Gestión Sanitaria

El Consell de Govern aprobó el pasado día 18 de enero la contratación de la reforma de la zona de hospitalización del Hospital Universitario Son Llàtzer para construir el Hospital de Día Oncológico, una zona de gabinetes y nuevas consultas. Además, también se construirá una zona destinada a alojar al personal médico de guardia. Las obras de ampliación y reforma tienen previstos un presupuesto de 2,2 millones de euros y una duración de dieciséis meses.

La reforma parcial de la zona de hospitalización 1C supone construir una unidad de cirugía menor ambulatoria y gabinetes adjuntos. Así pues, la zona dispondrá de diez consultas médicas, dos gabinetes de exploración funcional, dos salas de cirugía mayor ambulatoria y el Hospital de Día, entre otros.

La Consejería de Salud ha iniciado el proceso que ha de conducir a poder hacer trasplantes hepáticos en el Hospital Universitario Son Espases. Así lo han manifestado la consejera de Salud, Patricia Gómez, y el director general del Servicio de Salud, Juli Fuster, durante una reunión en la que han participado representantes del Servicio de Cirugía General y Digestivo y del Servicio de Digestivo de Son Espases; el coordinador hospitalario de Trasplantes, Julio Velasco; el jefe del Servicio de Cirugía Digestiva y Hepatobiliar, Xavier González, y Josep Pomar, gerente del Hospital.

La consejera ha destacado la necesidad de poner en marcha el proyecto de trasplantes hepáticos teniendo en cuenta especialmente las ventajas que supondrá para los pacientes de las Islas Baleares, y ha añadido que actualmente se dan las condiciones que avalan la necesidad de este proyecto. El número de casos derivados a la península el año pasado, el hecho de disponer de buena parte de las infraestructuras necesarias y el compromiso de los buenos profesionales de Son Espases son determinantes para asegurar que el proyecto se desarrollará con criterios de máxima calidad. La consejera ha asegurado que la presidenta del Gobierno, Francina Armengol, está al corriente del proyecto y que le da su apoyo.

El Comité de Hemorragias Masivas del Hospital Universitario Son Espases, formado por facultativos y enfermeras de la Unidad de Medicina Intensiva, el Servicio de Hematología y Hemoterapia, el Servicio de Urgencias, el Servicio de Pediatría, el Servicio de Obstetricia y Ginecología, el Servicio de Anestesia, el Servicio de Farmacia, el Servicio de Digestivo, la Unidad de Cirugía Vascular y la Unidad de Cirugía Cardíaca, han publicado los protocolos de actuación de:

• Hemorragia masiva general.
• Hemorragia obstétrica.
• Hemorragia masiva pediátrica.
• Transfusión.

La hemorragia masiva (HM) es una entidad frecuente, de etiología diversa. Las causas más frecuentes incluyen el politraumatismo, la cirugía cardiovascular, la hemorragia obstétrica, la hemorragia digestiva y la cirugía hepatobiliar.

En el BOIB núm. 8, del día 17 de enero de 2019, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears, de octubre de 2018, por la cual se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría de facultativo especialista de área de Alergologia correspondiendo a la gerencia del Hospital Universitario Son Espases.

En el anexo de esta resolución se pueden consultar los requisitos de la plaza, las características y los criterios de selección que rigen esta convocatoria.

En el BOIB núm. 5, de dia 10 de enero de 2019, se ha publicado la resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears, por la cual, en ejecución de una sentencia, se nombra como personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de médico/a de urgencias hospitalarias del Servicio de Salud correspondiente al sector sanitario de Eivissa.

En el BOIB núm. 32, de dia 25 de febrero de 2010, se publicó la convocatoria para cubrir plazas de médico/a de urgencias hospitalarias en el Hospital Can Misses.

La plaza se ha adjudicado a Cecilia Zúñiga Mejía.

