En el BOIB núm. 131, de 15 de octubre de 2016, se han publicado las resoluciones del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por las que se designan y/o modifican los miembros de diferentes comisiones de selección de personal del IB-Salut.

En cuanto a la Comisión de selección del puesto de trabajo de jefe de sección de Costes y Sistemas de Información y a la Comisión de selección del puesto de trabajo de jefe de sección de Selección y Provisión, ambas plazas de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca, se designa a Francesca Henández Terrasa en substitución de María Escandell Salleras, como nuevo miembro de estas comisiones de selección.

Respecto a la Comisión de selección del procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Illes Balears de la categoría específica de ingeniero técnico (SSCC-1/16), se modifica la composición de esta Comisión, que queda de la siguiente manera:

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En el BOIB núm. 130, de 13 de octubre de 2016, se han publicado las Bases generales que han de regir el proceso ordinario de selección para cubrir de manera eventual o interina el puesto de trabajo que se genere en la Fundación Banco de Sangre y Tejidos de las Illes Balears (en adelante FBSTIB), en relación a la categoria profesional de técnico de laboratorio en la isla de Mallorca.

El sistema de selección para formar parte de la bolsa de trabajo será el de concurso de méritos.

Las solicitudes se presentarán con el impreso correspondiente (véase Anexo 2), debidamente cumplimentadas y dirigidas al Departamento de Recursos Humanos de la FBSTIB, junto con el resto de documentación exigida, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, en el Registro de la FBSTIB, sito en la calle Rosselló i Caçador, núm. 20 de Palma o bien podrán remitirse por correo ordinario.

El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB). Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

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La Mesa Sectorial de Sanidad acordó ayer, 17 de octubre de 2016, con un apoyo del 77 % de la parte social, la creación de una bolsa única de trabajo para la selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut).

Con este acuerdo, que puede afectar a más de 15.000 trabajadores, se establecen criterios de selección únicos y homogéneos que concilian los principios de igualdad, mérito y capacidad con la necesaria agilidad que requiere la selección de personal estatutario temporal. El acuerdo entrará en vigor una vez que haya sido ratificado por el Consejo de Gobierno y publicado en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB).

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En el BOIB núm. 130, de 13 de octubre de 2016, se ha publicado la Resolución de la directora gerente del Hospital Universitario Son Espases, por la que se resuelve la convocatoria para cubrir el puesto de trabajo de supervisor/supervisora de la Unidad de Hospitalización Pluripatológicos de Son Espases.

El 21 de julio de 2016 se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB núm. 92, de 21 de julio de 2016) la Resolución de la directora gerente del Hospital Universitario Son Espases por la que se convocaba, por el procedimiento de libre designación, este puesto de trabajo de supervisor/supervisora de Unidad UH3N (Unidad de Hospitalización Pluripatológicos).

Ahora se declara desierto este puesto de trabajo.

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En el BOIB núm. 130, de 13 de octubre de 2016, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears, por la que se convoca la provisión, por el sistema de promoción interna temporal, de una plaza vacante de personal estatutario sanitario de la categoria enfermero/enfermera de urgencias de atención primaria (grupo A, subgrupo A2) de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca (PIT GAP 1/2016).

El lugar de trabajo será el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (S.U.A.P.) de Inca.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el registro de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca, situado en la calle Escuela Graduada, número 3, de Palma.

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En el BOIB núm. 124, de 29 de septiembre de 2016, se ha publicado la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se aprueba la lista de aspirantes seleccionados en el concurso para constituir una bolsa extraordinaria para cubrir, con carácter de interinidad, plazas vacantes del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad farmacia, para las islas de Mallorca, Menorca y Eivissa, de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

En el mes de abril de 2016 se convocó el concurso para constituir una bolsa extraordinaria, cuya convocatoria se publicó en el BOIB núm. 63, de 19 de mayo de 2016.

Ahora se aprueba, según la propuesta definitiva que ha efectuado la Comisión Técnica de Valoración, la composición final de la bolsa con indicación de todas las personas integrantes, el orden de prelación y la puntuación obtenida, que figura en el anexo de esta Resolución.

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El Consejo de Gobierno ha ratificado el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad mediante el cual el pasado 30 de septiembre se estableció un adelanto a cuenta del complemento de carrera profesional para el personal que accede por primera vez a este sistema. El sistema de carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears se acordó en la Mesa Sectorial que tuvo lugar el 17 de marzo y fue ratificado por el Consejo de Gobierno el día 1 de abril.

Con este acuerdo de 30 de septiembre se pretende cumplir el compromiso de la Administración de abonar el complemento de carrera durante el ejercicio presupuestario de 2016 al personal que no está clasificado en ningún nivel o grado de carrera profesional, mientras se lleva a cabo la tramitación del procedimiento del reconocimiento de los nuevos niveles de carrera profesional.

El acuerdo de la Mesa Sectorial de 30 de septiembre supondrá un desembolso de cerca de 7,5 millones de euros y afecta aproximadamente a siete mil trabajadores, que percibirán el adelanto con efectos retroactivos de enero de este año. La Mesa acordó también establecer un calendario para recuperar determinados derechos que se habían perdido la pasada legislatura, como la paga extra de diciembre de 2012, de la que falta abonar un 25 %; los días adicionales a cuenta del 24 y el 31 de diciembre, o un acuerdo de movilidad y promoción interna, entre otros.

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En el BOIB núm. 123, de 27 de septiembre de 2016, se ha publicado la Resolución de la directora gerente del Hospital Universitario Son Espases, por la que se adjudica el puesto de trabajo de supervisora de Unidad de gestión de muestras (CER) y Unidad de toma de muestras y pruebas funcionales (ACLE).

La plaza se convocó en el mes de julio de 2016 y se publicó en el BOIB núm. 92, de 21 de julio de 2016

El puesto de trabajo se ha adjudicado a Ana Abelló Giordano.

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En el BOIB núm. 124, de día 1 de octubre de 2016, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears, por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza del grupo de gestión de la función administrativa (A2) de la plantilla orgánica autorizada de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.

El plazo para la presentación de las solicitudes es de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria.

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El Consejo de Gobierno ha emitido un acuerdo, de 30 de septiembre de 2016, que modifica el anterior del mes de noviembre de 2012, por el que se determinan las situaciones de carácter excepcional en las que se reconoce un complemento económico de la prestación reconocida por la Seguridad Social hasta llegar a lograr, como máximo, el 100 % de las retribuciones que correspondan a las personas afectadas en cada caso, según las situacions de incapacidad laboral.

El personal funcionario y laboral al servicio de la Comunitat Autónoma de las Illes Balears amplía los supuestos a partir de los cuales pueden ser beneficiarios de la compensación económica en caso de baja laboral, conocida como incapacidad temporal, hasta lograr, como máximo, el 100 % de las retribuciones que correspondan a las personas afectadas por las situaciones de incapacidad temporal siguientes:

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