A propuesta de la Consejería de Salud, el Consejo de Gobierno ha ratificado el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad por el que se aprueban las bases para reactivar la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud. El Acuerdo, aprobado por unanimidad el 28 de octubre de 2015, prevé la incorporación de los nuevos profesionales que hasta ahora no percibían esos complementos y el reconocimiento de los cambios de nivel de los que ya la tienen reconocida. Asimismo, el Acuerdo propone un calendario para recuperar una parte de la paga extraordinaria que se perdió en 2012: el 25 % del importe en 2017 y el 25 % restante, en 2018.

Con este Acuerdo se beneficiarán 3.942 profesionales de la sanidad pública que actualmente no tienen reconocido ese derecho, 2.286 de los cuales son profesionales fijos y 1.656, interinos. El personal estatutario (fijo e interino) sin reconocimiento de carrera profesional (personal sanitario y personal no sanitario) percibirá la cuantía correspondiente al grado o nivel de carrera profesional que tenga reconocido según el siguiente calendario:

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El Área de Salud de Eivissa y Formentera ha puesto en marcha 2 quirófanos más desde el pasado 5 de octubre de 2015. El área quirúrgica queda por tanto con 8 quirófanos operativos, 7 en la primera planta del edificio I, más una sala de operaciones situada en el Paritorio, que se encuentra ubicado en la tercera planta del mismo edificio I.

Esta apertura, que amplía de 6 a 8 los quirófanos en funcionamiento, permitirá disminuir la lista de espera quirúrgica, especialmente en esas especialidades que acumulan más lista de espera tras el traslado al nuevo complejo hospitalario. Con la puesta en marcha de estos 2 quirófanos, los servicios de Traumatología, Oftalmología, Urología y dos de las especialidades quirúrgicas que se desplazan del Hospital Universitario Son Espases, Cirugía vascular y Cirugía pediátrica, han aumentado los quirófanos reservados para sus operaciones. De esta manera se estima que a final de este trimestre sus listas de espera se hayan normalizado.

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El Servicio de Salud dispone de un presupuesto de 1.362,87 M€, que tiene como objetivo principal ajustarse a la realidad y poner fin al tradicional déficit que presenta a consecuencia de una histórica infradotación presupuestaria. Esta cifra, presentada en el marco del proyecto de presupuestos de la Comunidad Autónoma, supone un incremento para 2016 de un 5,62 % (72,5 M€ más que en 2015), ya que pasa de 1290,37 a 1362,87 M€ para el próximo ejercicio. Este aumento es aun superior, ya que 45 M€ del presupuesto inicial de 2015 se destinaron directamente al pago de deuda a principios de enero, hecho que dejó el presupuesto en 1.244 M€. Estos 1.362,87 M€ se destinarán a la mejora de los servicios sanitarios de acuerdo con los principios de universalidad, accesibilidad, eficiencia y calidad, lo más ajustado al gasto real.

A diferencia de años anteriores, los presupuestos de 2016 eliminan la tasa para renovar la tarjeta sanitaria, pues será gratuita a partir de enero.

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En el BOIB núm. 161, de 3 de noviembre de 2015, se ha publicado la Resolución del director gerente del Hospital Son Llàtzer, por la que se convoca la apertura del plazo para la presentación de solicitudes y para la aportación de méritos para cubrir, por el procedimiento de libre designación, el puesto de Coordinador de Admisión y Documentación Clínica.

Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se tienen que dirigir al director gerente del Hospital Son Llàtzer y deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales, a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

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En el BOIB núm. 161, de 3 de noviembre de 2015, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Se convocan 2 plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna, correspondientes al Área de Salud de Eivissa y Formentera (Hospital Can Misses).

Las personas interesadas en participar en la convocatoria disponen de 10 días hábiles para presentar la solicitud, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOIB.

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En el BOIB núm. 155, de 24 d'octubre de 2015, se han publicado las resoluciones de la consejera de Salud, por las que se adjudican, por el procedimiento de libre designación, varois puesto de trabajo con contrato de alta dirección en el Servicio de Salud de las Islas Baleares.

El 3 de octubre de 2015 se publicaron las convocatorias de estos puestos de trabajo.

Ahora se han adjudicado las siguientes plazas:

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El Hospital Mateu Orfila ha ampliado el equipo de Cardiología con la incorporación de un tercer especialista. Se trata del Dr. Raul Andrés Carro Ruíz que, desde esta semana, ocupa la plaza vacante en el servicio. Natural de Cuba, hizo la residencia MIR en la especialidad de Cardiología en el Hospital Universitario de Gran Canaria (Las Palmas).

Desde la gerencia del Área de Salud de Menorca se ha considerado necesario ampliar este servicio con el objetivo de reducir las listas de espera para las consultas externas y mejorar, así, la atención que recibe uno de los colectivos de pacientes especialmente sensibles como son los que padecen enfermedades que afectan al corazón y al aparato circulatorio.

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En el BOIB núm. 156, de 27 de octubre de 2015, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se adjudica, por el procedimiento de concurso, el puesto de jefe/jefa de grupo de Planificación de Agendas del Servicio de Admisión en el Hospital de Manacor.

La convocatoria se aprobó en el mes de mayo de este año.

Se ha adjudicado el puesto de jefa de grupo de Planificación de Agendas del Servicio de Admisión en el Hospital de Manacor a la señora Catalina Riera Sansó.

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La consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, Catalina Cladera, comparació ante la comisión parlamentaria de Asuntos Institucionales y Generales para explicar las líneas básicas de la acción de Gobierno en referencia a función pública, administración pública, emergencias e interior.

Sobre la función pública y administración pública, la consejera defendió la modernización y la profesionalización de la administración pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, mediante la aprobación de un Plan estratégico de la Función Pública. Así mismo, desde la consejería se quiere promover la adopción de nuevos procedimientos y también optimizar la calidad de los servicios para los ciudadanos.

En cuanto a calidad, Cladera citó a la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), como entidad responsable de las actividades formativas para que el personal de esta administración se dirija hacia la modernización y profesionalización, en el marco de un cambio hacia la cultura y los conocimientos de los funcionarios.

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El Área de Salud de Eivissa y Formentera ha ampliado la plantilla de Urología con la incorporación del quinto especialista, el Dr. Enrique Fes Ascanio.

El Dr. Enrique Fes estudió Medicina en la Universidad Central de Venezuela, realizó la especialización en el Hospital Universitario Son Espases y, tras este período, continuó su formación en el en el Reino Unido, primero en el Hospital de Southampton y, posteriormente, en el Institute of Urology de la University College of London (UCL). Durante los dos últimos años, el Dr. Fes se ha subespecializado, en este centro urológico de referencia mundial, en dos fellowships (subespecialidades): en urología reconstructiva, que comprende cirugías de la uretra, de la incontinencia urinaria y cirugía perineal, y en andrología, que abarca la cirugía genital masculina, la colocación de prótesis de pene y la microcirugía.

Nuevas técnicas y ampliación de subespecialidades

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