Con este proceso de estabilización se consolidará a 39 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería en el Hospital Can Misses, 2 en el Hospital de Formentera y 3 más en Atención Primaria (concretamente 2 en el Centro de Salud Santa Eulària des Riu y uno en el Centro de Salud Sant Antoni de Portmany).
Este proceso permitirá reducir la eventualidad entre los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería del Área de Salud de Ibiza y Formentera.
La estrategia del Servicio de Salud de las Illes Balears para consolidar el empleo público tiene dos líneas de actuación: la primera es el plan de estabilización, que permitirá convertir contratos eventuales en interinos; y la segunda, las ofertas de empleo público, que hasta ahora han permitido adjudicar más de dos centenares de plazas fijas a trabajadores del Área de Salud de Ibiza y Formentera.
En esta primera fase, el Servicio de Salud está estabilizando las plantillas centrándose en los puestos de trabajo ocupados por personal eventual con más de dos años de antigüedad y los transforma en personal interino. Una vez finalizado este proceso, y tras analizar las necesidades de la plantilla, el Servicio de Salud iniciará una segunda fase en la que se irán implementando procesos de interinización de puestos de trabajo que hasta ahora se cubrían con trabajadores temporales.
Finalizadas estas dos fases, estos puestos serán susceptibles de integrarse en los procesos de oposiciones ya previstos o en otros futuros. Estas actuaciones suponen una importante transformación de los puestos de trabajo, que pasan de ser coyunturales a estructurales. Así se ofrece una estabilidad y solidez mayor al sistema sanitario público.
El plan de estabilización y las ofertas de empleo público previstas por el Servicio de Salud permitirán reducir un 38% la eventualidad en la red sanitaria pública.
[Fuente: Conselleria de Salud y Consumo. 08/02/2022]
[Foto: Conselleria de Asuntos Sociales y Deportes]