La DG Funció Pública del Govern llança la campanya “Espai lliure d'assetjament” dirigida al personal de serveis generals de la CAIB

S’ha dirigit al conjunt de personal públic d’aquest sector una enquesta per correu electrònic amb qüestions que cerquen informar i conscienciar sobre les conductes que poden ser constitutives d'assetjament sexual, per raó de sexe, d'orientació sexual, d'identitat de gènere i d'expressió de gènere, encara que sigui en un grau lleu.

L’enquesta està conformada per un breu formulari en el qual es crida l’atenció envers fets com ara comentaris, rumors o acudits de contingut sexista, homòfob o poc respectuós amb les diferents orientacions sexuals o identitats de gènere; l’intercanvi de vídeos inapropiats o degradants; la invasió de l’espai personal d’un company o companya de manera innecessària; i fins i tot la complicitat i tolerància davant aquestes actituds per part d’altres persones.

II Pla d’Igualtat

El Consell de Govern va aprovar el 8 de juliol de 2016 el II Pla d'Igualtat entre Dones i Homes dins l'Àmbit dels Serveis Generals de l'Administració de la CAIB per al període 2016-2019. La Comissió Tècnica de Seguiment del Pla d'Igualtat va elaborar aquest II Pla tenint en compte les conclusions de l'informe d'avaluació final del I Pla i els resultats de l'enquesta que es va passar al personal del seu àmbit d'aplicació, amb l'objectiu de conèixer la situació actual i l'opinió dels empleats i empleades.

Aquest pla es configura a partir dels eixos següents: 1. Cultura d'igualtat i empoderament de les dones; 2. Accés, promoció i condicions de treball; 3. Conciliació i corresponsabilitat; 4. Imatge i llenguatge igualitari; 5. Situacions d'especial protecció; i 6. Mesures instrumentals complementàries.

[Font: Conselleria de Salut i Consum. 21/11/2019]

[Foto: Govern de les Illes Balears]