Categoría: Recursos humanos

Convocatoria del puesto de trabajo de jefe/a del Grupo de Gestión Integral de Nóminas de la Gerencia de los Servicios Centrales del Servicio de Salud

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En el BOIB núm. 178 de día 28 de diciembre de 2021, se ha publicado la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 14 de diciembre de 2021 por la que se convoca la provisión, por el sistema de concurso, del puesto de trabajo de jefe/jefa del Grupo de Gestión Integral de Nóminas de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de los Servicios Centrales del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Requisitos

  • Tener la titulación oficial que habilite para el ejercicio profesional del puesto de trabajo o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo para presentar solicitudes.
  • Acreditar los conocimientos de catalán correspondientes al nivel B2 para el grupo C1, y del nivel B1 para el grupo C2.
  • Ser personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos C1 o C2 que, en la fecha de la publicación de esta resolución, preste servicio en la Gerencia de los Servicios Centrales del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
  • Estar en la situación de servicio activo o en la situación de reserva de plaza y prestar servicios en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud, siempre que se cumplan los restantes requisitos exigibles.

  • Haber prestado servicio por un periodo mínimo de tres años en el área de actividad correspondiente a la gestión integral de nóminas de personal de GSAIB, siempre que tengan implantado el sistema de gestión SAP-Recursos humanos: Módulo de registro y gestión de personal, Módulo de estructura y plantillas o Módulo de nóminas

  • Tener reconocido el nivel 2 de carrera profesional de cualquier categoría profesional.

Funciones

  • Generar los actos administrativos de alta, baja, cese, reducción de jornada, excedencia, jubilación, servicios especiales, jefes, movilidad, incapacidad permanente, permisos sin sueldo, maternidad, paternidad, riesgos de embarazo, lactancia, etc.
  • Tramitar y controlar los movimientos de afiliación a la seguridad social, así como generar los documentos respectivos de la firma y remisión a las personas interesadas (resoluciones, certificados, contratos, etc.).
  • Registrar los cambios de domicilio, las cuentas bancarias, las solicitudes de IRPF superior, etc.
  • Generar y revisar mensualmente los vencimientos de trienios del personal de GSAIB.
  • Generar y revisar mensualmente la estimación de ingresos gravables para la aplicación correcta del IRPF.
  • Cálculo de la nómina en SAP y revisión de resultados.
  • Comprobar el cálculo de las nóminas de cada trabajador afectado por cualquier tipo de incidencia y resolver los errores propios o del sistema por medio de OTRS.
  • Generar y comprobar las remesas bancarias de nómina y las retenciones judiciales.
  • Generar, comprobar y tramitar las cotizaciones a la Seguridad Social (L00, L03, L13...).
  • Generar, comprobar y tramitar los ficheros CRA (retribuciones abonadas a los trabajadores) a la Seguridad Social: ordinario (mes correspondiente), retrasos o modificaciones de CRA ya presentados y que han tenido rectificaciones.
  • Generar la contabilización financiera de nómina, cuadro e informe de financiera.
  • Generar un archivo Excel donde se relacionen los importes de deducciones y líquido de nómina. Dentro de otro fichero Excel hay que poner el bruto, el detalle de las deducciones aplicadas y el líquido a transferir a cada uno de los trabajadores. Ambos documentos son para controlar el gasto.
  • Crear posiciones dotadas por el personal temporal de GSAIB y de posiciones no dotadas por el personal eventual temporal.
  • Controlar la estructura organizativa de GSAIB, colocar las posiciones en la unidad correspondiente, informar del código existente en la estructura y la plantilla dentro de SAP.
  • Resolver los tiques de incidencias funcionales de SAP.
  • Resolver las consultas y apoyar al resto de departamentos de recursos humanos de las gerencias territoriales.
  • Calcular mensualmente las variables de la nómina del personal de GSAIB.
  • Generar los recibos de nómina del personal de GSAIB.
  • Cualquier otra función que le encomienden las personas responsables de la Subdirección del Área de Profesionales y Relaciones Laborales.

Plazo de presentación de solicitudes

La solicitud se tiene que presentar en el plazo de veinte días (20) hábiles a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

[Fuente: BOIB núm. 178. 28/12/2021]

[Foto: Hospital Comarcal de Inca]