el personal MIR, dadas las características específicas de su relación laboral.

[Fuente: Conselleria de Salut. 03/10/2025]

[Foto: Infosalut / Formació personal sanitari / CC BY-NC-SA 4.0]

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