Gestión Sanitaria

En el BOIB núm. 42, de 27 de marzo de 2014, se ha publicado una corrección de erratas del edicto núm. 4866 publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm. 39, de día 22 de marzo de 2014, relacionado con el procedimiento de integración como personal estatutario fijo del personal funcionario sanitario que presta servicios en instituciones sanitarias públicas del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

La errata afecta a la ordenación de los anexos, los cuales se vuelven a publicar debidamente ordenados.

El Sistema Nacional de Salud (SNS) ha registrado un ahorro en el gasto farmacéutico de 3.193,1 millones de euros en los últimos 21 meses, desde que se implantó el nuevo sistema de participación del usuario en farmacia, el año 2012.

De este modo se ha reducido el volumen de medicamentos dispensados y no utilizados, cumpliéndose una de las finalidades de la reforma.

Al mismo tiempo continua la moderación en el gasto medio por receta.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, presidió el acto conmemorativo del XV Aniversario del Instituto Cardiovascular del Hospital Universitario Clínico San Carlos, de Madrid, donde informó del trabajo que se está llevando a cabo en la definición de un marco normativo común para regular las unidades de gestión clínica del Sistema Nacional de Salud (SNS). 

El Hospital Clínico San Carlos es pionero en el desarrollo de proyectos de gestión clínica en España.

El objetivo de este modelo es facilitar una atención integral al paciente ofreciendole una mayor calidad y eficiencia, mediante la colaboración multidisciplinar del profesional sanitario. Esta colaboración es uno de los pilares del Pacto por la Sostenibilidad y la Calidad del Sistema Nacional de Salud.

La Unidad de Higiene Hospitalaria ha llevado a cabo una serie de actividades dirigidas a sensibilizar al personal y a los usuarios

Como cada 5 de mayo desde hace seis años, el Hospital de Manacor ha celebrado el Día Mundial de la Higiene de las Manos —impulsado por la Organización Mundial de la Salud— con un conjunto de actividades dirigidas a los usuarios y al personal del centro.

Para empezar, desde primera hora la Unidad de Higiene Hospitalaria ha recorrido las diferentes unidades de hospitalización y los servicios del Hospital para explicar al personal la importancia de lavarse las manos.

En el BOIB núm. 49, de 10 de abril de 2014, se publicó el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de las Illes Balears, relacionado con el Decreto ley 2/2013, de 14 de junio, de medidas urgentes en materia de movilidad interadministrativa temporal de la Administración de la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares.

El grupo de trabajo constituido en cumplimiento del mencionado Acuerdo ha llevado a cabo unas negociaciones para dar una solución a las diferencias existententes. Una vez resueltas se pasa a una nueva redacción de los artículos 82 y 82 bis de la Ley 3/2007, de 27 de marzo y se incorpora un nuevo artículo 103 bis a la Ley 3/2007, de 27 de marzo.

El mes de enero de 2013 el Consell de Govern acordó con la Mesa Sectorial de Sanidad una nueva jornada ponderada anual y otras jornadas anuales del personal estatutario del Servei de Salut de les Illes Balears.

El pasado día 29 de marzo el Consell de Govern ratificó dicho acuerdo.

Esta nueva jornada ponderada anual modifica los días de asuntos propios, que pasan a ser cuatro.

Se puede consultar la nueva jornada ponderada de forma detallada en el enlace proporcionado a continuación.

En el BOIB núm. 60, de 3 de mayo de 2014, se ha publicado el Decreto 20/2014, por el que se dispone el nombramiento de Jesús González Oliveros como secretario general del Servicio de Salud de las Illes Balears.

En este mismo BOIB núm. 60, se acepta la dimisión y se dispone el cese de la señora Juana María Juan Ribas como secretaria general del Servicio de Salud de las Illes Balears.

Así pues, corresponde al Consejo de Gobierno el nombramiento y la separación secretario general del Ib-Salud.

En el BOE núm. 39, de 22 de marzo, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears por la cual se regula el procedimiento de integración como personal estatutario fijo del personal funcionario sanitario que presta servicios en instituciones sanitarias públicas del Servicio de Salud de les Illes Balears. 

En el marco del Real decreto ley 16/2012, de 20 de abril, sobre medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones y también del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, publicado en el BOIB núm. 13/2014, se convoca el procedimiento de integración en el régimen estatutario del personal funcionario sanitario de carrera que presta servicios en instituciones sanitarias públicas del Ib-Salud.

En el BOE núm. 104, de 29 de abril de 2014, se ha publicado la resolución de 2 de abril, del Instituto de Salud Carlos III, sobre el Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para regular el funcionamiento del Centro Colaborador Español Joanna Briggs.

En el año 2004 se firmó el primer convenio para la creación de un Centro Colaborador Español del Instituto Joanna Briggs de Australia (JBI).

El convenio suscrito entre el consejero de Salud del Gobierno de las Illes Balears, Martí Sansaloni, y el director del Instituto de Salud Carlos III, Antonio Luis Andreu, dispone la regulación del funcionamiento del Centro Colaborador Español Joanna Briggs para el desarrollo de la práctica clínica de enfermería basada en la evidencia.

El consejero de Salud, Martí Sansaloni, se ha comprometido a participar en la financiación del programa PAIME (Programa de Atención Integral al Médico Enfermo), que desarrolla el Colegio de Médicos de las Illes Balears (Comib), en el marco de una reunión con el doctor Antoni Bennasar, presidente de la entidad. 

El PAIME es un programa integral que promociona la salud de los médicos en el ámbito ambulatorio y hospitalario. También puede intervenir en el caso de denuncias de usuarios, comunicaciones de compañeros, situaciones de mala praxis o rupturas familiares.