Recursos humanos

En el BOIB núm. 84, de 7 de julio de 2018, se ha publicado la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, a propuesta del director general de Función Pública y Administraciones Públicas, por la que se convoca un concurso para constituir una bolsa extraordinaria para cubrir, con carácter de interinidad, plazas vacantes del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina, de la Administración especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, para la isla de Eivissa.

En los anexos de esta Resolución podéis consultar las bases que rigen esta convocatoria (Anexo 1) y el baremo de méritos (Anexo 2).

En el BOIB núm. 83, de 5 de julio de 2018, se han publicado las resoluciones de la directora gerente del Hospital Comarcal de Inca, por las que se adjudican, por el procedimiento de libre designación, los siguientes puestos de trabajo en el Hospital Comarcal de Inca:

Supervisora de Unidad de Quirófano

Se ha adjudicado este puesto de trabajo a Caterina Maria Fontcuberta Jaume.

Supervisora de la Unidad de Hospitalización Quirúrgica

Se ha adjudicado este puesto de trabajo a Antònia Maria Melis Batle.

En el BOIB núm. 83, de 5 de juliol de 2018, se han publicado las resoluciones de la directora gerente del Área de Salud de Eivissa y Formentera, por las que se adjudican, por el procedimiento de libre designación, varias jefaturas de sección asistencial en el Hospital Can Misses:

- Jefa de Sección del Servicio de Aparato Digestivo: Maria Teresa Novella Duran.

- Jefe de Sección del Servicio de Hematología: Francisco Javier Vercher Agustí.

- Jefa de Sección del Servicio de Nefrología: Cassandra Emma Puig Hooper.

La Mesa del Empleado Público de la CAIB ha ratificado la disposición incluida dentro de los PGE 2018 por la que los empleados públicos verán incrementado su salario en un 1,75 % este año.

La Mesa está formada por miembros de la Administración que representan a las consejerías de Hacienda, Educación y Salud, y representantes de las seis fuerzas sindicales más representativas en el ámbito de la función pública CAIB: UGT, CCOO, STE-I, CSI-F, SIMEBALy FSES. La sesión ha sido presidida por la consellera Catalina Cladera.

La subida salarial que se aplica es del 1,5 % fijo para 2018, con efectos desde día 1 de enero de 2018, más un variable del 0,25 % que se aplica, a partir del mes de julio, en función del cumplimiento del crecimiento económico igual o superior al 3,1 %.

De este modo, en la nómina de julio se hará efectivo el pago, con efecto retroactivo, del aumento del 1,5 % correspondiente a los meses desde enero a julio y también el incremento adicional del 0,25 % que se aplica a partir del mes de julio, según indica el mismo acuerdo sellado entre los sindicatos mayoritarios y el Gobierno central, que ha entrado en vigor a partir de la aprobación definitiva de los PGE 2018.

En el BOIB núm. 80, de 28 de junio de 2018, se ha publicado la Resolución de la directora gerente del Área de Salud de Eivissa y Formentera, por la que se declara desierta la convocatoria, por el procedimiento de libre designación, el puesto de Supervisor/Supervisora de Unidad del Servicio de Rehabilitación del Hospital Can Misses de Eivissa.

La convocatoria de esta plaza se publicó en el BOIB núm. 65, de 26 de mayo de 2018.

El Hospital San Joan de Déu de Palma ha publicado la convocatoria de las siguientes plazas:

- Médico especialista en Geriatría.

- Médico especialista en Medicina Interna.

- Médico Atención Continuada (guardias).

- Enfermera.

- Auxiliares de Enfermería.

Se ofrece contratación laboral estable a tiempo completo.

El Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut) ha recibido 17.748 instancias para acceder a las oposiciones de doce categorías profesionales del Servicio de Salud.

Concretamente, se trata de las categorías de enfermería, administrativos, técnicos especialistas en laboratorio, anatomía patológica, radiodiagnóstico y radioterapia, celadores, auxiliares administrativos, auxiliares de enfermería, médico/médica de familia en EAP, médico/médica especialista en pediatría/puericultura en EAP y facultativos especialistas de área.

El balance del número de personas que han formalizado las instancias es provisional, ya que ahora se abre un proceso para validar todas las solicitudes y, además, se tienen que añadir las que se han enviado por correo. Estas personas optan a un total de 3.150 plazas.

Resultado provisional por categorías

En el BOIB núm. 80, de 28 de junio de 2018, se ha publicado la Resolución del director gerente de Atención Primaria de Mallorca, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de director/directora de la zona básica de salud del Pont d'Inca, de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca.

La convocatoria de esta plaza se publicó en el BOIB núm. 64, de 24 de mayo de 2018.

Se ha adjudicado este puesto de trabajo a María Teresa Benedí Sánchez.

En el BOIB núm. 81, de 30 de junio de 2018, se ha publicado la Resolución del director gerente del Hospital Universitario Son Espases, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo de supervisor/supervisora de Área de Normalización metodológica y funcional.

La solicitud para participar en el proceso selectivo debe presentarse en el plazo de 20 días naturales, a contar a partir del día siguiente de la fecha de publicación de esta resolución en los tablones de anuncios y en la página web del Hospital Universitario Son Espases (Sector Ponent) y en el BOIB.

Atención Primaria de Mallorca prevé 43 refuerzos para afrontar el aumento de la presión asistencial durante los meses de verano.

La Gerencia de Atención Primaria ha puesto en marcha un plan para reforzar tanto los centros de salud (CS) como las unidades básicas de salud (UBS) que durante los meses de julio, agosto y septiembre sufren más presión asistencial a consecuencia del aumento de la población flotante —turistas y población desplazada—.

En los Puntos de Atención Continuada (PAC) se amplían horarios y se cubren las guardias de los profesionales del fin de semana. Además, se refuerza el personal de admisión de los centros.

Los refuerzos se distribuirán en 10 centros de salud y 4 unidades básicas de salud para ajustar las plantillas a la demanda asistencial.

Concretamente, esta es la relación de los refuerzos por categorías profesionales:

- 9 médicos/médicas, más 3 refuerzos médicos de PAC.
- 7 enfermeros/ enfermeras, más 9 refuerzos de enfermería de PAC.
- 9 personas de admisión, más 6 refuerzos de personal de admisión en PAC.

Por centros, los refuerzos de 2018 se distribuirán así: