Recursos humanos

En el BOIB núm. 19, de 10 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución de la directora gerente del Área de Salud de Eivissa y Formentera, por la que se declara desierta la convocatoria del procedimiento de promoción interna temporal de la categoría de médico de familia del EAP (A1) en el Centro de Salud de Formentera del Área de Salud de Eivissa y Formentera.

La plaza se publicó en el BOIB núm. 142, de 21 de noviembre de 2017.

En el BOIB núm. 19, de 10 de febrero de 2018, se han publicado las resoluciones de la directora gerente del Área de Salud de Eivissa y Formentera, por las que se aprueban las convocatorias para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, en el Hospital Can Misses las siguientes plazas:

- Una plaza de la categoría de Grupo Administrativo de la función administrativa (C1) (PIT_1/2018).

- Una plaza de la categoría de Grupo Administrativo de la función administrativa (C1) (PIT_2/2018).

Las personas interesadas en participar en estas convocatorias deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las convocatorias.

En el BOIB núm. 23, de 20 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se emplaza a las personas interesadas en el recurso contencioso-administrativo del procedimiento abreviado núm. 41/2018.

Se emplaza a las personas interesadas en el recurso contencioso-administrativo, referente a la convocatoria del puesto de trabajo de jefe/jefa del Servicio de Documenación Clínica del Servicio de Salud, para que puedan personarse como demandadas ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 2 de Palma en el plazo de 9 días, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución.

En el BOIB núm. 19, de 10 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director gerente del Área de Salud de Eivissa y Formentera, por la que se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de director/directora de la zona básica de salud de Can Misses de la plantilla orgánica de atención primaria autorizada de la Gerencia del Área de Salud de Eivissa y Formentera.

Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 dias naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de dicha convocatoria en el BOIB.

En el BOIB núm. 19, de 10 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director gerente del Área de Salud de Menorca, por la que se convoca por el sistema de libre designación el puesto de Jefe/Jefa de Sección de Hematología y Hemoterapia de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Mateu Orfila.

Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

En el BOIB núm. 15, de día 1 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director gerente de Atención Primaria de Mallorca, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de director/directora de la zona básica de salud de Migjorn de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca.

La convocatoria de esta plaza se publicó en el BOIB núm. 2, de 4 de enero de 2018.

La plaza se ha adjudicado a Gabriel Lliteras Fleixas.

En el BOIB núm. 18, de 8 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe/jefa de grupo de Inventario e Inversiones, de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

La Mesa Sectorial del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut) aprobó, el pasado 9 de febrero, el Decreto de capacitación lingüística del personal estatutario. Se trata de un proyecte fruto del consenso y del diálogo, que abre por primera vez un proceso de normalización progresiva del catalán en la sanidad pública.

El 65% de la Mesa, que representan cuatro sindicatos (CCOO, SATSE, UGT y USAE), ha votado a favor, mientras que los dos sindicatos restantes (SIMEBAL y CSIF), un 35 %, han votado en contra.

Este Acuerdo permitirá que el Servicio de Salud continue el proceso de oferta pública de ocupación y convocar próximamente los concursos oposición.

En el BOIB núm. 18, de 8 de febrero de 2018, se ha publicado la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut), por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría del grupo administrativo de la función administrativa de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Son Llàtzer.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben presentar la documentación en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

El Servicio de Salud de las Illes Balears (IB-Salut) presentó, el pasado 7 de febrero, en comisión técnica los criterios que regulan la capacitación lingüística del personal estatutario. Se trata de un proyecto fruto del consenso y del diálogo, que abre por primera vez un proceso de normalización progresiva del catalán en la sanidad pública.

Las líneas generales del texto conjugan el derecho de los usuarios a ser atendidos en cualquiera de las dos lenguas oficiales con la garantía de una asistencia sanitaria de máxima calidad. En este sentido, se ha valorado el déficit de profesionales que sufre la sanidad balear y la gran cantidad de personal estatutario temporal que proviene de lugares que no tienen el catalán como lengua oficial. Así todos los profesionales sanitarios podrán participar en la oferta pública de empleo previsto para 2018 y 2019.