En el BOIB núm. 30, del 9 de marzo de 2023, se ha publicado la resolución del Director Gerente de Atención Primaria de Mallorca, de 27 de febrero de 2023, por la que se convoca la provisión, por el sistema de concurso específico de méritos, del puesto de trabajo de Jefe/a de Sección de Selección y Provisión y de Gestión de Recursos Humanos de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca.
Funciones y ámbito de actuación
La persona que resulte nombrada para ocupar el puesto convocado debe realizar las funciones propias de un Jefe/a de Sección del área de actividad de Selección y Provisión y de Gestión de Recursos Humanos en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca y, específicamente, entre otras, las siguientes:
- Dirigir, organizar, controlar y planificar el trabajo de la unidad.
- Gestionar los sistemas de provisión de plazas (selección de personal estatutario, promoción interna temporal, movilidad y reingreso al servicio activo) y puestos de trabajo de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca, en especial todo aquello relativo a la selección de personal estatutario temporal y sustituto.
- Coordinar y controlar las solicitudes y obtenciones de las autorizaciones que la normativa vigente establezca en cada momento en relación con cada uno de los distintos sistemas de provisión de plazas de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca.
- Coordinar y controlar la expedición de los nombramientos o de los documentos que se deriven de los sistemas de provisión de plazas y puestos de trabajo de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca, así como asegurar su constancia documental en el expediente personal.
- Gestionar la información a las organizaciones sindicales que sea pertinente en relación con cada uno de los sistemas de provisión de plazas y puestos de trabajo de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca.
- Revisar y comprobar el cumplimiento de los requisitos necesarios para el acceso a la condición de personal estatutario temporal y sustituto en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria por parte de las personas aspirantes, así como asegurar su constancia documental en su expediente personal.
- Supervisar y coordinar la gestión del gestor de turnos (AIDA).
- Gestionar y coordinar la tramitación de los procesos/trámites con la Seguridad Social.
- Coordinar la cobertura de la atención continuada en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca.
- Manejo y dominio del programa informático SAP- RRHH.
- Coordinar el trabajo y las tareas del resto de jefaturas de grupo o de equipo del área de actividad de Selección y Provisión y de Gestión de Recursos Humanos.
- Sustituir al Jefe/a de Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca en caso de vacante, ausencia o enfermedad.
- Otras funciones que le encomiende el Director Gerente y/o el Director de Gestión y Servicios Generales (o, en su caso, subdirectores/as del área de gestión) y/o el Jefe de Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca.
Requisitos
Entre otros, deben cumplirse los siguientes requisitos:
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Tener cualquiera de las titulaciones siguientes o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes: Título de doctor/a, licenciado/a, graduado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente (para personal perteneciente a categorías de gestión y servicios o a Cuerpos Generales o Escalas de estos del subgrupo A1); o Título de ingeniero/a técnico/a, diplomado/a, arquitecto/a técnico/a, formación profesional de tercer grado o equivalente (para personal perteneciente a categorías de gestión y servicios o a Cuerpos Generales o Escalas de estos del subgrupo A2); o Título de bachiller superior, formación profesional de segundo grado o equivalente (para personal perteneciente a categorías de gestión y servicios o a Cuerpos Generales o Escalas de estos del subgrupo C1).
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Tener la condición de personal estatutario fijo de gestión y servicios o de funcionario de carrera de Cuerpos Generales o de Escalas de estos de los subgrupos A1, A2 o C1.
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Estar, en la fecha de publicación de la convocatoria, en situación de servicio activo o en situación de reserva de plaza / puesto y prestar servicio en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud (caso del personal estatutario fijo de gestión y servicios) o en cualquier administración pública (caso del funcionario carrera).
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Acreditar conocimientos de lengua catalana de nivel B2 (nivel avanzado).
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Tener reconocido el nivel o grado 1 o superior de carrera profesional en cualquier categoría estatutaria de gestión y servicios o en cualquier Cuerpo General o Escala de este de los subgrupos A1, A2 o C1.
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Haber prestado servicios un período mínimo de dios años en el área de actividad de Selección y Provisión y/o de Gestión de Recursos Humanos en centros e instituciones del Servicio de Salud de las Illes Balears del Área de Salud de Mallorca a partir de la implantación del programa informático SAP Sector Público de Recursos Humanos.
Solicitud de participación
Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.
Para más información, consulta este enlace al BOIB.
[Fuente: BOIB núm. 30. 09/03/2023]
[Foto: Infosalut / Centre de Salut Camp Redó / CC BY-NC-SA 4.0]