Les dades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE) publicades el dia 20 de maig mostren que les Illes Balears és la 3a comunitat autònoma d'Espanya amb menys infermeres col·legiades per ciutadà. Segons les dades de 2023, la taxa d'infermeres per cada 1.000 habitants és de 5,97.
El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de les Illes Balears (COIBA) demana que es traci un pla per reconduir aquesta situació i millorar de la salut de la població i la sostenibilitat del sistema sanitari mateix. S’ha demostrat que invertir en infermeres té un retorn notable de cara als resultats dels pacients, el temps d’hospitalització i la disminució dels errors en l’atenció.
La relació entre el nombre d’infermeres i d’habitants a les Illes Balears està per davall de la mitja estatal (7,12). Davant aquestes dades, el COIBA demana la inversió estratègica en infermeres i apunta a un recent informe publicat pel Consell Internacional d’Infermeres (International Council of Nurses) en el marc del Dia de la Infermera que mostra el valor econòmic de les cures. Aquest informe demostra que invertir en llocs de feina, formació i lideratge infermer ofereix un excel·lent retorn al sistema i, en conseqüència, a la salut de la població. En concret, mostra la relació directa entre l’augment d’infermeres, l’estalvi en els costos del sistema i la repercussió en la salut.
Per exemple, als hospitals disminueix el temps de recuperació, que es tradueix en estalvi i en la mortalitat derivada de la malaltia; en l’àmbit de l’atenció primària, una menor sobrecàrrega contribueix a reduir les incidències o danys evitables, que tenen impacte tant en la persona com en el funcionament i costos del sistema.
Per altra banda, la situació actual de les infermeres està causant que moltes decideixin directament abandonar la professió. Des de l’òrgan col·legial es demana la urgent posada en marxa d’un pla que contempli la inversió estratègica en infermeres i que permeti no sols augmentar el nombre, sinó assegurar el benestar de les que ja estan al sistema millorant-ne l’estabilitat laboral, apostant pel desenvolupament professional, pel lideratge infermer i les especialitats, disminuint càrregues, garantint la conciliació, tenint cura de la salut mental de les professionals i garantint l’accés a l’habitatge digne, entre altres qüestions.
Finalment, el COIBA també apunta a la necessitat d’un major desenvolupament competencial.
[Font: COIBA. 20/05/2024]
[Foto: Hospital Comarcal d'Inca]
