Gestió Sanitària

La presidenta del Govern, Francina Armengol, va visitar el passat 16 de febrer, les instal·lacions de l’Hospital General (gimnàs de rehabilitació, teràpia ocupacional i gabinet de logopèdia), acompanyada per la consellera de Salut, Patrícia Gómez; el director general del Servei de Salut, Juli Fuster; la subdirectora d’Atenció a la Cronicitat, Angélica Miguélez; el gerent de Son Espases, Josep Pomar; el subdirector mèdic de l’Àrea Sociosanitària, Josep Maria Carbonero, i la subdirectora d’infermeria, Isabel Román.

La presidenta va anunciar en el transcurs d’aquesta visita que en els pròxims dies es posarà en marxa un hospital de dia a l’Hospital General. Una acció emmarcada en l’Estratègia Autonòmica de la Cronicitat i que té com a finalitat aconseguir la recuperació funcional dels pacients que hagin patit un deteriorament cognitiu i funcional i millorar-ne l’autonomia.

Per a la posada en marxa d’aquest nou dispositiu assistencial, s’han contractat onze professionals: un metge internista, un neuropsicòleg, un terapeuta ocupacional, un logopeda, una infermera, un treballador social, dos fisioterapeutes i tres auxiliars d’infermeria.

En el BOIB núm. 19, de 10 de febrer de 2018, s’ha publicat la Resolució del director gerent de l’Àrea de Salut de Menorca, per la qual es convoca pel sistema de lliure designació el lloc de Cap de Secció d'Hematologia i Hemoteràpia de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Mateu Orfila.

Les persones interessades a participar en aquesta convocatòria han de presentar la documentació en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació d'aquesta convocatòria.

Ahir els professionals de l’Àrea Quirúrgica de l’Hospital Son Llàtzer van donar a conèixer la implantació de la metodologia de treball Lean, que es basa en l’anàlisi dels processos per reduir les activitats que no aporten valor i, en conseqüència, milloren l’experiència dels pacients i dels professionals.

Aquest procediment, l’origen del qual és en la indústria automobilística, es basa en l’aplicació d’un mètode científic per afrontar els reptes operatius, adaptat a la prestació de serveis sanitaris, i implica eliminar les ineficiències per aconseguir que tota la feina realitzada proporcioni valor i compleixi les necessitats dels professionals i dels pacients.

Implantar aquesta metodologia té com a objectiu millorar la qualitat i satisfer la demanda de manera més eficient i competitiva, però amb menys recursos. A més, persegueix reduir costos i incrementar la productivitat, però de manera que això no suposi augmentar la pressió al personal o reduir la qualitat del servei als pacients. Aquest model de gestió cerca evitar ineficiències en els processos reduint els temps d’espera, els desplaçaments, els errors, la sobreproducció, la repetició innecessària de tasques i l’emmagatzemament de material.

En el BOIB núm. 15, de dia 1 de febrer de 2018, s’ha publicat la Resolució del director gerent d’Atenció Primària de Mallorca, per la qual es resol la convocatòria per a la provisió, pel procediment de lliure designació, del lloc de treball de director/directora de la zona bàsica de salut de Migjorn de la plantilla orgànica autoritzada de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca.

La convocatòria d'aquesta plaça es va publicar en el BOIB núm. 2, de 4 de gener de 2018.

La plaça s’ha adjudicat a Gabriel Lliteras Fleixas.

En el BOIB núm. 18, de 8 de febrer de 2018, s’ha publicat la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut), per la qual es convoca, pel procediment de concurs, un lloc de cap de grup d'Inventari i Inversions, de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Universitari Son Espases.

Les persones interessades a participar en la convocatòria han de presentar la documentació en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació d'aquesta convocatòria.

La Mesa Sectorial del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut) va aprovar, el passat 9 de febrer, el Decret de capacitació lingüística del personal estatutari. Es tracta d’un projecte fruit del consens i del diàleg, que obre per primera vegada un procés de normalització progressiva del català a la sanitat pública.

El 65 % de la Mesa, que representen quatre sindicats (CCOO, SATSE, UGT i USAE), hi va votar a favor, mentre que el dos sindicats restants (SIMEBAL i CSIF), un 35 %, van votar-hi en contra.

Aquest Acord permetrà que el Servei de Salut continuï el procés d’oferta publica d’ocupació i convocar properament els concursos oposició.

En el BOIB núm. 18, de 8 de febrer de 2018, s’ha publicat la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut), per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça vacant de la categoria del grup administratiu de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Son Llàtzer.

Les persones interessades a participar en la convocatòria han de presentar la documentació en el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació d'aquesta convocatòria.

L’Hospital de Manacor inicia la primera fase del Pla Director amb les obres del Servei d’Urgències aquest mes de febrer.

Per aquest motiu, la Gerència de l’Hospital ha previst un conjunt de mesures urgents que afectaran els usuaris i el personal. La més imminent són els canvis de circulació, que hauran de tenir en compte els usuaris que acudeixin al Servei d’Urgències. Entre el 12 i el 16 de febrer s’instal·laran els nous senyals indicadors dels canvis en la circulació, que mostraran com arribar al Servei d’Urgències. Però el fet més important que han de conèixer els usuaris és que pel vial d’accés a Urgències només hi podran passar els vehicles que traslladin pacients, a fi d’aconseguir fluïdesa en la circulació.

Pel que fa a la seguretat —tant dels pacients com dels acompanyants— es permetrà l’entrada d’un acompanyant per pacient en el Servei d’Urgències. A la porta d’entrada es proporcionarà una targeta d’autorització, que s’haurà de tornar en sortir.

El Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut) va presentat, el passat 7 de febrer, en comissió tècnica els criteris que regulen la capacitació lingüística del personal estatutari. Es tracta d’un projecte fruit del consens i del diàleg, que obre per primera vegada un procés de normalització progressiva del català a la sanitat pública.

Les línies generals del text conjuguen el dret dels usuaris a ser atesos en qualsevol de les dues llengües oficials amb la garantia d’una assistència sanitària de qualitat màxima. En aquest sentit, s’ha valorat el dèficit de professionals que pateix la sanitat balear i la gran quantitat de personal estatutari temporal que prové de llocs que no tenen el català com a llengua oficial. D’aquesta manera, tots els professionals sanitaris podran participar en l’oferta pública d’ocupació prevista per als anys 2018 i 2019.

Enguany s’afegeix a les cures humanitzades de l'Hospital Son Llàtzer la celebració del Carnaval amb els familiars dels nounats ingressats. Per això, el dia 9 de febrer la Unitat Neonatal ho va celebrar amb els nadons ingressats, cadascun amb una disfressa, de manera que els seus familiars —que en alguns casos passen setmanes o mesos a la Unitat— van tenir l’oportunitat de gaudir d’aquesta celebració per compensar els moments difícils sense que els ho impedeixi el fet que el nadó hi estigui ingressat. La finalitat d'aquesta celebració és fer que l’estada sigui una mica més agradable.

Amb aquesta motivació, Julia Acevedo —treballadora de la centraleta telefònica de l’Hospital i que, a més, elabora els pops solidaris— en aquesta ocasió va teixir per als nounats unes disfresses amb ganxet emprant cotó natural 100 %.