Butlletí de Gestió del Coneixement
Sistema Sanitari Públic de les Illes Balears
Un servei de Bibliosalut  logomini-bibliosalut

15
Dis, Ago
0 Noves Notícies
Categoria: Recursos humans

El Govern ratifica els acords de carrera professional assolits a la Mesa Sectorial de Serveis Generals i al Comitè Intercentres

Tipografia
  • Més petit Petit Mitjà Gran Més gran
  • Per defecte Helvetica Segoe Georgia Times

El Consell de Govern, a proposta de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, Catalina Cladera, ha ratificat els acords del Comitè Intercentres, de 18 de desembre de 2017, i de la Mesa Sectorial de Serveis Generals, de 19 de desembre de 2017, amb les organitzacions sindicals CCOO, CSI-CSIF, STEI-I, UGT i USO, pels quals es modifiquen els acords relatius a la carrera professional del personal de l'àmbit dels Serveis Generals de la Comunitat Autònoma.

Una de les principals novetats és que els acords preveuen l’homologació de la carrera professional de diferents col·lectius que accedeixin a llocs de feina de l’Administració de la Comunitat Autònoma quan tinguin reconegut un nivell de carrera a la seva administració d’origen.

Aquesta modificació afecta el personal que s’incorpori en comissió de serveis, per concurs o per lliure designació des d’una altra administració o el personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears. Així mateix, s’afegeix un punt nou relatiu a l’enquadrament del personal funcionari docent que accedeixi per concurs o per lliure designació a llocs de l’administració general de l’Administració de la CAIB.

L’acord també modifica els blocs que s’han d’avaluar a l’hora de la implantació de la carrera ordinària i estableix tres blocs diferenciats: avaluació de competències professionals, avaluació dels resultats obtinguts i aprenentatge, docència i gestió del coneixement. L’acord preveu una sèrie de requeriments necessaris per desenvolupar la carrera professional i també la vinculació d'aquesta a l'avaluació de l’acompliment.

En relació amb la promoció interna, detalla les conseqüències que tindrà per al funcionari de carrera amb un nivell de carrera reconegut haver participat a les proves selectives i assolir un canvi de cos, escala, especialitat o categoria professional dins del mateix grup de titulació, o a grups o subgrups de titulació superior, per tal de que el canvi de grup o subgrup no suposi un menyscabament en les seves retribucions.

L’acord estableix que el personal funcionari interí en actiu en data 12 de novembre de 2015, quan es va aprovar l’anterior acord de Mesa Sectorial, ­i que assoleixi la condició de funcionari de carrera per haver superat les proves selectives corresponents a les ofertes públiques d’ocupació de 2014, 2015, 2016 i 2017 en el mateix cos o escala, i que acrediti cinc anys de serveis en l’Administració de la CAIB de manera ininterrompuda, s’ha d’enquadrar en el nivell I de carrera horitzontal amb efectes des de la data de presa de possessió com a funcionari de carrera.

En relació amb el personal funcionari interí, l’anterior acord de novembre de 2015 preveia la possibilitat d’enquadrar en aquest nivell els funcionaris interins en actiu en el moment de la signatura que superessin les proves selectives corresponents a les ofertes publiques d’ocupació de 2014, 2015 i 2016. La modificació amplia aquesta possibilitat a l’oferta pública d’ocupació de l’any 2017, i en el supòsit de no haver-hi proves del seu cos o escala, a la primera oferta pública que es convoqui.

[Font: Conselleria d'Hisenda i Administracions Públiques. 19/01/2018]

[Foto: Conselleria d'Hisenda i Administracions Públiques]