En el BOIB núm. 133, del 28 de septiembre de 2023, se han publicado cuatro resoluciones de la consejera de Salud, por las que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo de subdirector/a de Transformación, Innovación y Salud Digital, subdirector/a de Comunicación y Coordinación, subdirector/a de Gestión y Gobernanza del Dato y subdirector/a de Gestión del Personal de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
Requisitos
Entre otros, hay que tener la titulación oficial de doctorado, licenciatura, grado, ingeniería, arquitectura (o una de equivalente), o bien la de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica, formación profesional de tercer grado (o una de equivalente), o estar en condiciones de obtenerla antes de que venza el plazo para presentar solicitudes.
Funciones
Las funciones del puesto de subdirector/a de Transformación, Innovación y Salud Digital son las siguientes:
- Definir e impulsar la cartera de servicios de la Subdirección y también los indicadores y los cuadros de mando.
- Definir e impulsar un plan de transformación digital del Servicio de Salud.
- Diseñar, implementar y coordinar un plan estratégico de sistemas de información, un plan estratégico de seguridad de la información y un plan director de tecnologías de información y comunicaciones del Servicio de Salud alineados con los objetivos estratégicos y operativos.
- Establecer y promover la política de seguridad y los estándares mínimos y comunes relativos a la seguridad de la información, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal y la normativa específica en materia de seguridad de la información y ciberseguridad.
- Liderar e impulsar el Comité de Salud Digital del Servicio de Salud con la participación de la Dirección de Asistencia Sanitaria, la Dirección de Gestión y Presupuestos y la Subdirección de Gestión y Gobernanza del Dato.
- Coordinar los comités de seguridad de la información corporativos y de las gerencias.
- Coordinar la Comisión de Valoración de Innovación Tecnológica (CVIT).
- Planificar, gestionar los proyectos, ejecutar y/o coordinar cualquier iniciativa que se lleve a cabo en el ámbito de los sistemas de información sanitarios y de gestión, de las tecnologías de la información y de las tecnologías sanitarias en el Servicio de Salud y en las entidades adscritas.
- Proponer las inversiones y las dotaciones de recursos humanos necesarios para implantar los planes definidos.
- Elaborar una propuesta anual que alcance todas las necesidades de contratación de bienes y servicios que afecten a la Subdirección.
- Elaborar los pliegos técnicos y otros documentos necesarios como responsable y promotor de los contratos.
- Apoyar a la elaboración de los pliegos técnicos y otros documentos necesarios para la adquisición, el arrendamiento y el mantenimiento de bienes y servicios en materia de sistemas y tecnologías de la información y sanitaria en el ámbito del Servicio de Salud.
- Autorizar los proyectos y las propuestas de adquisición, arrendamiento y mantenimiento de bienes y servicios en materia de sistemas y tecnologías de la información y sanitaria en el ámbito del Servicio de Salud.
- Evaluar todos los acuerdos contractuales con las empresas tecnológicas que apoyan al Servicio de Salud y hacer su seguimiento.
- Impulsar el uso de las nuevas tecnologías y la tramitación electrónica en el sistema sanitario.
- Impulsar y promover la implantación de los servicios de telemedicina.
- Impulsar y promover el desarrollo de la inteligencia artificial en el ámbito del Servicio de Salud.
- Promover los planes de formación y capacitación de los profesionales del Servicio de Salud en el uso de las soluciones y las herramientas corporativas.
- Garantizar a los usuarios el derecho a la información, el derecho de acceso a los datos asistenciales por medios telemáticos y el derecho a la relación electrónica con la Administración implantando servicios telemáticos, la sede electrónica y portales web.
- Garantizar la interoperabilidad y la calidad de los datos entre los sistemas de información.
- Mantener la disponibilidad física y operativa de los sistemas informáticos y de las redes de comunicaciones.
- Planificar, organizar y controlar los recursos tecnológicos asignados a la Subdirección.
- Coordinar funcionalmente al personal adscrito a los servicios de informática de las gerencias.
- Coordinar las iniciativas de búsqueda, desarrollo e innovación en el ámbito de las tecnologías de la información y de la comunicación sanitarias y supervisar la plataforma tecnológica que apoye a estas actividades dentro del sistema público de salud de las Islas Baleares, en coordinación con las unidades competentes en la materia.
- Identificar estrategias de evolución e innovación y proponer medidas para la innovación y la transformación de procesos por medios tecnológicos.
- Colaborar con la Subdirección de Gestión y Gobernanza del Dato en la implantación de los espacios de datos, la definición de los cuadros de mando y la implantación de políticas de uso de los datos.
- Colaborar con el delegado de Protección de Datos del Servicio de Salud en la adecuación de la normativa de protección de datos, la elaboración de evaluaciones de impactos de privacidad, las auditorías periódicas y la gestión de los incidentes y las brechas de seguridad que se puedan producir en el organismo.
