En el BOIB núm. 85, de 13 de julio de 2017, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se nombra como personal estatutario fijo a las personas aspirantes que han superado el concurso-oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría facultativo/facultativa especialista de área de endocrinología y nutrición del Servicio de Salud, correspondiente al sector sanitario de Ponent (Hospital Universitario Son Espases), convocado por medio de la Resolución de 29 de septiembre de 2011.
Gestión Sanitaria
Se ha constituido el Comité impulsor del Plan Estratégico de Son Espases
Se ha constituido el Comité impulsor del Plan Estratégico del Hospital Universitario Son Espases, que está formado por miembros del equipo directivo, jefes de servicio, supervisores de enfermería y otros profesionales. Se trata de la primera reunión para elaborar el Plan Estratégico, que debe ayudar a planificar el futuro del Hospital a largo plazo, para poder dar un servicio de calidad en las próximas décadas sin que los cambios de la sociedad y la tecnología lo impidan. Así, el Plan tiene como objetivo hacer de Son Espases un hospital capaz de adaptarse a los nuevos entornos y poder asumir de manera satisfactoria los retos que se puedan presentar en el futuro.
En la reunión de constitución del Comité, el director gerente del Hospital, Josep Pomar, ha recalcado que el Plan Estratégico debe tener dos componentes: por un lado, tiene que ser una herramienta de planificación que debe concretar objetivos y acciones en un periodo determinado; y, por otro lado, debe servir de elemento transformador que ayude a alcanzar el Hospital del futuro, con la contribución y ayuda de los profesionales.
El Plan Estratégico consta de cinco fases y finalizará el mes de diciembre de este año. Las fases son: análisis de la situación actual (interna y externa), identificando la misión y la visión; definición de los ejes estratégicos; desarrollo de las líneas estratégicas y desarrollo de objetivos y acciones, y elaboración de un cuadro de mandos que servirá para medir resultados y hacer el seguimiento del proceso de implantación.
Ratificación del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales sobre condiciones de trabajo y conciliación
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, Catalina Cladera, ha ratificado el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, de 23 de junio de 2017, sobre condiciones de trabajo, vacaciones, permisos, licencias y otras medidas de conciliación del personal funcionario representado en la Mesa Sectorial.
El Acuerdo se aprobó por unanimidad de los miembros de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, en la que la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears está representada por la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas, mientras que las organizaciones sindicales están representadas por el STEI-Intersindical, USO, CSIF, UGT y CC.OO.
El Acuerdo aprobado homogeneíza la normativa existente y actualiza el régimen de vacaciones, permisos y licencias.
Además, este Acuerdo prevé diferentes novedades.
Adjudicación de una plaza del grupo de gestión de la función administrativa en el Hospital Son Llàtzer
En el BOIB núm. 83, de 8 de julio de 2017, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se adjudican por el procedimiento de promoción interna temporal las funciones correspondientes a una plaza vacante de la categoría de Grupo de Gestión de la función administrativa, de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Son Llàtzer.
La convocatoria de este puesto de trabajo se publicó en el BOIB núm. 61, de 18 de mayo de 2017.
Esta plaza se ha adjudicado a Susana Moreno Creus.
La persona seleccionada dispone de un plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la fecha de la publicación de esta resolución en el BOIB, para tomar posesión de la plaza convocada.
Nace el primer bebé sin ninguna enfermedad genética gracias al diagnóstico preimplantacional de Son Espases
La Unidad de Reproducción del Hospital Universitario Son Espases ha conseguido el primer nacimiento de un bebé —una niña— sin la enfermedad genética de uno de sus progenitores, gracias al programa de Diagnóstico Genético Preimplantacional (DGP) iniciado en diciembre de 2015 en Baleares.
El DGP es un programa que surge a partir de una Orden Ministerial de 2014, que estableció que la posibilidad de evitar las enfermedades degenerativas de los futuros bebés debía ser un requisito del Sistema Nacional de Salud. La Orden incorpora una lista de las enfermedades genéticas que incluye el programa, aunque el Comité Técnico Autonómico —formado por el Servicio de Salud, el Hospital Universitario Son Espases y el Hospital Son Llàtzer— ha añadido más para que se puedan beneficiar más parejas.