El Programa Pacient Actiu de las Illes Balears ya cuenta con 65 pacientes activos formadores desde que se empezó a aplicar, a mediados de 2016. Los grupos de formación del Programa Pacient Actiu se dirigen a personas que sufren alguna enfermedad crónica para que puedan conocerla mejor y adopten hábitos o conductas que puedan mejorar su salud. Los pacientes activos formadores son los conductores de estos grupos de pacientes, es decir, que cumplen el rol de educadores enseñando a sus iguales a entender la enfermedad, a tomar decisiones y a ser responsables de su propia salud, siempre con el apoyo de un profesional sanitario.

El día 15 de enero se presentó el Programa en el salón de actos del Hospital Universitario Son Llàtzer, adonde han asistido la consejera de Salud, Patricia Gómez, el director general del Servicio de Salud, Juli Fuster y el director asistencial, Nacho García.

Desde que se implementó el Programa se han llevado a cabo diversas acciones para implantarlo progresivamente:

A lo largo de 2018, los hospitales de las Illes Balears generaron 216 órganos para trasplantes, gracias al altruismo de 66 donantes y sus familias.

Estos datos vuelven a ser, un año más, los más elevados de la historia de Balears desde el inicio de la actividad de donación y trasplante, y suponen alcanzar una tasa de 58,9 donantes por millón de habitantes, 9 puntos por encima de la tasa del 2017 (49,5 %) y, una vez más, superior a la media estatal, que se sitúa en 48.

Las cifras vuelven a superar también el objetivo marcado por la Organización Nacional de Trasplantes de llegar, en todo el territorio español, a los 50 donantes por millón de habitantes el año 2022.

Así lo ha explicado hoy la consellera de Salud, Patricia Gómez, durante la presentación del balance de actividad 2018 de la Coordinación Autonómica de Trasplantes de las Illes Balears (CATIB), una presentación a la que también han asistido el director general del Servicio de Salud, Juli Fuster; el coordinador autonómico de Trasplantes, Miguel Agudo, y la presidenta de ALCER, Manuela de la Vega. 

El día 10 de enero se constituyó el Observatorio ‘Mujeres, Ciencia e Innovación’ para la Igualdad de Género (OMCI), que surge para combatir cualquier discriminación por razón de sexo. Su objetivo es analizar la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación y la innovación, fomentar la realización de políticas públicas y actuaciones de igualdad de género, y promover la mejora de la situación de las mujeres en el sistema español de Ciencia, Tecnología e Innovación.

En los Organismos Públicos de Investigación (OPIs) y en las universidades existe una importante segregación de género, sobre todo vertica. También hay datos que evidencian la segregación horizontal.

En este contexto, el Observatorio ha acordado en su primera reunión iniciar actuaciones inmediatas para conciliar la vida familiar y profesional en los centros de investigación, así como actualizar los criterios de las convocatorias y las normativas para garantizar la igualdad de género en la selección, contratación y promoción de personal investigador y en la composición de los tribunales que evalúan las plazas a cubrir.

En el BOIB núm. 7, del día 17 de enero de 2019, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud, de 20 de diciembre de 2018, por la cual se convoca la provisión, por el procedimiento de concurso, de un lugar de trabajo de jefe de grupo del equipo de atención primaria de la Zona Básica de Salud de Es Banyer, de la plantilla orgánica autorizada de atención primaria de Menorca.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatòria.

1.091 personas solicitantes fueron convocadas el sábado, día 12 de enero, para la realización de una prueba selectiva que permitirá el acceso al bolsín para la cobertura de puestos de trabajo del Cuerpo Superior de Servicios Generales de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (CAIB). Los aspirantes tienen que acreditar ser titulados superiores y la prueba a la que se someten, consta de 50 preguntas de tipo test, con cuatro posibilidades de respuesta, de las cuales solo una es la correcta, según ha previsto la Escuela de Administración Pública de Baleares (EBAP), que se encarga de toda la organización del procedimiento.

Este procedimiento para la formación de un bolsín de personal para el Cuerpo Superior permitirá ala Comunidad renovar el bolsín anterior en esta categoría laboral, que ya había quedado agotado.