El pasado día 1 de diciembre de 2022, se reunió la Asamblea General Ordinaria del Consejo General de Enfermería (CGE), que congrega a los presidentes de los colegios provinciales y autonómicos. El Colegio Oficial de Enfermeras y Enfermeros de las Islas Baleares (COIBA) participó en la reunión con el objetivo de contribuir activamente a conseguir una mayor transparencia de las acciones del Consejo.
En línea con el compromiso del COIBA hacia esta misma transparencia de cara a los colegidos y colegiadas de Baleares, se detalla punto a punto los votos y las intervenciones del COIBA durante la reunión:
- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
A favor: se ha revisado el acta de la sesión anterior y contiene todos los temas tratados.
- Presentación de la liquidación de cuentas y balance de situación del presupuesto correspondiente al ejercicio 2021.
En contra: el COIBA ha votado en contra de la aprobación de estas cuentas porque la falta de desglose y detalle de las partidas presupuestarias hace imposible determinar si son cuantías y motivos justificados o adecuados, entre otras cuestiones
Además, siguen sin aclararse ni darse explicaciones, como ya pasó el año pasado, de algunas cuestiones referentes a liquidaciones de sociedades y fundaciones. De nuevo, un grupo de presidentas y presidentes de colegios han planteado dudas que no se han contestado. De hecho, previamente a esta asamblea, el COIBA había solicitado información más detallada sobre la liquidación de cuentas que el CGE no facilitó.
- Recomendación para la fijación de la cuota de la organización colegial.
En contra: el CGE hace una orientación no vinculante de la cuota colegial (19,52 euros por colegiado y mes) y cada colegio es autónomo de seguirla o establecer su propio criterio. El COIBA ha votado en contra de la propuesta porque esta supondría un incremento de lo que pagan actualmente los colegiados y colegiadas de Baleares (16,40 euros); una cuantía que incluye la cuota del CGE, la del COIBA y el pago del seguro de responsabilidad civil y que, actualmente, consideramos suficiente para permitir al Colegio desarrollar su tarea de manera eficiente.
- Fijación equitativa de las aportaciones de los colegios provinciales al CGE.
En contra: este punto hace referencia a una parte de la cuota colegial que se destina al CGE. Actualmente se trata de 4,52€, manteniendo una reducción que se hizo hace unos años. Se ha decidido votar en contra porque el COIBA considera que se puede reducir todavía más. Especialmente, si se tiene en cuenta la previsión de ingresos y gastos por 2023, esta mayor disminución que proponemos es viable y está justificada.
- Regulación del certificado de ingreso en la organización colegial.
A favor: a favor de seguir bonificando al 100% el certificado de ingreso en la organización colegial en cero euros, pero se debería valorar si conviene establecerlo como una medida definitiva y no seguir considerándola una excepción a votar cada año.
- Presupuesto de ingresos y gastos del CGE para el ejercicio del año 2023.
En contra: del mismo modo que al balance de 2021, se ha votado en contra de la previsión que se hace para 2023 porque hay que hacer una revisión de los gastos, así como un ejercicio de transparencia, detallando más las partidas a las que se dedican.
De hecho, como con el balance, el COIBA había solicitado antes de la reunión información más detallada sobre el presupuesto y las diferentes partidas. Una petición que el CGE tampoco aceptó.
Durante el tiempo de debate, el COIBA ha solicitado al CGE que las próximas resoluciones se compartan con más tiempo, ampliando los plazos para poder hacer una revisión de los documentos y las oportunas aportaciones. Una petición que ya se compartió el año pasado.
Además, se ha hecho constar que el presupuesto anual del CGE tiene que detallar todos los ingresos y gastos previstos para el ejercicio correspondiente, integrando todos sus órganos y actividades, tal como marcan los estatutos del CGE en el artículo 46.1. Régimen económico del CGE.
Por otra parte, se ha pedido información sobre los documentos elaborados (código de transparencia...) en los grupos de trabajo y las próximas reuniones. Así como por las acciones que se han llevado a cabo después de la manifestación del mes de junio para conseguir las mejoras que se reclamaron, y que se ha hecho alrededor de las reivindicaciones para ser parte de la categoría A1.
[Fuente: COIBA. 01/12/2022]
[Foto: Consejo General de Enfermería]