El Consejo de Gobierno ha aprobado el Proyecto de Decreto de modificación del Decreto 12/2014, referente a la regulación de Comisión de Igualdad y la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (CAIB), en el ámbito del sector de los Servicios Generales.
De esta forma se compatibilizará la regulación de la Comisión de Igualdad y la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la CAIB (Servicios Generales) en la implantación del actual y de los sucesivos Planes de Igualdad.
Asimismo, se añaden nuevas competencias a la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan de Igualdad y a la Comisión de Igualdad, con el fin de regular la elaboración y la aprobación de las propuestas de los futuros Planes de Igualdad.
En la designación de los miembros en representación de la Administración se tendrá en cuenta la presencia equilibrada de mujeres y hombres.
La gestión, el impulso y la coordinación de las políticas y los planes de igualdad entre las mujeres y los hombres empleados públicos de los servicios generales de la Administración de la CAIB y del sector público instrumental autonómico son competencias de la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas.
[Fuentes: Consejería de Presidencia. Dirección General de Comunicación - BOIB. Núm. 39. 01/04/2017]
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