Recursos humans

En el BOIB núm. 84, de 7 de juliol de 2018, s'ha publicat la Resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, a proposta del director general de Funció Pública i Administracions Públiques, per la qual es convoca un concurs per constituir una borsa extraordinària per cobrir, amb caràcter d’interinitat, places vacants del cos facultatiu superior, escala sanitària, especialitat medicina, de l’Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a l’illa d'Eivissa.

En els annexos d'aquesta Resolució podeu consultar les bases que regeixen aquesta convocatòria (Annex 1) i el barem de mèrits (Annex 2).

En el BOIB núm. 83, de 5 de juliol de 2018, s'han publicat les resolucions de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca, per les quals s’adjudiquen, pel procediment de lliure designació, els següents llocs de treball a l’Hospital Comarcal d’Inca:

Supervisora d'Unitat de Quiròfan

S'ha adjudicat aquest lloc de treball a Caterina Maria Fontcuberta Jaume.

Supervisora de la Unitat d’Hospitalització Quirúrgica

S'ha adjudicat aquest lloc de treball a Antònia Maria Melis Batle.

En el BOIB núm. 83, de 5 de juliol de 2018, s'han publicat les resolucions de la directora gerent de l’Àrea de Salut d‘Eivissa i Formentera, per les quals s’adjudiquen, pel procediment de lliure designació, diverses prefectures de secció assistencial a l’Hospital Can Misses:

- Cap de Secció del Servei d'Aparell Digestiu: Maria Teresa Novella Duran.

- Cap de Secció del Servei d’Hematologia: Francisco Javier Vercher Agustí.

- Cap de Secció del Servei de Nefrologia: Cassandra Emma Puig Hooper.

La Mesa de l’Empleat Públic de la CAIB ha ratificat la disposició inclosa dins dels PGE 2018 per la qual els empleats públics veuran incrementat el seu salari en un 1,75 % per enguany.

La Mesa està formada per membres de l’Administració que representen a les conselleries d’Hisenda, Educació i Salut, i representants de les sis forces sindicals més representatives en l’àmbit de la funció pública CAIB: UGT, CCOO, STE-I, CSI-F, SIMEBAL i FSES. La sessió ha estat presidida per la consellera Catalina Cladera.

La pujada salarial que s’aplica és de l’1,5 % fix per 2018, amb efectes des de dia 1 de gener de 2018, més un variable del 0,25 % que s’aplica, a partir del mes de juliol, en funció del compliment del creixement econòmic igual o superior al 3,1 %.

D’aquesta manera, a la nòmina de juliol es farà efectiu el pagament, amb efecte retroactiu, de l’augment de l’1,5 % corresponent als mesos des de gener a juliol, i també l’increment addicional del 0,25 % que s’aplica a partir del mes de juliol, segons indica el mateix acord segellat entre els sindicats majoritaris i el Govern central, que ha entrat en vigor a ran de l’aprovació definitiva dels PGE 2018.

En el BOIB núm. 80, de 28 de juny de 2018, s'ha publicat la Resolució de la directora gerent de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera, per la qual es declara deserta la convocatòria, pel procediment de lliure designació, del lloc de treball de Supervisor/Supervisora d’Unitat del Servei de Rehabilitació de l’Hospital Can Misses d’Eivissa.

La convocatòria d'aquesta plaça es va publicar en el BOIB núm. 65, de 26 de maig de 2018.

L'Hospital Sant Joan de Déu de Palma ha publicat la convocatòria de les places següents: 

- Metge especialista en Geriatria.

- Metge especialista en Medicina Interna.

- Metge Atenció Continuada (guàrdies).

- Infermera.

- Auxiliars d'Infermeria.

S'ofereix contractació laboral estable a temps complet.

El Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut) ha rebut 17.748 instàncies per accedir a les oposicions de dotze categories professionals del Servei de Salut.

Concretament, es tracta de les categories d’infermeria, administratius, tècnics especialistes en laboratori, anatomia patològica, radiodiagnòstic i radioteràpia, zeladors, auxiliars administratius, auxiliars d’infermeria, metge/metgessa de família en EAP, metge/metgessa especialista en pediatria/puericultura en EAP i facultatius especialistes d’àrea.

El balanç del nombre de persones que han formalitzat les instàncies és provisional, ja que ara s’obre un procés per validar totes les sol·licituds i, a més, s’han d’afegir les que s’han enviat per correu. Aquestes persones opten a un total de 3.150 places.

Resultat provisional per categories

En el BOIB núm. 80, de 28 de juny de 2018, s'ha publicat la Resolució del director gerent d’Atenció Primària de Mallorca, per la qual es resol la convocatòria per a la provisió, pel procediment de lliure designació, del lloc de treball de director/directora de la zona bàsica de salut del Pont d'Inca, de la plantilla orgànica autoritzada d'Atenció Primària de Mallorca.

La convocatòria d'aquesta plaça es va publicar en el BOIB núm. 64, de 24 de maig de 2018.

S'ha adjudicat aquest lloc de treball a María Teresa Benedí Sánchez.

En el BOIB núm. 81, de 30 de juny de 2018, s'ha publicat la Resolució del director gerent de l’Hospital Universitari Son Espases, per la qual es convoca, pel procediment de lliure designació, el lloc de treball de supervisor/supervisora d’Àrea de Normalització metodològica i funcional.

La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació d'aquesta resolució en els taulers d’anuncis i a la pàgina web de l’Hospital Universitari Son Espases (Sector Ponent) i en el BOIB.

Atenció Primària de Mallorca preveu 43 reforços per afrontar l’augment de la pressió assistencial durant els mesos d’estiu.

La Gerència d’Atenció Primària ha posat en marxa un pla per reforçar tant els centres de salut (CS) com les unitats bàsiques de salut (UBS) que durant els mesos de juliol, agost i setembre pateixen més pressió assistencial a conseqüència de l’augment de la població flotant —turistes i població desplaçada—.

En els Punts d’Atenció Continuada (PAC) s’amplien horaris i es cobreixen les guàrdies dels professionals del cap de setmana. A més, se reforça el personal d’admissió dels centres.

Els reforços es distribuiran a 10 centres de salut i 4 unitats bàsiques de salut per ajustar les plantilles a la demanda assistencial.

Concretament, aquesta és la relació dels reforços per categories professionals:

- 9 metges/metgesses, més 3 reforços mèdics de PAC.
- 7 infermers/ infermeres, més 9 reforços d’infermeria de PAC.
- 9 persones d’admissió, més 6 reforços de personal d’admissió a PAC.

En tota, s’han contractat 12 reforços de medicina de família, 16 d’infermeria comunitària i 15 d’admissió.

Per centres, els reforços de 2018 es distribuiran així: