El Consell de Govern del dia 7 de agosto de 2026 aprobó la oferta de empleo público (OPO) de 2026 del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears, que incluye un total de 705 plazas, con el objetivo de reforzar las plantillas, avanzar en la estabilización del empleo y continuar reduciendo la temporal.
La oferta está integrada por 598 plazas de turno libre y 107 plazas de promoción interna. De las plazas de turno libre, 258 corresponden a la tasa ordinaria de reposición de efectivos y 340 forman parte de la tasa específica adicional prevista en el plan plurianual de reducción de la temporalidad impulsado por el Servicio de Salud.
Entre las categorías con mayor número de plazas destacan las de celador/a (121 plazas), técnico/a medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería (104), grupo auxiliar administrativo de la función administrativa (80) y enfermero/a (76). También se ofrecen plazas para facultativos especialistas de diversas especialidades, profesionales de atención primaria, psicología clínica, fisioterapia, trabajo social, documentación sanitaria, tecnologías de la información y otros perfiles asistenciales y de gestión.
El acuerdo se enmarca en las medidas estatales y autonómicas dirigidas a reducir la elevada temporalidad histórica existente en el empleo público sanitario. En este sentido, se da continuidad al instrumento de planificación plurianual 2025-2027 aprobado por el Servicio de Salud para consolidar plazas estructurales y avanzar hacia una mayor estabilidad de las plantillas.
Asimismo, la oferta reserva un 7% de las vacantes para personas con discapacidad, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de acceso a la función pública.
Por otra parte, el Consejo de Gobierno ha autorizado la cesión de una plaza de la tasa de reposición del Servicio de Salud al Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa) para reforzar los equipos de investigación de la entidad.
El acuerdo autoriza también la convocatoria de los procesos selectivos necesarios para ejecutar esta oferta pública, que deberá desarrollarse de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y objetividad que rigen el acceso al empleo público.
[Fuente: BOIB núm. 100. 11/08/2026]
[Foto: Infosalut / Personal sanitari / CC BY-NC-SA 4.0]