Gestión Sanitaria

La presidenta del Govern, Francina Armengol, visitó el pasado 16 de febrero, las instalaciones del Hospital General (gimnasio de rehabilitación, terapia ocupacional y gabinete de logopedia), acompañada por la consejera de Salud, Patricia Gómez; el director general del Servicio de Salud, Juli Fuster; la subdirectora de Atención a la Cronicidad, Angélica Miguélez; el gerente de Son Espases, Josep Pomar; el subdirector médico del Área Sociosanitaria, Josep Maria Carbonero, y la subdirectora de enfermería, Isabel Román.

La presidenta, anunció en el transcurso de esta visita, que en los próximos días se pondrá en marcha un hospital de día en el Hospital General. Una acción enmarcada en la Estrategia Autonómica de la Cronicidad y que tiene como finalidadlograr la recuperación funcional de los pacientes que hayan sufrido un deterioro cognitivo y funcional y mejorar su autonomía.

Para la puesta en marcha de este nuevo dispositivo asistencial, se han contratado a once profesionales: un médico internista, un neuropsicólogo, un terapeuta ocupacional, un logopeda, una enfermera, un trabajador social, dos fisioterapeutas y tres auxiliares de enfermería.

En el BOIB núm. 19, de 10 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director gerente del Área de Salud de Menorca, por la que se convoca por el sistema de libre designación el puesto de Jefe/Jefa de Sección de Hematología y Hemoterapia de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Mateu Orfila.

Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

Ayer los profesionales del Área Quirúrgica del Hospital Son Llàtzer dieron a conocer la implantación de la metodología de trabajo Lean, que se basa en el análisis de los procesos para reducir las actividades que no aportan valor y, en consecuencia, mejoran la experiencia de los pacientes y de los profesionales.

Este procedimiento, cuyo origen está en la industria automovilística, se basa en la aplicación de un método científico para afrontar los retos operativos, adaptado a la prestación de servicios sanitarios, e implica eliminar las ineficiencias para lograr que todo el trabajo realizado proporcione valor y cumpla las necesidades de los profesionales y de los pacientes.

Implantar esta metodología tiene como objetivo mejorar la calidad y satisfacer la demanda de manera más eficiente y competitiva, pero con menos recursos. Además, persigue reducir costes e incrementar la productividad, sin que esto suponga aumentar la presión al personal o reducir la calidad del servicio a los pacientes. Este modelo de gestión busca evitar ineficiencias en los procesos reduciendo los tiempos de espera, los desplazamientos, los errores, la sobreproducción, la repetición innecesaria de tareas y el almacenamiento de material.

En el BOIB núm. 15, de día 1 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director gerente de Atención Primaria de Mallorca, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de director/directora de la zona básica de salud de Migjorn de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca.

La convocatoria de esta plaza se publicó en el BOIB núm. 2, de 4 de enero de 2018.

La plaza se ha adjudicado a Gabriel Lliteras Fleixas.

En el BOIB núm. 18, de 8 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe/jefa de grupo de Inventario e Inversiones, de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

La Mesa Sectorial del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut) aprobó, el pasado 9 de febrero, el Decreto de capacitación lingüística del personal estatutario. Se trata de un proyecte fruto del consenso y del diálogo, que abre por primera vez un proceso de normalización progresiva del catalán en la sanidad pública.

El 65% de la Mesa, que representan cuatro sindicatos (CCOO, SATSE, UGT y USAE), ha votado a favor, mientras que los dos sindicatos restantes (SIMEBAL y CSIF), un 35 %, han votado en contra.

Este Acuerdo permitirá que el Servicio de Salud continue el proceso de oferta pública de ocupación y convocar próximamente los concursos oposición.

En el BOIB núm. 18, de 8 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría del grupo administrativo de la función administrativa de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Son Llàtzer.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

El Hospital de Manacor inicia la primera fase del Plan Director con las obres del Servicio de Urgencias este mes de febrero.

Por este motivo, la Gerencia del Hospital de Manacor ha previsto un conjunto de medidas urgentes que afectarán a los usuarios y al personal. La más inminente son los cambios de circulación, que deberán tener en cuenta los usuarios que acudan al Servicio de Urgencias. Entre el 12 y el 16 de febrero se instalarán las nuevas señales indicadoras de los cambios en la circulación, que mostrarán cómo llegar al Servicio de Urgencias. Pero el hecho más importante que deben conocer los usuarios es que por el vial de acceso a Urgencias solo podrán pasar los vehículos que trasladen pacientes, con el fin de conseguir fluidez en la circulación.

Respecto a la seguridad —tanto de los pacientes como de los acompañantes— se permitirá la entrada de un solo acompañante por paciente, en el Servicio de Urgencias. En la puerta de entrada se proporcionará una tarjeta de autorización, que tendrá que devolver al salir.

El Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut) presentó, el pasado 7 de febrero, en comisión técnica los criterios que regulan la capacitación lingüística del personal estatutario. Se trata de un proyecto fruto del consenso y del diálogo, que abre por primera vez un proceso de normalización progresiva del catalán en la sanidad pública.

Las líneas generales del texto conjugan el derecho de los usuarios a ser atendidos en cualquiera de las dos lenguas oficiales con la garantía de una asistencia sanitaria de máxima calidad. En este sentido, se ha valorado el déficit de profesionales que sufre la sanidad balear y la gran cantidad de personal estatutario temporal que proviene de lugares que no tienen el catalán como lengua oficial. Así todos los profesionales sanitarios podrán participar en la oferta pública de empleo previsto para 2018 y 2019.

Este año se añade a los cuidados humanizados del Hospital Son Llàtzer la celebración del Carnaval con los familiares de los neonatos ingresados. Por ello, el día 9 de febrero la Unidad Neonatal lo celebró con los bebés ingresados, cada uno con un disfraz, de manera que sus familiares —que en algunos casos pasan semanas o meses en la Unidad— tuvieron la oportunidad de disfrutar de esta celebración para compensar los momentos difíciles sin que se lo impida el hecho de que el bebé esté ingresado. La finalidad de esta celebración es hacer que la estancia sea un poco más agradable.

Con esta motivación, Julia Acevedo —trabajadora de la centralita telefónica del Hospital y que, además, elabora los pulpos solidarios— en esta ocasión ha tejido para los neonatos unos disfraces con ganchillo usando algodón natural 100 %.