La Mesa Sectorial de Servicios Generales de la Comunitat Autónoma de las Illes Balears (CAIB) ha aprobado el sistema mediante el cual la misma administración podrá realizar evaluaciones de competencias profesionales a todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Servicios Generales de la CAIB, a partir de 2018.
Según Pedro Jiménez, director general de Función Pública y Administración Pública, a partir de ahora, "la Administración tendrá una herramienta para medir la actividad profesional de los empleados públicos de servicios generales", un hecho que incidirá "decisivamente" en la toma de decisiones sobre la planificación y los niveles de calidad de la tarea. Al mismo tiempo permitirá "reorientar la política de formación del personal al servicio de la Administración".
El sistema de evaluación propuesto valora la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al lugar de trabajo, el compromiso con la tarea, la orientación a resultados factibles y la orientación hacia la ciudadanía. Asimismo se medirán las habilidades directivas.
También se instaura un baremo de puntuaciones, entre el 1 y el 6, de menor a mayor idoneidad, y se prevé que los efectos de la evaluación sobre los trabajadores públicos se puedan desarrollar reglamentariamente.
[Fuente: Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas. 21/07/2017]