Amb aquest procés d’estabilització es consolidaran 39 tècnics en cures auxiliars d’infermeria a l’Hospital Can Misses, 2 a l’Hospital de Formentera i 3 més a Atenció Primària (concretament 2 en el Centre de Salut Santa Eulària des Riu i un en el Centre de Salut Sant Antoni de Portmany).
Aquest procés permetrà reduir l’eventualitat entre els tècnics en cures auxiliars d’infermeria de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera.
L’estratègia del Servei de Salut de les Illes Balears per consolidar l’ocupació pública té dues línies d’actuació: la primera és el pla d’estabilització, que permetrà convertir contractes eventuals en interins; i la segona, les ofertes d’ocupació pública, que fins ara han permès adjudicar més de dos centenars de places fixes a treballadors de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera.
En aquesta primera fase, el Servei de Salut està estabilitzant les plantilles centrant-se en els llocs de feina ocupats per personal eventual amb més de dos anys d’antiguitat i els transforma en personal interí. Una vegada finalitzat aquest procés, i després d’analitzar les necessitats de la plantilla, el Servei de Salut iniciarà una segona fase en la qual s’aniran implementant processos d’interinització de llocs de feina que fins ara es cobrien amb treballadors temporals.
Finalitzades aquestes dues fases, aquests llocs seran susceptibles d’integrar-se en els processos d’oposicions ja previstos o en d’altres de futurs. Aquestes actuacions suposen una important transformació dels llocs de feina, que passen de ser conjunturals a estructurals. Així s’ofereix una estabilitat i solidesa major al sistema sanitari públic.
El pla d’estabilització i les ofertes d’ocupació pública previstes pel Servei de Salut permetran reduir un 38% l’eventualitat en la xarxa sanitària pública.
[Font: Conselleria de Salut i Consum. 08/02/2022]
[Foto: Conselleria d'Afers Socials i Esports]
