Gestió Sanitària

En el BOIB núm. 85, de 13 de juliol de 2017, s'ha publicat la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut), per la qual es nomena personal estatutari fix les persones aspirants que han superat el concurs oposició per cobrir places vacants de la categoria facultatiu/facultativa especialista d’àrea d’Endocrinologia i Nutrició del Servei de Salut, corresponent al sector sanitari de Ponent (Hospital Universitari Son Espases), convocat mitjançant resolució de 29 de setembre de 2011.

S'ha constituït el Comitè impulsor del Pla Estratègic de l'Hospital Universitari Son Espases, el qual està format per membres de l'equip directiu, caps de serveis, supervisors d'infermeria i altres professionals. Es tracta de la primera reunió per elaborar el Pla Estratègic, que ha d'ajudar a planificar el futur de l'Hospital a llarg termini, per tal de poder donar un servei de qualitat durant les properes dècades sense que els canvis de la societat i la tecnologia ho impedeixin. Així, el Pla té com a objectiu fer de Son Espases un hospital capaç d'adaptar-se als nous entorns i poder assumir de manera satisfactòria els reptes que es puguin presentar en el futur.

En la reunió de constitució del Comitè, el director gerent de l'Hospital, Josep Pomar, ha recalcat que el Pla Estratègic ha de tenir dos components: d'una banda, ha de ser una eina de planificació que ha de concretar objectius i accions en un període determinat; i, d'altra banda, ha de servir d'element transformador que ajudi a assolir l'Hospital del futur, amb la contribució i ajuda dels professionals.

El Pla Estratègic consta de cinc fases i finalitzarà el mes de desembre d'enguany. Les fases són: anàlisi de la situació actual (interna i externa), identificant la missió i la visió; definició dels eixos estratègics; desenvolupament de les línies estratègiques i desplegament d'objectius i accions, i elaboració d'un quadre de comandaments que servirà per mesurar resultats i fer el seguiment del procés d'implantació.

El Consell de Govern, a proposta de la consellera d'Hisenda i Administracions Públiques, Catalina Cladera, ha ratificat l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals, de 23 de juny de 2017, sobre condicions de treball, vacances, permisos, llicències i altres mesures de conciliació del personal funcionari representat en la Mesa Sectorial.

L’Acord es va aprovar per unanimitat dels membres de la Mesa Sectorial de Serveis Generals, en la qual l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears hi està representada per la Direcció General de Funció Pública i Administracions Públiques, mentre que les organitzacions sindicals hi estan representades per l’STEI-Intersindical, USO, CSIF, UGT i CC.OO.

L’Acord aprovat homogeneïtza la normativa existent i actualitza el règim de vacances, permisos i llicències.

A més, aquest Acord preveu diferents novetats.

En el BOIB núm. 83, de 8 de juliol de 2017, s'ha publicat la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut), per la qual s'adjudiquen pel procediment de promoció interna temporal les funcions corresponents a una plaça vacant de la categoria de Grup de Gestió de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Son Llàtzer.

La convocatòria d'aquest lloc de feina es va publicar en el BOIB núm. 61, de 18 de maig de 2017.

Aquesta plaça s'ha adjudicat a Susana Moreno Creus.

La persona seleccionada disposa d'un termini de 3 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la data de la publicació d'aquesta resolució en el BOIB, per prendre possessió de la plaça convocada.

La Unitat de Reproducció de l’Hospital Universitari Son Espases ha aconseguit el primer naixement d’un nadó —una nina— sense la malaltia genètica d’un dels seus progenitors, gràcies al programa de Diagnòstic Genètic Preimplantacional (DGP) iniciat el mes de desembre de 2015 a les Illes Balears.

El DGP és un programa que sorgeix a partir d’una Ordre ministerial de 2014, la qual va establir que la possibilitat d’evitar les malalties degeneratives dels futurs nadons havia de ser un requisit del Sistema Nacional de Salut. L’Ordre incorpora una llista de les malalties genètiques que inclou el programa, tot i que el Comitè Tècnic Autonòmic —format pel Servei de Salut, l’Hospital Universitari Son Espases i l’Hospital Son Llàtzer— n’hi han afegit més perquè se’n puguin beneficiar més parelles.

