Gestió Sanitària

El Consell de Govern ha acordat el retorn d'un 25 % de la paga extraordinària suprimida l'any 2012. Aquest percentatge respon a la part corresponent a 46 dies de paga i s'abonarà juntament amb la nòmina de gener de 2017, segons el calendari previst.

Aquesta mesura s'emmarca en els acords de la Mesa Sectorial de Serveis Generals, de 12 de novembre de 2015, i del Comitè Intercentres, de 16 de novembre de 2015, pels quals s'aproven les bases per reactivar la carrera professional del personal funcionari i laboral de serveis generals de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que va ser ratificat pel Consell de Govern, el 20 de novembre de 2015, i acordat a la sessió de la Mesa Sectorial de Serveis Generals, de dia 1 de desembre de 2016.

De fet, els pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2016 preveien que cada administració pública podia aprovar, en l'exercici de 2016, una retribució de caràcter extraordinari per recuperar els imports deixats de percebre per raó de la supressió de la paga extraordinària i l'addicional, o l'equivalent, corresponent al mes de desembre de 2012. Els pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per al 2016 també autoritzen la recuperació d'una part d'aquesta paga si la situació financera, econòmica i pressupostària ho permet.

Els professionals del Servei de Ginecologia i Obstetrícia de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera (13 metges, 23 comares i 10 auxiliars d'infermeria) van atendre a l'Hospital Can Misses durant l'any 2016 un total de 1.267 parts, un 12,5 % més que l'any 2015, en què n'hi van haver 1.126. Tanmateix, el nombre de naixements ha crescut una mica més, un 12,85 %, ja que el 2016 van néixer 1.291 infants —cal tenir en compte que s'atenen parts múltiples—, mentre que l'any anterior van ser 1.144 naixements.

Del nombre total de parts atesos l'any 2016, 1.078 van ser per la via vaginal (958 el 2015) i 189 per cesària (168 el 2015), cosa que ha suposat que el percentatge de cesàries es mantingui en un xifra òptima (14,9 %), idèntic al de l'any anterior, ja que encara que el nombre de cesàries hagi augmentat el 2016 també ho ha fet el nombre de parts.

El Servei de Ginecologia i Obstetrícia de l'Àrea de Salut ha desenvolupat una tasca molt destacable en l'adequació de les cesàries en els darrers anys, i la conseqüència ha estat un descens molt considerable del percentatge de cesàries (-55 %). Cal recordar que l'any 2008 aquesta tècnica es va aplicar al 27 % dels parts. El percentatge de cesàries és un marcador de qualitat hospitalària i, segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS), s'ha de situar per sota del 15 %, de la qual cosa s'infereix que l'Hospital Can Misses compleix aquesta recomanació.

L'Associació de Lluita Anti-Sida (Alas) assessorarà els pacients amb VIH i els seus familiars en els sis hospitals públics de les Illes Balears en virtut de l'acord signat amb la Conselleria de Salut, que estableix les condicions d'aquestes intervencions, que es faran mitjançant un equip de professionals format per una psicòloga, una treballadora social i voluntaris.

El conveni signat per la consellera de Salut, Patricia Gómez; el director general del Servei de Salut de les Illes Balears, Juli Fuster, i el president d'Alas, Joan Lluís Llull, regula la creació d'una unitat de suport psicosocial a les persones infectades i afectades pel VIH/sida i la col·laboració amb els responsables assistencials de cada hospital en l'atenció integral dels pacients.

Aquest serà un servei d'ús voluntari, complementari i no substitutiu de l'assistència sanitària que el Servei de Salut presta amb els seus mitjans propis i concertats.

Concretament, entre les funcions de l'equip psicosocial destaca el fet de "proporcionar eines terapèutiques dirigides a afavorir l'adaptació del pacient i/o els seus familiars en el procés d'infecció, malaltia i tractament en l'àmbit individual, familiar i/o grupal".

En el BOIB núm. 8, de 19 de gener de 2017, s'ha publicat la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut), per la qual es convoca un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de la categoria de facultatiu especialista d'àrea d'Oncologia Mèdica corresponent a la gerència de l'Hospital de Manacor (Atenció Especialitzada del Sector Sanitari de Llevant de l'Àrea de Mallorca).

Les bases que regeixen aquesta convocatòria es poden consultar a l'Annex 1 d'aquesta resolució, així com el barem de mèrits que s'aplicarà al concurs, que es troba a l'Annex 2.

Les persones interessades a participar en la convocatòria disposen de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, per presentar la sol·licitud en el Registre del Servei de Salut (ubicat al carrer de la Reina Esclaramunda, 9, de Palma) o en els registres de les gerències territorials del Servei de Salut o bé per qualsevol de les altres vies establertes legalment.

La consellera de Salut, Patricia Gómez, i el director general del Servei de Salut, Juli Fuster, han visitat l'Hospital Joan March per veure el resultat de les obres de reforma que s'han realitzat recentment en les instal·lacions.

El projecte de reforma i modernització executat, amb una inversió de 234.363 €, s'ha desenvolupat en dues plantes de l'àrea d'hospitalització, en els banys de 34 habitacions i en l'àrea de rehabilitació i fisioteràpia del centre, i ha incorporat, a més, mesures per millorar l'eficiència energètica en tot l'edifici.

En aquest sentit, Patricia Gómez ha explicat que un dels eixos fonamentals del Pla d'Atenció a la Cronicitat que implementa la Conselleria de Salut és l'assistència sociosanitària i "l'Hospital Joan March, a més de ser un hospital emblemàtic, és un centre estratègic per a l'atenció dels pacients crònics de Mallorca, centre que ofereix cent dels 400 llits sociosanitaris que actualment donen resposta a les necessitats assistencials d'aquesta comunitat".

