El Hospital Universitario Son Espases ha hecho durante 2016 54 trasplantes renales, el mayor número jamás registrado. Dos de ellos han sido procedentes de donantes vivos, que generalmente se trata de un familiar del paciente. Por otra parte, gracias al programa de donación en asistolia controlada iniciado en abril de este año, se han podido trasplantar ocho riñones. La supervivencia de un riñón trasplantado es del 92 % durante el primer año y la media de tiempo de supervivencia se sitúa entre 12 y 14 años.

El trasplante de riñón es un tratamiento sustitutivo que se lleva a cabo cuando se sufre una insuficiencia renal avanzada, en la que los riñones no pueden depurar la sangre. Otros tratamientos alternativos son la diálisis peritoneal, que se hace a domicilio, y la hemodiálisis, que se aplica en un hospital.

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La consejera de Salud, Patricia Gómez, ha presentado las primeras ocho habitaciones habilitadas para familiares y acompañantes de los pacientes de Menorca, Eivissa y Formentera que deban desplazarse al Hospital Universitario Son Espases para recibir tratamiento.

Este espacio residencial, ubicado en un área no asistencial del recinto de Son Espases, abrió sus puertas el pasado martes 20 de diciembre, con una ocupación prácticamente del cien por cien desde el primer día de funcionamiento.

La consejera —que ha recorrido el nuevo espacio acompañada por el director general del Servicio de Salud, Juli Fuster, y por la directora gerente del Hospital, Maria Dolores Acón— ha explicado que estas ocho habitaciones suponen una primera fase del proyecto previsto para ofrecer un nuevo recurso de alojamiento a los familiares de los pacientes que tienen que recibir tratamiento en el hospital de referencia de Baleares. La segunda fase prevé otras 12 habitaciones, que estarán operativas durante el primer trimestre de 2017. Asimismo, Patricia Gómez ha recordado que próximamente los ciudadanos de Formentera también dispondrán de un espacio residencial en el antiguo Can Misses para pacientes y familiares que se desplacen al hospital de Eivissa para recibir tratamiento.

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El Consejo de Gobierno ha ratificado el Acuerdo adoptado por unanimidad por la Mesa Sectorial de Sanidad el 5 de diciembre, en el que se establece un calendario para recuperar los derechos perdidos durante los años anteriores. Las mejoras que recoge hacen referencia al régimen de incapacidad temporal, a los días de vacaciones y a los días de asuntos propios.

En cuanto a la incapacidad temporal, a partir del 1 de enero de 2017, se recupera el 100 % de la incapacidad desde el quinto día, tal como se aprobó en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de septiembre. Además, con relación a las ausencias por enfermedad o accidente que no deriven en una incapacidad temporal se permite un total de 4 días anuales de ausencia sin reducción de la retribución y sin la necesidad de presentar la baja médica correspondiente. 

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En el BOIB núm. 160, de 22 de diciembre de 2016, se ha publicado la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se abrueba la carta de servicios de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP).

La EBAP finalizó la elaboración del contenido de la carta sobre los servicios ofrecidos por esta Escuela en el mes de septiembre de este año.

Ahora se aprueba la carta de servicios, que se debe publicar en la página web correspondiente de las Cartas Ciudadanas, así como en la página web de la EBAP, entre otras.

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En el BOIB núm. 162, de 27 de diciembre de 2016, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza del grupo de gestión de la función administrativa (A2), que está vacante, de la plantilla orgánica autorizada de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.

Las bases que rigen el proceso selectivo (anexo 1), el modelo de solicitud (anexo 2) y el baremo de méritos (anexo 3) se pueden consultar en los anexos de esta resolución de convocatoria.

El plazo para la presentación de las solicitudes es de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria.

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La consejera de Salud, Patricia Gómez; el director general del Servicio de Salud, Juli Fuster, y el gerente de Atención Primaria de Mallorca, Miquel Caldentey, han asistido al Consejo de Gestión de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca, en el que han participado los equipos directivos de los 45 centros de salud de Mallorca.

El Consejo de Gestión de Atención Primaria es un espacio de debate en el que se analiza el desarrollo de los proyectos de salud que se han llevado a cabo a lo largo del año, en los cuales han participado activamente 250 profesionales distribuidos en las 27 comisiones de trabajo.

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La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, ha trazado ante la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales del Congreso de los Diputados, las líneas estratégicas en materia sanitaria.

Plan de transparencia y Plan de reducción de las listas de espera

Entre estas líneas ha manifestado que se impulsará un Plan de transparencia del Sistema Nacional de Salud, realizado con el máximo consenso con las diferentes comunidades autónomas, las sociedades científicas y los grupos parlamentarios, que permita avanzar en materia de calidad, cohesión y equidad en la atención sanitaria a los ciudadanos.

También se coordinará un Plan para la reducción de las listas de espera quirúrgicas.

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En el BOIB núm. 160, de día 22 de diciembre de 2016, se han publicado las Resoluciones del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se convoca la provisión, por el sistema de promoción interna temporal, las siguientes plazas vacantes de personal estatutario sanitario, de la de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria:

- Una plaza de enfermero/a obstétrico/a-ginecológico/a.

- Una plaza de médico/a de urgencias.

El plazo para la presentación de las solicitudes es de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el BOIB.

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Enmarcado en la programación de las Fiestas de Navidad, el Hospital Universitario Son Espases ha celebrado el acto central, en el que se ha rendido un homenaje a los 89 profesionales que se han jubilado en 2016. También se ha otorgado una condecoración a los profesionales que llevan más de 25 años trabajando en el Centro.

En el salón de actos del Hospital se ha ofrecido la programación inaugural del acto, que ha consistido en la actuación navideña de la coral de Son Espases y en el Canto de la Sibila. Posteriormente, se ha procedido a la entrega del galardón de los 25 años en el Hospital y se ha hecho un homenaje a los trabajadores que se jubilan este año, que, en esta ocasión, se ha materializado en un vídeo emotivo en el que siete de los protagonistas de diferentes categorías profesionales han explicado sus experiencias como trabajadores del Centro.

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En el BOIB núm. 159, de 20 de diciembre de 2016, se han publicado las resoluciones del director gerente del Área de Salud de Eivissa y Formentera, por las que se convocan, por el procedimento de libre configuración, los siguientes puestos de trabajo:

- Supervisor/supervisora de Área del Hospital de Formentera.
- Responsable de Enfermería del EAP de l'Eixample del Área de Salud de Eivissa y Formentera.
- Supervisor/supervisora de Unidad del Servicio de Farmacia del Hospital Can Misses de Eivissa.
- Supervisor/supervisora de Unidad del Servicio de Traumatología del Hospital Can Misses de Eivissa.

Las solicitudes para participar en estos procesos selectivos deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de estas convocatorias en los tablones de anuncios correspondientes y en el BOIB.

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