Aprobación de la oferta de empleo público para 2017 del personal funcionario de la CAIB
El Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público de turno libre y de promoción interna para 2017 correspondiente al personal funcionario al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (CAIB).
La oferta de empleo público para el año 2017 contempla 160 plazas, 109 de turno libre y 51 de promoción interna. Asimismo, debe tenerse en cuenta que este número de plazas se suma al de las plazas aprobadas en los años 2014, 2015 y 2016, que son 235 más y que aún no se han convocado.
Además, el acuerdo del Consejo de Gobierno reserva una cuota mínima de un 7 % del total de las plazas vacantes para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
La Consejería de Salud, el IB-Salut y la Gerencia del 061 condenan la agresión a una técnica de ambulancia
Una técnica de ambulancia del 061 fue agredida cuando intentaba reanimar a un turista que estaba inconsciente en un hotel de S’Arenal. Los hechos tuvieron lugar de madrugada, cuando el equipo del 061 intentaba reanimar al paciente, que estaba inconsciente, presumiblemente por consumo de bebidas alcohólicas. Cuando recuperó el conocimiento, éste dio un puñetazo a la técnica, que sufrió un traumatismo facial y ocular.
Los sanitarios activaron el botón antipánico de su teléfono y al cabo de 5 minutos la Policía Local se personó en el lugar de los hechos y detuvo al agresor. Posteriormente, la técnica agredida presentó una denuncia en el cuartel de la Policía Local de Palma.
La Consejería de Salud, el Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut) y la Gerencia del 061 condenan enérgicamente cualquier agresión, sea verbal o física, a los profesionales del sistema sanitario público. Por su parte, el Servicio de Salud ha activado el protocolo previsto para estos casos, con asistencia sanitaria y apoyo jurídico y psicológico a los profesionales afectados.
Hay que recordar que desde la reforma del Código penal (marzo del 2015) el personal sanitario público es considerado autoridad pública, lo que supone que en caso de recibir una agresión se prevé una condena de hasta cuatro años de prisión para el agresor. El Servicio de Salud exigirá el máximo rigor en la aplicación de la condena.
Modificación del tribunal calificador del proceso selectivo de técnicos de la RETIC redIAPP
En el BOIB núm. 88, de 20 de julio de 2017, se ha publicado la Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears, por la que se modifica la composición del tribunal calificador que valorará los méritos y realizará la entrevista personal en el marco del proceso selectivo para la contratación de dos técnicos de apoyo a la investigación de la RETIC RediAPP (red de investigación en actividades preventivas y de promoción) de Atención Primaria de Mallorca.
La convocatoria de este proceso selectivo se publicó en el BOIB núm. 81, de 4 de julio de 2017 (corrección de errores: BOIB núm. 83, de 8 de julio de 2017).
Resolución del proceso selectivo para la contratación de investigadores en el IdISBa
Se ha publicado la resolución del proceso selectivo para la contratación de investigadores en ciencias de la salud en el Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears (IdISBa).
A continuación podéis consultar la adjudicación de las plazas:
- La plaza de bases moleculares de patologías neurológicas se ha adjudicado a Cristòfol Vives Bauzá.
- La plaza de epidemiología nutricional se ha adjudicado a Maria Adoración Romaguera Bosch.
Las bases de este proceso selectivo se publicaron en el BOIB núm. 74, de 17 de junio de 2017.
Se convoca una plaza de personal técnico titulado superior en biología en el IB-Salut
En el BOIB núm. 87, de 18 de julio de 2017, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se convoca un procedimiento especial de méritos para seleccionar personal estatutario temporal para cubrir una plaza de la categoría específica de personal técnico titulado superior en biología adscrita a la Subdirección de Compras y Logística del Servicio de Salud.
En los anexos de esta resolución podéis consultar las bases que rigen este procedimiento (anexo 1), el baremo de méritos que se aplicará al concurso (anexo 2), así como los miembros de la Comisión de Selección (anexo 3).
Los interesados en participar en esta convocatoria disponen de 10 días hábiles para presentar la solicitud, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOIB.
