Gestión Sanitaria

El domingo 19 de junio, se han llevado a cabo en Palma las pruebas del concurso oposición para cubrir 5 plazas de personal estatutario de la categoría de terapeuta ocupacional en la red sanitaria pública.

Esta convocatoria deja clara la voluntad de la Consejería de Salud de dotar a la red sanitaria pública de puestos de trabajo estables que resuelvan la situación de alta interinidad actual y consoliden el sistema sanitario público.

Para los aspirantes de Mallorca, las pruebas han tenido lugar en turno único en 2 aulas del Edificio Jovellanos del campus de la Universidad de las Islas Baleares (UIB); en el aula de docencia del Hospital Mateu Orfila, para los de Menorca, y en el salón de actos del Hospital Can Misses para los aspirantes de las Pitiusas. A partir de las 10.00 horas se han examinado 54 aspirantes de los 77 inscritos en Mallorca; 7 de los 8 inscritos en Menorca, mientras que en Ibiza se han examinado 12 de los 19 que estaban inscritos. Las pruebas se han realizado con la asistencia de representantes del tribunal en las tres islas.

En el BOIB núm. 76, de día 16 de junio de 2016, se ha publicado la Ley 9/2016, de 13 de junio, de modificación de la disposición adicional novena de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

El año 1991 se estipuló que a todos los funcionarios de carrera de la Administración central que hubieran ejercido un alto cargo de la Administración desde el 5 de julio de 1977 se los premiaba, una vez finalizado su mandato, con la consolidación del nivel máximo, el 33. Actualmente el personal funcionario de carrera de cualquier nivel de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears o de las entidades de quien dependan, y el personal estatutario al servicio de la sanidad pública autonómica tienen derecho a percibir un complemento salarial vitalicio recogido como "complemento de destino" (nivel 33). Un complemento que comienzan a percibir cuando los funcionarios se reincorporan al servicio activo después de haber ejercido durante dos años continuados, o tres con interrupción, determinados cargos políticos.

El sábado 18 de junio, se realizaron las pruebas del concurso oposición para cubrir 17 plazas de personal estatutario de la categoría de trabajador social en la red sanitaria pública.

Esta convocatoria deja clara la voluntad de la Consejería de Salud de dotar a la red sanitaria pública de puestos de trabajo estables que resuelvan la situación de alta interinidad actual y consoliden el sistema sanitario público.

Para los aspirantes de Mallorca, las pruebas tuvieron lugar en turno único en 9 aulas del Edificio Jovellanos del campus de la Universidad de las Islas Baleares (UIB); en el aula de docencia del Hospital Mateu Orfila, para los de Menorca, y en el salón de actos del Hospital Can Misses para los aspirantes de las Pitiusas. A partir de las 10.00 se examinaron 223 aspirantes de los 411 inscritos en Mallorca; 12 de los 20 inscritos en Menorca, mientras que en Ibiza se examinaron 34 de los 56 que estaban inscritos. Las pruebas se realizaron con la asistencia de representantes del tribunal en las tres islas.

La Vocalía de Medicina Privada del Col·legi de Metges de les Illes Balears (COMIB) organizó una conferencia titulada "La codificación de la asistencia sanitaria: otro reto de la calidad", en el salón de actos de la sede del COMIB de Palma, sobre el uso, las ventajas y los retos que presenta este sistema de manejo de datos en el ámbito sanitario.

La conferencia estuvo formada por la introducción y tres ponencias.

En la introducción participaron el Dr. Antoni Bennasar, presidente del COMIB, el Sr. Benito Prósper Gutiérrez, director general de Planificació, Avaluació i Farmàcia y el Dr. Bartolomé Sastre Palou, responsable del CMBD autonómico y del Gabinete Técnico de IB-Salut.

Las ponencias fueron las siguientes:

El Consell de Govern, a propuesta de la Consellera de Hacienda y Administraciones Públicas, Catalina Cladera, ha acordado fijar en veintidós dos días la gratificación de la paga extraordinaria y la adicional, o equivalente, del mes de diciembre de 2012 , para el personal que presta servicio en los entes integrados en el sector público instrumental de la CAIB. Esta cuantía implica recuperar el 12,5% de la paga extraordinaria que se suprimió a todo el personal al servicio de la administración de la CAIB, de las entidades del sector público instrumental y de los altos cargos.

