Tres convocatòries per a projectes d'IdISBa

Tipus de places

• Una plaça de tècnic o tècnica de gestió de recursos humans, del grup professional C, per al projecte «GREAT-IdISBa: Generate Research Excellence and Advanced Therapies in IdISBa».
• Una plaça de tècnic o tècnica de gestió de recursos humans, del grup professional B, per donar suport a la Unitat de Recursos Humans a través del projecte «Intramurales Apoyo ITS-RRHH».
• Una plaça d'investigador o investigadora, del grup professional A, per al projecte «Viabilidad, aceptabilidad y eficacia de una intervención conductual para mejorar el cumplimiento de las recomendaciones nutricionales para la prevención del cáncer en personas que asisten a programas de cribado del cáncer».

Requisits principals

• Generals:
  • Tenir la nacionalitat espanyola o una altra nacionalitat en els casos en què l'article 57 del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP) permeti l'accés a l'ocupació pública.
  • Tenir complits setze anys i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
  • Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques.
  • No haver patit un acomiadament mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, d'òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
  • Emplenar el formulari d'inscripció (annex 2) i el formulari d'autoavaluació (annex 3) de la convocatòria.
  • Presentar la descripció del currículum vitae (CV).
• GREAT-IdISBa: 
  • Estar en possessió de la titulació Formació professional de Grau Superior de l'àrea d'Administració i Gestió.
  • Acreditar com a mínim el nivell C1 de català.
• «Intramurales Apoyo ITS-RRHH»:
  • Estar en possessió de la titulació de grau o equivalent en Relacions Laborals, Dret o de la branca de Ciències Socials i Jurídiques.
  • Tenir el nivell C1 de català.
• «Viabilidad, aceptabilidad y eficacia de una intervención conductual para mejorar el cumplimiento de las recomendaciones nutricionales para la prevención del cáncer en personas que asisten a programas de cribado del cáncer»:
  • Estar en possessió de la titulació de doctorat en ciències de la salut.
  • Acreditar com a mínim el nivell B2 de català.
  • Acreditar com a mínim el nivell B2 d'anglès.

Funcions principals

• GREAT-IdISBa:
  • Aplicar la política laboral de l'entitat.
  • Fer el pagament i la revisió de nòmines.
  • Tramitar i gestionar els processos de gestió de recursos humans (permisos, llicències, vacances, pluriocupació, etc.).
  • Donar solució a les peticions i informacions del personal propi i adscrit.
  • Col·laborar en la gestió d'incidències, consultes o tràmits laborals, judicials, etc.
  • Col·laborar en la gestió de tota mena de contractació de recursos humans, tant altes de nou personal com renovació de l'existent, i realitzar convocatòries de selecció de personal.
  • Realitzar el control i arxiu de documentació relacionada amb l'Àrea de Recursos Humans.
  • Fer el seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, etc.
  • Col·laborar en la preparació pressupostària amb relació als costos de personal amb el departament de projectes. Fer la revisió de previsió d'indemnitzacions o altres despeses.
  • Realitzar el seguiment, vigilància i mesures de correcció relacionades amb la protecció de riscos laborals i coordinació d'activitats empresarials amb els diferents centres i organismes amb què la Fundació desenvolupa la seva recerca.
  • Donar suport quan sigui necessari a l'àrea de gestió econòmica i contractació administrativa.
  • Fer el seguiment del Pla de RH de la institució.
• «Intramurales Apoyo ITS-RRHH»:
  • Aplicar la política laboral de l'entitat.
  • Realitzar el pagament de nòmines.
  • Tramitar i gestionar els processos de gestió de recursos humans (permisos, llicències, vacances, pluriocupació, etc.).
  • Donar solució a les peticions i informacions del personal propi i adscrit.
  • Col·laborar amb la gestió d'incidències, consultes o tràmits laborals, judicials, etc.
  • Col·laborar en la gestió de tot tipus de contractació de recursos humans, tant altes de nou personal com a renovació de l'existent, i la realització de convocatòries de selecció de personal.
  • Portar el control i l'arxiu de la documentació relacionada amb l'Àrea de Recursos Humans.
  • Col·laborar en la preparació pressupostària relativa als costos de personal.
  • Realitzar el seguiment, la vigilància i l'aplicació de les mesures de correcció relacionades amb la protecció de riscos laborals i la coordinació d'activitats empresarials amb els diversos centres i organismes en què la Fundació desenvolupa la seva recerca.
  • Donar suport quan sigui necessari a l'àrea de gestió econòmica i contractació administrativa.
  • Efectuar el seguiment del pla d'igualtat i atenció a la diversitat de la institució.
  • Efectuar el seguiment del Pla de RH de la institució.
• «Viabilidad, aceptabilidad y eficacia de una intervención conductual para mejorar el cumplimiento de las recomendaciones nutricionales para la prevención del cáncer en personas que asisten a programas de cribado del cáncer»:
  •  Coordinar i gestionar els projectes d'investigació del grup en la línia de nutrició i càncer.
  • Organitzar reunions mensuals amb l'equip de feina.
  • Desenvolupar protocols de l'estudi, sol·licitar l'aprovació del comitè d'ètica.
  • Dissenyar els estudis d'intervenció i dirigir el treball de camp.
  • Gestionar personal i supervisar estudiants.
  • Sol·licitar projectes d'investigació amb el grup.
  • Dirigir tesis doctorals i treballs de fi de grau i màster.
  • Presentar treballs a congressos i redactar articles científics.

Termini de presentació

Les sol·licituds es poden presentar al registre físic de la Fundació Institut de Recerca Sanitària Illes Balears o mitjançant el correu electrònic de la Unitat de Recursos Humans: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. . Els documents adjunts al correu han d'estar en format PDF i comprimits en un sol ZIP.

S'ha d'indicar el codi d'expedient a l'assumpte del correu electrònic:

• GREAT-IdISBa: «2026-14-NAIDISBA», el termini de recepció de sol·licituds és de 10 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.
• «Intramurales Apoyo ITS-RRHH»: «2026-12-IDISBA», el termini de recepció de sol·licituds és de 10 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.
• «Viabilidad, aceptabilidad y eficacia de una intervención conductual para mejorar el cumplimiento de las recomendaciones nutricionales para la prevención del cáncer en personas que asisten a programas de cribado del cáncer»: «2026-02-PRIDISBA», el termini de recepció de sol·licituds és de 15 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.

[Font: BOIB Núm 027 del 28 de febrer de 2026, pàgines 10963 a 10969, 10970 a 10976 i 10977 a 10983]

[Foto: CAIB / CC BY NC SA]