- Ejercer, en general, todas las funciones que le atribuya la Dirección de Gestión y Presupuestos y las que le sean delegadas expresamente.
Las funciones del puesto de Comunicación y Coordinación son las siguientes:
- Coordinar y organizar la actividad institucional y directiva del Servicio de Salud.
- Programar, impulsar, coordinar y evaluar los objetivos establecidos por la Dirección General.
- Coordinar los departamentos de comunicación de las gerencias territoriales para establecer una estrategia conjunta y dotarlos de estructura.
- Mantener una relación fluida y constante con los diferentes grupos de interés.
- Velar por la buena imagen, la reputación y el prestigio del Servicio de Salud y de los centros que dependen de este.
- Definir e implementar una estrategia de comunicación interna corporativa.
- Actualizar y desarrollar nuevas herramientas y canales de comunicación interna.
- Diseñar e implementar las campañas de comunicación oportunas.
- Vigilar el uso no sexista del lenguaje e impulsar la transmisión de una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres.
- Gestionar los perfiles del Servicio de Salud en las redes sociales.
- Elaborar las memorias anuales del Servicio de Salud.
- Diseñar la estrategia de comunicación corporativa del Servicio de Salud.
- Redactar notas de prensa.
- Participar en la creación y la difusión de la cartelería, de los folletos informativos, de los documentos de estrategia, etc.
- Impulsar la elaboración de materiales divulgativos sobre salud dirigidos a las mujeres y fomentar la elaboración de guías y protocolos de actuación a la atención primaria para procesos de prevalencia alta entre las mujeres o significativamente sensibles al impacto de género.
- Gestionar las peticiones de los medios de comunicación, el marketing y la publicidad.
- Participar en la organización de actos y acontecimientos.
- Hacer el seguimiento de los datos estadísticos, de las encuestas y de los registros.
- Ejercer, en general, todas las funciones que le atribuya la Dirección General y las que le sean delegadas expresamente.
Las funciones del subdirector/a de Gestión y Gobernanza del Dato son las siguientes:
- Planificar la gestión de los datos de los sistemas de información asistenciales y económicos del Servicio de Salud para impulsar la homogeneización y la extracción de datos en las diferentes áreas de negocio.
- Impulsar un modelo de gestión del dato que permita relacionar actividad, recursos humanos y gasto económico.
- Promover y desarrollar los cuadros de mando de los diferentes ámbitos y departamentos del Servicio de Salud para dar respuesta de información a todos sus sectores y ámbitos.
- Coordinar el Servicio de Documentación Clínica, DOCLIB, con las funciones que tiene asignadas.
- Impulsar indicadores de gestión en el ámbito cualitativo que permitan medir la calidad de los servicios prestados.
- Fomentar el uso prospectivo de los datos para desarrollar sistemas basados en modelos predictivos.
- Promover el uso transversal de los datos entre departamentos, áreas y sectores para compartir conocimiento.
- Definir y gestionar desde los puntos de vista funcional y técnico los sistemas de repositorio de datos del Servicio de Salud.
- Fomentar un modelo único entre diferentes sistemas de explotación de datos de las gerencias e impulsar los sistemas de almacén de datos del Servicio de Salud para que sean explotables y utilizables por las diferentes gerencias.
- Ejercer, en general, todas las funciones que le atribuya la Dirección de Gestión y Presupuestos y las que le sean delegadas expresamente.
Las funciones del puesto de subdirector/a de Gestión del Personal son las siguientes:
- Gestionar la seguridad y la salud del personal del Servicio de Salud y coordinar la prevención de riesgos laborales.
- Gestionar la planificación de las plantillas.
- Gestionar y tramitar los procesos de selección y provisión de plazas del personal estatutario.
- Gestionar la carrera profesional y los procedimientos de evaluación del cumplimiento laboral.
- Gestionar y tramitar, en general, los expedientes, los procedimientos y las propuestas en materia de personal.
- Ejercer, en general, todas las funciones que le atribuya la Dirección de Recursos Humanos y las que le sean delegadas expresamente.
Documentación
Todo aspirante tiene que presentar una solicitud siguiendo el modelo que figura en el anexo 2 y adjuntando una copia del documento de identidad y el currículum, en el que tienen que constar los datos siguientes:
- Número del documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte).
- Puestos de trabajo que ha ocupado.
- Experiencia profesional y de gestión.
- Títulos académicos.
- Estudios, cursos, ponencias, publicaciones, informes, conocimientos de idiomas y cualquiera otro mérito que considere oportuno hacer constar.
Solicitudes
Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se tienen que presentar dentro del plazo de siete días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
Para más información, consulta este enlace al BOIB.
[Fuente: BOIB núm. 133. 28/09/2023]
[Foto: Infosalut / IB-Salut / CC BY-NC-SA 4.0]