La recuperación de esta paga está prevista en la ley de presupuestos de 2015 que, además, establece que las cuantías susceptibles de recuperarse en el ejercicio de 2016 serán las que determine el Consell de Govern en función de la evolución del plan económico vigente y de las disponibilidades presupuestarias del ejercicio.

En el BOIB núm. 73, de día 11 de junio de 2016, se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de junio de 2016 de modificación del Acuerdo de 23 de septiembre de 2011 por el que se adoptan medidas para reducir el déficit público en relación con los gastos de personal correspondientes al complemento de productividad y las gratificaciones al personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran el sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears incluidos dentro del ámbito de aplicación del Decreto 85/1990.

Entre otros aspectos, este Acuerdo reivindica la planificación y organización de los recursos humanos disponibles. No obstante, con carácter excepcional la letra b del punto tercero del Acuerdo permitió autorizar la prestación de estos tipos de servicios a determinados colectivos de funcionarios. Ahora el presenta Acuerdo modifica la citada letra y con caràcter excepcional se podrà autoritzar la prestación de Servicios fuera del fuera del horario o la jornada habituales de trabajo a los siguientes colectivos de funcionarios:

En el BOIB núm. 77, de día 18 de junio de 2016, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 16 de junio de 2016 por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes para acceder al modelo de carrera profesional del personal (o progresar en ella) del Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-Salut) por medio del procedimiento extraordinario.

Este procedimiento extraordinario se convocó en el mes de mayo de 2016.

Ahora se amplia hasta el 23 de junio de 2016 (incluido), el plazo de presentación de solicitudes para acceder al modelo de carrera profesional (o progresar en ella) del personal del IB-Salut por medio del procedimiento extraordinario.

La Consejería de Salud y el Servicio de Salud (IB-Salud) están emprendiendo una decidida política de estabilización del empleo, de disminución de la precariedad y de recuperación de los derechos laborales recortados.

El Servicio de Salud ha interpuesto un recurso de reposición contra la medida cautelar de suspensión de la oferta de empleo público de técnicos de laboratorio, y recurrirá igualmente en contra de otras medidas cautelares que se dicten. Basándose en sentencias sobre procesos de oposición de otras administraciones impugnadas por la Abogacía del Estado, sostiene que el plazo de tres años previsto en el estatuto básico del empleado público es una limitación a la dilación de los procesos de oposición que tramitan las administraciones, una defensa de los ciudadanos para que, en caso de que se incumpla el plazo, puedan reclamar a la administración que convoque las plazas aprobadas en las ofertas de empleo público anuales. La interpretación del Ministerio es exclusivamente presupuestaria, pero incluso aceptándola estaríamos ante un incumplimiento que no ha de suponer la anulación de los procesos, sino únicamente su subsanación.

En el BOIB núm. 74, de día 14 de junio, se han publicados las Resoluciones de la directora gerente del Hospital Comarcal d'Inca de 13 de junio de 2016, mediante las cuales se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos con las puntuaciones obtenidas, correspondientes a la convocatoria del procedimiento de promoción interna temporal de las sustituciones de la plantilla autorizada del Hospital Comarcal de Inca (HCIN):

• La plaza de Técnico Especialista en Laboratorio se ha adjudicado a la Sra. Rosa Isabel Vinagre Torrado.
• Las dos plazas de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico se han adjudicado a la Sra. Maria Isabel Pérez Raja y a la Sra. Ana Maria González Bermúdez.

La convocatorias se aprobaron el mes de mayo de 2016.

El director general del Servicio de Salud, Juli Fuster; el secretario general, Manuel Palomino; la concejala del Ayuntamiento de Palma y presidenta de EMAYA, Neus Truyol, y dos técnicos de la empresa municipal, Pere Marc Montserrat y Juan José Pieras, se han reunido para estudiar qué medidas pueden aplicarse para racionalizar y optimizar el consumo de agua en los centros sanitarios de Palma ante la preocupación por la sequía.

A causa del riesgo de sufrir una sequía han acordado elaborar conjuntamente un documento modelo para hacer auditorías del consumo de agua en los diecinueve centros de salud, las once unidades básicas de salud y los cinco hospitales que hay en Palma. Son treinta y cinco centros para los que se considera prioritario mantener el abastecimiento de agua por la actividad que desarrollan y que no pueden experimentar restricciones ni cortes en el suministro. En la reunión se ha comentado que se introducirán medidas para optimizar el consumo de agua en los edificios que tienen más años y que no disponen de sistemas de racionalización del consumo.