El Consell de Govern del dia 7 d'agost de 2026 va aprovar l’oferta d’ocupació pública (OPO) de 2026 del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears, que inclou un total de 705 places, amb l’objectiu de reforçar les plantilles, avançar en l’estabilització de l’ocupació i continuar reduint la temporalitat per sota del 8 %.
L’oferta està integrada per 598 places de torn lliure i 107 places de promoció interna. De les places de torn lliure, 258 corresponen a la taxa ordinària de reposició d’efectius i 340 formen part de la taxa específica addicional prevista en el pla pluriennal de reducció de la temporalitat impulsat pel Servei de Salut.
Entre les categories amb un nombre més elevat de places destaquen les de zelador/a (121 places), tècnic/a mitjà sanitari en cures auxiliars d’infermeria (104), grup auxiliar administratiu de la funció administrativa (80) i infermer/a (76). També s’oferten places per a facultatius especialistes de diverses especialitats, professionals d’atenció primària, psicologia clínica, fisioteràpia, treball social, documentació sanitària, tecnologies de la informació i altres perfils assistencials i de gestió.
L’acord s’emmarca en les mesures estatals i autonòmiques dirigides a reduir l’elevada temporalitat històrica existent en l’ocupació pública sanitària. En aquest sentit, es dona continuïtat a l’instrument de planificació pluriennal 2025-2027 aprovat pel Servei de Salut per consolidar places estructurals i avançar cap a una major estabilitat de les plantilles.
Així mateix, l’oferta reserva un 7 % de les vacants per a persones amb discapacitat, en compliment de la normativa vigent en matèria d’accés a la funció pública.
D’altra banda, el Consell de Govern ha autoritzat la cessió d’una plaça de la taxa de reposició del Servei de Salut a l’Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears (IdISBa) per reforçar els equips de recerca de l’entitat.
L’acord també autoritza la convocatòria dels processos selectius necessaris per executar aquesta oferta pública, que haurà de desenvolupar-se d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit, capacitat, transparència i objectivitat que regeixen l’accés a l’ocupació pública.
[Font: BOIB núm. 100. 11/08/2026]
[Foto: Infosalut / Personal sanitari / CC BY-NC-SA 4.0]