Gestión Sanitaria

En el BOE núm. 8, de 9 de enero de 2015, se ha publicado la Resolución de 10 de diciembre de 2014, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Convenio específico para el año 2014 con la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

En el mes de septiembre de 1999, se había suscrito un convenio en materia de drogodependencias.

El presente convenio fue firmado el 7 de octubre de 2014 entre el delegado del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas, en representación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Francisco de Asís Babín, y el consejero de salud de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, Martí Sansaloni.

En el BOIB núm. 6, de 10 de enero de 2015, se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 9 de enero de 2015, de modificación de determinados puestos de trabajo del personal funcionario y laboral para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 9.4 del Decreto Ley 5/2012, de día 1 de junio de 2014, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y demás instituciones autonómicas.

De acuerdo con el Decreto ley y con la otra normativa vigente, la Consejería de Presidencia, a propuesta del consejero de Administraciones Públicas, ha aprobado la supresión y la amortización de los puestos de trabajo del personal funcionario y laboral que figuran en los anexos de este Acuerdo.

En el BOE núm. 308, de 22 de diciembre, se ha publicado la Orden SSI/2396/2014, de 17 de diciembre de 2014, por la que se establecen las bases del Programa marco de calidad y seguridad para la obtención y trasplante de órganos humanos y se establecen los procedimientos de información para su intercambio con otros países.

La Directiva Europea 2010/53 establece, en el tema de los trasplantes, la creación de un marco de calidad y seguridad y los requisitos para el intercambio de órganos, en los estados miembros. También dicta la obligación por parte de la Comisión Europea de la emisión de normativa para la transmisión de información entre estos estados.

En el BOE núm. 174, de 20 de diciembre, se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 19 de diciembre de 2014, por el que se aprueba la oferta pública de empleo para el año 2014 correspondiente al personal funcionario, del ámbito de servicios generales, al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Una vez contemplada la legislación vigente sobre el tema y realizada la negociación con la Mesa Sectorial de Servicios Generales, se resuelve aprobar la oferta pública de empleo por turno libre y por promoción interna. También se reserva una cuota de un 7 % del total de las vacantes ofertadas, para las personas con un grado de discapacidad.

El Centro de Salud Canal Salat (Ciutadella) amplía su cartera de servicios con unas nuevas instalaciones de hemodiálisis para atender a los pacientes de enfermedades renales de la zona de Ponent de la isla. El gerente del Área de Salud de Menorca, Manuel Yebra; el coordinador de Atención Primaria, el Dr. Oleo; el alcalde de Ciutadella, Ramon Sampol; y la presidenta de ALCER Menorca, Paloma Marquès, han visitado las nuevas dependencias del servicio, que se han habilitado en la planta baja del centro.

Las nuevas instalaciones representan una mejora importante en cuanto al servicio que hasta ahora se prestaba en la Clínica Salus. Se trata de un espacio más amplio, cómodo y luminoso, que consta de un mostrador de recepción y control; una sala de diálisis con ocho monitores activos (cuatro camas y cuatro butacas) y otros dos monitores en reserva; un vestuario con taquillas y un lavabo adaptado para los usuarios; una sala para el material y para el personal de enfermería; un despacho para la consulta de nefrología; un lavabo y el vestuario para el personal, y un espacio destinado a los residuos. Destaca sobre todo la nueva planta de tratamiento de agua, situada en un espacio anexo, que dispone de un doble sistema de osmosis inversa, que garantiza un agua ultrapura, de gran calidad, que permite ofrecer las máximas garantías en cuanto a la seguridad de los pacientes en tratamiento sustitutivo renal.

El Servicio de Farmacia del Hospital Universitari Son Espases incorpora el control de seguridad con Código Data Matrix en la preparación de medicamentos para pacientes oncológicos en la preparación de medicamentos para pacientes oncológicos.

Los pacientes oncohematológicos requieren tratamientos complejos de larga duración. La preparación de estos tratamientos está centralizada en el Servicio de Farmacia Hospitalaria. En el Hospital Universitari Son Espases se atienden 1.600 pacientes en tratamiento con quimioterapia, para los que se preparan más de 40.000 tratamientos al año. Gracias a la nueva tecnología, es posible asegurar la trazabilidad del medicamento y hacer un exhaustivo control de calidad de la preparación. Con la aplicación del nuevo sistema, cada vial que llega al Servicio de Farmacia de Son Espases, se reetiqueta con un código de control Data Matrix, similar al conocido como código QR.

El Servicio de Urgencias del Hospital de Manacor ha llegado este año 2014 a su paciente un millón. Una cifra simbólica que demuestra el alto nivel de actividad de este servicio de urgencias. Así lo ha explicado el jefe del servicio, Pere Serra, que ha destacado que han pasado por las urgencias del hospital un total de 60.432 pacientes, hasta el mes de noviembre de 2014. De estos pacientes, un total de 8.194 fueron hospitalizados para ser atendidos, mientras que 51.002 (el 84,22 %) fueron dados de alta, después de ser atendidos de alguna dolencia.

El Área de Salud de Ibiza y Formentera ha finalizado el año de la apertura del nuevo complejo hospitalario Can Misses y del nuevo Centro de Salud de Sant Josep mejorando la atención oncológica y aumentando el número de servicios de referencia que se desplazan tanto a Ibiza como a Formentera.

Además de tener la vista puesta en la compleja puesta en marcha de un nuevo hospital que se está realizando de manera progresiva desde julio de 2014, se han dedicado muchos esfuerzos en mejorar la atención oncológica que reciben los pacientes de las Pitiusas.

Así, desde marzo de 2014, el Servicio de Oncología Médica se traslada al Hospital de Formentera para evitar el desplazamiento de los pacientes oncológicos, aumentando así la calidad asistencial. El doctor Carlos Rodríguez, jefe de Oncología, comenzó con un desplazamiento mensual, pero la demanda hizo que en el segundo semestre ampliara la frecuencia y actualmente se desplace dos veces cada mes, finalizando con más de 140 consultas realizadas en Formentera durante el 2014.

En los 25 años de actividad de donación de órganos en Baleares, se han registrado 608 donantes de órganos en el hospital de referencia. Del total, un 85 % han sido del propio hospital y un 14 % han sido derivados desde otros hospitales públicos o desde clínicas privadas con las que existe una estrecha colaboración. Además, durante los últimos diez años, siempre se ha superado la cifra de 30 donantes de órganos.

La actividad que implica la donación y el trasplante de un órgano supone un esfuerzo multidisciplinar que incluye el trabajo coordinado de más de 100 profesionales sanitarios y no sanitarios, que se esfuerzan para que el proceso finalice con éxito.

Las principales causas de muerte encefálica en el hospital son la enfermedad cerebrovascular aguda (un 56,6 %), el traumatismo craneoencefálico (un 36 %) y la parada cardiorespiratoria (un 15,2 %).

En el BOIB núm. 171, de 13 de diciembre, se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2014, por el que se corrigen los errores advertidos en el anexo 4 del "Plan de ordenación de los recursos humanos que integra el personal de la Gerencia del Complejo Hospitalario de Mallorca en los Servicios Centrales y en las gerencias territoriales del Servicio de Salud".

En el mes de febrero de 2013 se aprobó y se publicó dicho Plan de ordenación de recursos humanos, que tenía como principal finalidad alcanzar una estructura adecuada de los recursos humanos y una gestión eficiente de los recursos personales y materiales.