El Consejo de Gobierno ha ratificado el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad mediante el cual el pasado 30 de septiembre se estableció un adelanto a cuenta del complemento de carrera profesional para el personal que accede por primera vez a este sistema. El sistema de carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears se acordó en la Mesa Sectorial que tuvo lugar el 17 de marzo y fue ratificado por el Consejo de Gobierno el día 1 de abril.
Con este acuerdo de 30 de septiembre se pretende cumplir el compromiso de la Administración de abonar el complemento de carrera durante el ejercicio presupuestario de 2016 al personal que no está clasificado en ningún nivel o grado de carrera profesional, mientras se lleva a cabo la tramitación del procedimiento del reconocimiento de los nuevos niveles de carrera profesional.
El acuerdo de la Mesa Sectorial de 30 de septiembre supondrá un desembolso de cerca de 7,5 millones de euros y afecta aproximadamente a siete mil trabajadores, que percibirán el adelanto con efectos retroactivos de enero de este año. La Mesa acordó también establecer un calendario para recuperar determinados derechos que se habían perdido la pasada legislatura, como la paga extra de diciembre de 2012, de la que falta abonar un 25 %; los días adicionales a cuenta del 24 y el 31 de diciembre, o un acuerdo de movilidad y promoción interna, entre otros.
Se entiende por carrera profesional el derecho de los profesionales a progresar de manera individualizada como reconocimiento a su desarrollo profesional con respecto a conocimientos, formación, experiencia profesional en las instituciones sanitarias y consecución de los objetivos establecidos en el Servicio de Salud.
A efectos de aclarar, armonizar, actualizar y compendiar en un único texto los preceptos aplicables, se aprobó un texto consolidado sobre el sistema de promoción, desarrollo y carrera profesional del personal estatutario que depende del Servicio de Salud.
Los objetivos de la carrera profesional en el Servicio de Salud son los siguientes:
- Reconocer la aportación de los profesionales en la mejora de la calidad de los servicios sanitarios y de gestión.
- Diferenciar a los profesionales otorgando un reconocimiento objetivo a su competencia profesional individual.
- Generar más corresponsabilidad del profesional y fomentar la cultura del compromiso con la gestión del Servicio de Salud.
- Alcanzar un mayor grado de motivación de los profesionales y, con ello, la mejora de la gestión de los servicios sanitarios y de gestión.
El Servicio de Salud ha puesto al alcance del personal estatutario una herramienta informática con el fin de llevar a cabo los trámites para acceder a la carrera profesional. De esta forma se consigue más agilidad, eficacia, eficiencia, seguridad y calidad.
Las personas interesadas pueden acceder a los datos que figuren en su expediente personal, que incluye los méritos curriculares que hayan aportado.
[Fuentes: Consejería de Salud. 07/10/2016 - BOIB. Núm. 128. 08/10/2016]
[Foto: IB-Salut]
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