En el BOIB núm. 135, de dia 15 d'octubre de 2024, s'ha publicat la resolució del director gerent de la Fundació Institut de Recerca Sanitària Illes Balears, per la qual es convoca un procés selectiu per a la cobertura de tècnic o tècnica de gestió de recursos humans, del grup professional C, per al projecte « GREAT-IdISBa: Generate Research Excellence and Advanced Therapies in IdISBa».
Requisits de participació
Entre altres, cal complir els següents:
- Estar en possessió de la titulació Formació Professional de Grau Superior de l'Àrea d'Administració i Gestió.
- Acreditar com a mínim el nivell C1 de català.
Funcions
- Aplicar la política laboral de l'entitat.
- Pagar i revisar nòmines.
- Tramitar i gestionar els processos de gestió de recursos humans (permisos, llicències, vacances, pluriocupació, etc.).
- Donar solució a les peticions i informacions del personal propi i adscrit.
- Col·laborar i gestionar incidències, consultes o tràmits laborals, judicials, etc.
- Col·laborar en la gestió de tota mena de contractació de recursos humans, tant altes de nou personal com renovació de l'existent, i realitzar convocatòries de selecció de personal.
- Control i arxiu de documentació relacionada amb l'Àrea de Recursos Humans.
- Seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, etc.
- Col·laborar en la preparació pressupostària amb relació als costos de personal amb el departament de projectes. Revisió de previsió d'indemnitzacions o altres despeses.
- Seguiment, vigilància i mesures de correcció relacionades amb la protecció de riscos laborals i coordinació d'activitats empresarials amb els diferents centres i organismes on la Fundació desenvolupa la seva recerca.
- Suport quan sigui necessari a l'àrea de gestió econòmica i contractació administrativa.
- Seguiment del Pla de RH de la institució.
Sol·licituds
El termini de recepció de sol·licituds és de 15 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.
Més informació en aquest enllaç al BOIB.
[Font: BOIB núm. 135. 15/10/2024]
[Foto: Matias Ojeda / IMG_8084 / CC BY-NC-ND 2.0]
