Categoría: Instituciones sanitarias

El CGE define nuevas estrategias que regulen el déficit de comadronas

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Junto con el Ministerio de Sanidad, el Consejo General de Enfermería (CGE) trabaja en el desarrollo de una guía de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica sobre Salud Sexual y Reproductiva.

En España son más de 7.500 las matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) colegiadas, sin embargo, siguen sin ser suficientes. El déficit que rodea a la profesión cada día es más acuciante y el poco conocimiento sobre sus competencias merma la visibilidad del trabajo de este colectivo.

Es por ello que el CGE ha celebrado una reunión donde se han propuesto una hoja de ruta para potenciar la profesión. A dicha reunión asistieron 45 matronas de las 52 representantes de los colegios profesionales, 30 en formato online y 15 de forma presencial.

En estos momentos, el intrusismo y la formación es la mayor problemática que se ha evidenciado. La falta del relevo generacional está impidiendo el desarrollo de las competencias y, a su vez, la falta de matronas está favoreciendo el intrusismo en la profesión, lo que pone en riesgo la vida de recién nacidos y sus madres. 

Competencias

Uno de los puntos preocupantes dentro de la profesión es la escasez de especialistas en ámbitos como Atención Primaria, hospitalaria o en otros como el de la Salud Sexual y Reproductiva. Un debate en el que los expertos han destacado la necesidad de ampliar las competencias de las matronas desde la propia especialidad.

La implantación de la categoría profesional en todo el territorio nacional no es un problema porque ya viene por normativa por una directiva europea. El problema surge con el número de matronas, sobre todo, en ámbitos como la primaria u hospitalaria, donde se reducen en muchas ocasiones sus competencias exclusivamente a paritorios. Se deben abordar otras áreas como las de neonatología, hospitalizaciones de recién nacidos, obstetricia o avanzar en lactancia materna, competencias ya reconocidas y que se deben impulsar desde la propia especialidad.

El relevo generacional ha sido otra de las problemáticas detectadas que impide el desarrollo de las competencias de estas enfermeras especialistas, y a su vez provoca el intrusismo en la profesión de otros profesionales sanitarios, así como de otros agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada, como es el caso de las doulas. Figuras que, si invaden competencialmente el espacio de la matrona, al carecer de la capacitación profesional de éstas, desprestigian la labor enfermera y, a su vez, ponen en riesgo la vida de las mujeres, madres y recién nacidos. 

Prescripción

En este encuentro, el CGE ha informado a la Comisión de Matronas del desarrollo de la nueva guía de Salud Sexual y Reproductiva, que se está desarrollando junto con el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas en la Comisión de Guías para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica sobre todo, en el ámbito concreto de la Salud Sexual y Reproductiva.

Encuesta sociodemográfica

Para trazar una hoja de ruta basada en la evidencia, las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, junto con el CGE  y su Instituto Español de Investigación Enfermera van a elaborar una encuesta sociodemográfica para obtener datos reales que ofrezcan una radiografía de la situación real de las matronas en España. 

[Fuente: Consejo General de Enfermería. 21/02/2024]

[Foto: Banc d’imatges infermeres / Llevadora i d’altres professionals de la salut atenen un part percesària / CC BY-NC-ND 2.0]