Se publican cuatro plazas para proyectos de IdISBa

Tipos de plazas

• Una plaza de investigador/investigadora coordinador clínico/coordinadora clínica, del grupo profesional A, para el proyecto «GREAT IdISBa: Generate Research Excellence and Advanced Therapies in IdISBa».
• Una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto «Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España».
• Una plaza de técnico o técnica de gestión de recursos humanos, del grupo profesional C, dotada en la Relación de puestos de trabajo, para cubrir una plaza vacante hasta su cobertura en Oferta Pública de Empleo.
• Una plaza de técnico o técnica de apoyo a la investigación, del grupo profesional B, para el proyecto «PSID/APOYOBIOLIQ: Monitorización de la mutación de ESR1 en biopsia líquida como mecanismo de resistencia temprana en tumores de mama luminales».

Requisitos principales

• General:
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
    Tener la nacionalidad española u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso a la ocupación pública.
  • Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas.
  • No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• GREAT IdISBa:
  • Estar en posesión de la titulación de grado en Medicina con especialidad vía MIR.
  • Tener el nivel B2 de catalán.
• Desarrollo y evaluación de una intervención escolar:
  • Estar en posesión de la titulación de grado y máster en Psicología.
  • Tener el doctorado en Psicología.
  • Acreditar como mínimo el nivel B2 de catalán.
• Tècnic o tècnica de gestió de recursos humans:
  • Estar en posesión de un título de bachillerato o formación profesional en la rama de administración y finanzas.
  • Tener el nivel C1 de catalán.
  • Acreditar un mínimo de un año de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• PSID/APOYOBIOLIQ:
  • Estar en posesión de la titulación de grado en Biología, Bioquímica o rama biosanitaria.
  • Acreditar como mínimo el nivel B2 de catalán.

Funciones principales

•  GREAT IdISBa:
  • Actuar como referente clínico y técnico entre la PRISIB, los equipos investigadores y el Servicio de Salud de las Illes Balears, garantizando una coordinación fluida y efectiva.
  • Participar en proyectos de desarrollo e implantación de soluciones, herramientas o infraestructuras que promulguen el uso secundario de los datos clínicos, asegurando la adecuación clínica, científica y técnica, así como la alineación con la estrategia del IdISBa y del Servicio de Salud de les Illes Balears.
  • Analizar las necesidades de explotación de las bases de datos clínicos de la PRISIB y proponer las soluciones técnicas más adecuadas según los entornos y herramientas disponibles.
  • Colaborar con el diseño de arquitecturas de datos y flujos de trabajo, así como coordinar y, cuando sea necesario, ejecutar procesos de extracción, transformación e integración de datos procedentes de fuentes estructuradas y no estructuradas.
  • Garantizar la correcta aplicación de los procesos de anonimización o pseudoanonimización, velando por la coherencia clínica y semántica de los conjuntos de datos.
  • Coordinar el desarrollo, la actualización, el mantenimiento y el apoyo de las bases de datos clínicos generados por la PRISIB a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos de búsqueda.
  • Realizar y/o coordinar análisis de datos orientados al control de calidad de los datos.
  • Desarrollar e integrar herramientas de análisis, visualización y síntesis de la información clínica, contribuir a la armonización de datos en modelos comunes y participar en actividades de gobernancia, formación, transparencia y difusión vinculadas a la PRISIB.
  • Promover y facilitar la adopción de prácticas de ciencia abierta, fomentando la reutilización responsable de datos y el uso de estándares abiertos.
• Desarrollo y evaluación de una intervención escolar:
  • Coordinar el ensayo clínico SOM-RIU.
  • Recoger y analizar datos.
  • Efectuar el seguimiento del despliegue de las intervenciones en los centros educativos.
  • Implementar y desarrollar las intervenciones del proyecto de investigación, garantizando su aplicación adecuada de acuerdo con el protocolo establecido.
  • Participar en reuniones de coordinación con el equipo de trabajo y colaborar en la planificación, seguimiento y evaluación del progreso del proyecto.
• Tècnic o tècnica de gestió de recursos humans:
  • Aplicar la política laboral de la entidad.
  • Realizar el pago de nóminas.
  • Tramitar y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos (permisos, licencias, vacaciones, pluriempleo, etc.).
  • Dar solución a las peticiones e informaciones del personal propio y adscrito.
  • Colaborar en la gestión de incidencias, consultas o trámites laborales, judiciales, etc.
  • Colaborar en la gestión de todo tipo de contratación de recursos humanos, tanto altas de nuevo personal como renovación del existente, y la realización de convocatorias de selección de personal.
  • Llevar el control y archivo de la documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos.
  • Colaborar en la preparación presupuestaria relativa a los costes de personal.
  • Realizar el seguimiento, la vigilancia y la aplicación de las medidas de corrección relacionadas con la protección de riesgos laborales y coordinar actividades empresariales con los centros y organismos en los que la Fundación desarrolla su investigación.
  • Apoyar cuando sea necesario al área de gestión económica y contratación administrativa.
  • Efectuar el seguimiento del plan de igualdad y atención a la diversidad de la institución.
  • Efectuar el seguimiento del Plan de RR. HH. de la institución.
• PSID/APOYOBIOLIQ:
  • Mantenimiento de base de datos.
  • Extracción de ácidos nucleicos desde muestras de clínica, FFPE, plasma, sangre, etc.
  • PCR digital.
  • Cultivos celulares.
  • Interpretación de resultados.
  • Generación de informes.
  • Análisis de datos mediante R y Graphpad. 

Plazo de presentación

Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico (Los documentos adjuntos al correo han de estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP) de la Unidad de Recursos Humanos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. 

•  GREAT IdISBa: Se ha de indicar el código de expediente 2026-35-PRISIB en el asunto del correo electrónico. El plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.
• Desarrollo y evaluación de una intervención escolar:  Se ha de indicar el código de expediente 2026-30-NAGAP en el asunto del correo electrónico. El plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.
• Tècnic o tècnica de gestió de recursos humans: Se ha de indicar el código de expediente «2026-34-RLTIDISBA» en el asunto del correo electrónico. El plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.
• PSID/APOYOBIOLIQ: Se ha de indicar el código de expediente «2026-09-PRHUSE» en el asunto del correo electrónico. El plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria. 

[Fuente: BOIB Núm 068 del 30 de maig del 2026, páginas 29177 a 29184, 29185 a 29192, 29193 a 29200 y 29201 a 29207]

[Foto: Grup d'Investigació de Lípids en Patologia Humana]