Per això, Gómez ha destacat la importància d'aquestes millores que s'han fet per dotar d'espais més funcionals i adaptats a les necessitats dels pacients, als seus familiars i als professionals que treballen a l'Hospital.

En concret, les obres de reforma s'han realitzat en els banys de 34 habitacions de la planta H1B de respiratori, on s'han substituït els sanitaris a fi de suprimir barreres arquitectòniques; s'han sanejat parets i passadissos en la planta H2B de cures pal·liatives; s'ha substituït tot el sistema de cridada pacient-infermera, i s'han adequat els controls d'infermeria d'ambdues unitats.

En el BOIB núm. 6, de 14 de gener de 2017, s'han publicat les Bases generals que han de regir el procés ordinari de selecció per cobrir de manera eventual o interina el lloc de treball que es generi a la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears (d'ara endavant, FBSTIB), en relació amb la categoria professional d'auxiliar administratiu (personal no sanitari) a l’illa de Mallorca.

El sistema de selecció serà el de concurs de mèrits.

Les sol·licituds per formar part en les proves selectives per a la borsa de treball es presentaran amb l'imprès corresponent (vegeu Annex 2), degudament emplenades i dirigides al Departament de Recursos Humans de la FBSTIB, juntament amb la resta de documentació exigida, de dilluns a divendres, de 9.00 a 14.00 hores, al Registre de la FBSTIB, situat al carrer de Rosselló i Caçador, núm. 20 de Palma o bé es podran remetre per correu ordinari.

El termini per presentar les sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptadors des del dia següent a la data de publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). Quan l'últim dia del termini sigui inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.

En el BOIB núm. 6, de 14 de gener de 2017, s'ha publicat la Resolució del director gerent de l'Hospital Són Llàtzer, per la qual s'adjudica, pel procediment de lliure designació i amb caràcter provisional, el lloc de feina de Supervisor/Supervisora d'Infermeria de la Unitat d'Hospitalització, de la H2C (Nounats), de l'Hospital Son Llàtzer, de l'Àrea de Salut de Mallorca, corresponent a la convocatòria de 7 de desembre de 2016.

Aquest lloc de feina s'ha adjudicat a Helena Torrens Espinosa.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs de reposició o un recurs contenciós administratiu, en els terminis prevists en el BOIB.

El Consell de Govern ha autoritzat l'aprovació de la cinquena pròrroga de l'expedient de prestació de serveis d'assistència sanitària amb Agrupación Médica Balear per valor de 2.211.192 € per al període de l'1 de febrer al 30 de setembre de 2017.

El Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut) estableix diferents línies de col·laboració assistencial amb el sector privat per mitjà de contractes d'assistència sanitària que permeten dotar la sanitat pública d'uns recursos adequats per atendre la demanda assistencial dels usuaris del Servei de Salut, com ara l'augment de la pressió assistencial als serveis d'urgències dels hospitals, que pot generar una necessitat de concertar llits addicionals.

Les Illes Balears tenen una àmplia estructura sanitària privada que permet complementar i reforçar la sanitat pública. Així doncs, el Servei de Salut té subscrits convenis i fórmules de gestió integrades o compartides amb altres entitats públiques o privades que permeten aprofitar els recursos sanitaris disponibles en cas que sigui necessari.

La Mesa Sectorial de Sanitat ha aprovat l'oferta d'ocupació pública del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut) per a l'any 2017, que preveu la incorporació de 612 places de personal estatutari.

Aquesta actuació respon a una política de recursos humans liderada des del Servei de Salut i a la voluntat de la Conselleria de Salut de dotar la xarxa sanitària pública de llocs de feina estables, ja que actualment la temporalitat del personal del Servei de Salut és del 40 %, aproximadament.

D'aquesta manera es dóna resposta al compromís de l'Administració per l'estabilitat dels llocs de feina i a la necessitat de cobrir les mancances de personal en determinades categories professionals, a fi de donar estabilitat als professionals, cosa que repercutirà en un servei de millor qualitat per a la ciutadania.

Divendres, 13 de gener de 2017, es va reunir per primer cop la Ponència Sectorial de Sanitat i va quedar constituïda com una de les ponències que preveu el Consell Social de la Llengua Catalana i que al darrer Ple es va decidir de posar en funcionament.

L’encàrrec que té la Ponència és avaluar les problemàtiques i les necessitats específiques del sector sanitari i detectar les millors estratègies per incidir-hi, a fi de planificar de forma més adequada l’execució de les actuacions en aquest àmbit amb l’objectiu de garantir els drets lingüístics dels ciutadans, aprovats pel Ple de Consell Social de la Llengua Catalana en la sessió del 7 de juliol de 2016.

La Ponència plantejarà la seva tasca des de la premissa que no es pot donar una bona assistència sanitària sense una bona comunicació amb el pacient. Des d’aquest punt de vista, qualsevol actuació que es plantegi tindrà com a referència que la competència lingüística, i també la intercultural, és clau per assegurar la qualitat assistencial.

La Ponència Sectorial de Sanitat està composta per Isidor Marí Mayans, president, i els vocals Benito Pròsper, director general de Planificació, Avaluació i Farmàcia i tècnic superior de l'IB-Salut; Marta Fuxà Vidal, directora general de Política Lingüística; Zohra Laaroussi, mediadora cultural a Manacor; Bartomeu Riera Rodríguez, assessor lingüístic de l'IB-Salut; Maite Novella Duran, digestòloga de l'Hospital Can Misses; Mireia Garcia Orellana, infermera de la Unitat de Qualitat de l'Hospital Mateu Orfila i, com a secretària, Margalida Pons Amengual, tècnica de la Direcció General de Política Lingüística.