Recursos humanos

El Área de Salud de Ibiza y Formentera recibió el 25 de julio la aprobación por parte del Consejo de Dirección del Servicio de Salud, presidido por el conseller Martí Sansaloni, de la consolidación de 119 puestos de trabajo eventuales tanto de Atención Primaria como de Atención Especializada de los hospitales de Can Misses y Formentera. Teniendo en cuenta que la plantilla del Área de Salud de Ibiza y Formentera está compuesta por 1.246 profesionales (824 en el Hospital Can Misses, 68 en el Hospital de Formentera y 354 en Atención Primaria) se trata de casi el 10% de la plantilla total del Área de Salud pitiusa la que verá consolidado su puesto de trabajo.

Los primeros 88 profesionales, que hasta la fecha eran eventuales, han firmado la plaza interina en un acto presidido por el gerente del Área de Salud, Ignasi Casas, acompañado por la Directora de Enfermería, Norberta Sánchez y por el Director de Gestión, Alberto Fernández. Los 88 profesionales que han obtenido plaza interina han sido 39 Diplomados/as Universitarios/as de Enfermería, 28 Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, 7 Auxiliares Administrativos y 6 Técnicos de Laboratorio, 3 Celadores, 2 Técnicos en Anatomía Patológica, 2 Higienistas Dentales y un Fisioterapeuta.

El doctor Antonio Francisco Planas y la enfermera Margalida Maria March, ambos miembros de la Sección de Nefrología del Hospital Comarcal de Inca, han sido nombrados coordinadores del Grupo Multidisciplinario de Accesos Vasculares en sus categorías profesionales respectivas.

Este grupo multidisciplinario se enmarca dentro la Estrategia de la enfermedad renal crónica de las Islas Baleares, que coordina el doctor Juan Buades e impulsa la Consejería de Salud. Sus integrantes participan en todos los hospitales del Servicio de Salud y en los centros concertados que aplican tratamientos de hemodiálisis.

Su objetivo es aplicar los protocolos vigentes para conseguir el mejor acceso vascular en cada caso clínico, además del control, la vigilancia, la monitorización y también la educación del paciente en esta materia. Una de sus finalidades es establecer indicadores de calidad con el propósito de lograr que el acceso vascular de los pacientes con el que inicien el tratamiento de hemodiálisis sea la fístula arteriovenosa, que es el acceso que dura más y el que presenta menos complicaciones, y es más barato que el catéter permanente tunelizado. En este sentido, el doctor Planas destaca que el objetivo es conseguir una prevalencia de la fístula arteriovenosa en el 80 % de los pacientes sometidos a hemodiálisis, tal como recomiendan las guías clínicas.

La directiva del Hospital Comarcal de Inca, encabezada por su gerente, Rafael Marcote, reunió a los facultativos de las especialidades de Nefrología y Cardiología, que superaron el concurso oposición para proceder a la toma de posesión de sus respectivas plazas de personal estatutario fijo del sector sanitario de Tramontana.

En el área de Nefrología han sido dos los facultativos que han procedido a rubricar su toma de posesión, mientras que el número de especialistas en Cardiología que han suscrito sus respectivas plazas de personal estatutario del Servei de Salut de les Illes Balears, adscrito al Hospital Comarcal de Inca, asciende a su vez a dos especialistas.

En el BOIB núm. 166 de 30/11/2013 se ha publicado la resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears de 25 de noviembre de 2013, por la cual se delega la firma a los gerentes territoriales de las áreas de salud de Menorca y de Ibiza y Formentera para subscribir los convenios especiales de asistencia sanitaria.

Estos diez nuevos facultativos refuerzan y continúan consolidando la plantilla asistencial del Hospital Comarcal de Inca.

En el BOIB de 14 de Junio se publica el real decreto que permite la movilidad temporal de trabajadores de la administración pública de les Illes Balears.

Tras una auditoría interna llevada a cabo en 2012 se constato que la prestación de servicios públicos sufre variaciones durante el año, no comportándose de manera lineal. Consecuencia de eso, se han añadido a la ley 3/2007 herramientas para la movilidad temporal del personal de la administración pública de les Ílles Balears. Esta ley cual, contemplaba la movilidad del personal de la administración pública, pero no incluía la posibilidad de que esta fuera de carácter temporal.

En el BOIB núm. 65 de 6 de julio/2013 se publica el acuerdo del Consejo de Gobierno de 5 de julio de 2013, por el que se adoptan medidas para reducir el déficit público en relación con la modificación del punto 4 del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 21 de diciembre de 2004 sobre la acción social para el personal del Servicio de Salud de las Illes Balears.

En el BOIB de 12 de febrero se publica el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de febrero de 2013 por el cual se aprueba el “Plan de ordenación de los recursos humanos que integra el personal de la Gerencia del Complejo Hospitalario de Mallorca en los Servicios Centrales y en las gerencias territoriales del Servicio de Salud”.

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado el Plan de ordenación de los recursos humanos de GESMA con los votos favorables de la FSES (incluye al Sindicato Médico y al SATSE), de USAE y de la Administración, la abstención de CSI-CSIF y los votos contrarios de UGT y de CCOO. La sesión ordinaria fue presidida por el secretario general del Servicio de Salud, Bartomeu Alcover, con la asistencia del director de Recursos Humanos, Miquel Costa. Este acuerdo es el fruto de la negociación de la Administración con los agentes sociales en diferentes reuniones que han tenido lugar durante los meses de diciembre y enero, en un marco de máxima colaboración y diálogo.

Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado llevar a cabo las acciones necesarias para movilizar todos los recursos materiales y humanos que actualmente están adscritos a las antiguas gerencias territoriales de los sectores sanitarios de Ponent, Migjorn, Tramuntana y Llevant hacia la Gerencia de Atención Primaria para que pueda desarrollar sus tareas.