El Consell de Govern ha aprovat l'oferta d'ocupació pública de torn lliure i de promoció interna per al 2017 corresponent al personal funcionari al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (CAIB).

L'oferta d'ocupació pública per a l'any 2017 preveu 160 places, 109 de torn lliure i 51 de promoció interna. Així mateix, cal tenir en compte que aquest nombre de places se suma al de les places aprovades els anys 2014, 2015 i 2016, que són 235 més i que encara no s’han convocat.

A més, l'acord del Consell de Govern reserva una quota mínima d'un 7 % del total de les places vacants perquè les cobreixen persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.

Una tècnica d’ambulància del 061 va ser agredida quan intentava reanimar un turista que estava inconscient en un hotel de s’Arenal. Els fets van tenir lloc de matinada, quan l'equip del 061 intentava reanimar el pacient, que estava inconscient, presumiblement per consum de begudes alcohòliques. Quan va recuperar el coneixement, va donar un cop de puny a la tècnica, que va patir un traumatisme facial i ocular.

Els sanitaris van activar el botó antipànic del seu telèfon i al cap de 5 minuts la Policia Local va comparèixer al lloc dels fets i va detenir l'agressor. Posteriorment, la tècnica agredida va presentar una denúncia al quarter de la Policia Local de Palma.

La Conselleria de Salut, el Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut) i la Gerència del 061 condemnen enèrgicament qualsevol agressió, sigui verbal o física, als professionals del sistema sanitari públic. Per la seva part, el Servei de Salut ha activat el protocol previst per a aquests casos, amb assistència sanitària i suport jurídic i psicològic als professionals afectats.

Cal recordar que des de la reforma del Codi penal (març del 2015) el personal sanitari públic és considerat autoritat pública, cosa que suposa que en cas de rebre una agressió es preveu una condemna de fins a quatre anys de presó per a l’agressor.  El Servei de Salut exigirà el màxim rigor en l'aplicació de la condemna.

En el BOIB núm. 88, de 20 de juliol de 2017, s'ha publicat la Resolució del director gerent de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears, per la qual es modifica la composició del tribunal qualificador que valorarà els mèrits i realitzarà l’entrevista personal en el marc del procés selectiu per a la contractació de dos tècnics de suport a la investigació de la RETIC RediAPP (red de investigación en actividades preventivas y de promoción) d'Atenció Primària de Mallorca.

La convocatòria d'aquest procés selectiu es va publicar en el BOIB núm. 81, de 4 de juliol de 2017 (correcció d'errors: BOIB núm. 83, de 8 de juliol de 2017).

S'ha publicat la resolució del procés selectiu per a la contractació d’investigadors en ciències de la salut a l'Institut d'Investigació Sanitària de les Illes Balears (IdISBa).

A continuació podeu consultar l'adjudicació de les places:

- La plaça de bases moleculars de patologies neurològiques s'ha adjudicat a Cristòfol Vives Bauzá.

- La plaça d'epidemiologia nutricional s'ha adjudicat a Maria Adoración Romaguera Bosch.

Les bases d'aquest procés selectiu es van publicar en el BOIB núm. 74, de 17 de juny de 2017.

En el BOIB núm. 87, de 18 de juliol de 2017, s'ha publicat la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut), per la qual es convoca un procediment especial de mèrits per seleccionar personal estatutari temporal per cobrir una plaça de la categoria específica de personal tècnic titulat superior en biologia adscrita a la Subdirecció de Compres i Logística del Servei de Salut.

En els annexos d'aquesta resolució de convocatòria podeu consultar les bases que regeixen aquest procediment (annex 1), el barem de mèrits que s’aplicarà al concurs (annex 2) i els membres de la Comissió de Selecció (annex 3).

Els interessats a participar en aquesta convocatòria disposen de 10 dies hàbils per presentar la sol·licitud, comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el BOIB.