En el BOIB núm. 6, del 14 de enero de 2023, se ha publicado la resolución de la directora gerente del Hospital Manacor de 11 de enero de 2023, por la que se convoca, por el sistema de libre designación, la provisión de un puesto de trabajo de supervisor/a de la Unidad de Cirugía Sin Ingreso y Gabinete de Digestivo del Hospital de Manacor.
Requisitos
- Tener la condición de personal estatutario fijo sanitario del subgrupo A2.
- Estar en la situación de servicio activo en alguna institución sanitaria de los servicios de salud o en centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.
- En relación con la acreditación del nivel de catalán, ante la insuficiencia de profesionales para la prestación asistencial en esta categoría, a esta convocatoria le es aplicable la exención de conocimientos de catalán prevista en el punto 3 de la disposición transitoria segunda de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, de conformidad con lo dispuesto en la misma y en el informe justificativo de la Dirección de Área de Profesionales y Relaciones Laborales del Servicio de Salud de las Islas Baleares, de 25 de agosto de 2022, si bien a aquellas personas que lo puedan acreditar les será valorado como un mérito, en los términos que se señalan en esta convocatoria.
- Estos requisitos deben cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes y deben mantenerse durante todo el proceso selectivo. Todo aspirante debe acreditarlos fehacientemente en el momento de presentar la solicitud.
Documentación a presentar
Se deberá presentar el currículum, debidamente acreditado por medio de la documentación original, que se escaneará en el momento del registro. También se presentará un Proyecto técnico de gestión y organización de la unidad asistencial, donde se incluyan los puntos siguientes:
- Introducción.
- Descripción de la estructura física de la Unidad de Cirugía sin Ingreso y Gabinete de Digestivo del Hospital de Manacor.
- Recursos humanos de la Unidad: descripción de equipo que integra la Unidad, número de efectivos de ambas categorías, distribución de los mismos según áreas de trabajo.
- Análisis interno de la Unidad desde la perspectiva de la gestión de enfermería, especificando los puntos fuertes y puntos débiles detectados. Se deben incluir también las propuestas o acciones de mejora a llevar a cabo en función del análisis realizado.
- Elaboración de una propuesta del mapa de competencias con que deben contar los profesionales del Área según las responsabilidades y roles profesionales.
- Proyectos de futuro de cara al Plan Director
- Conclusiones.
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo para presentar solicitudes es de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.
Para más información, consulta este enlace al BOIB.
[Fuente: BOIB núm. 6. 14/01/2023]
[Foto: Infosalut / Hospital de Manacor / CC BY-NC-SA 4.0]