En el BOIB núm. 89, de dia 1 de juliol de 2023, s'ha publicat la resolució de la gerent territorial de l’Hospital de Manacor, per la qual es convoca el procediment, pel sistema de concurs, per proveir el lloc de treball de cap del grup de Gestió de Temps (Departament de Recursos Humans) de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital de Manacor.
Requisits
Entre altres, cal complir amb els següents requisits:
- Pot participar en aquesta convocatòria el personal estatutari fix de gestió i serveis i el personal funcionari de carrera dels subgrups C1 i C2 que en la data de la publicació de la convocatòria estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de plaça i presti servei en una institució sanitària del Sistema Nacional de Salut o en qualsevol altra Administració Pública.
- Titulació oficial que habiliti per a l'exercici professional del lloc de treball (o estar en condicions d'obtenir-la dins del termini per presentar sol·licituds): Subgrup C1: batxillerat o formació professional de grau superior; Subgrup C2: graduat en Educació Secundària Obligatòria.
- Acreditar, els coneixements de català corresponents: per al subgrup C1: nivell B2; per al subgrup C2: nivell B1.
- Estar adscrit a la plantilla orgànica de l’Hospital de Manacor.
- Mínim, nivell I de carrera professional.
- Acreditar, amb un justificant de la gerència on hagin prestat servei, un mínim de tres anys d'experiència professiona.
Característiques del lloc de treball i funcions per exercir
La persona que obtengui el lloc de treball dependrà del cap del Servei de Recursos Humans i exercirà les funcions pròpies de cap del grup de Gestió de Temps (Departament de Recursos Humans) de l’Hospital de Manacor, d'entre elles les següents:
- Confecció de llistes de SAP i AIDA perquè Recursos Humans les exploti posteriorment.
- Resolució de dubtes dels usuaris del programa AIDA.
- Peticions al CAU per donar permisos en el programa AIDA.
- Enllaç entre Recursos Humans i l'empresa implantadora d'AIDA.
- Revisió de fitxes d'AIDA.
- Control de l'activitat continuada i extraordinària per imputar-la en nòmina.
- Registre i control de les vacances dels facultatius a l'efecte d'imputar en nòmina la mitjana de retribucions del mes anterior.
- Ajuda en el desenvolupament de l'aplicació.
- Ajuda als diferents grups de personal.
- Administrador de segon nivell d'AIDA (creació de torns, incidències, localitzacions, patrons, festius…).
- Tramitació i control dels drets del personal quant a permisos, vacances, reduccions horàries, excedències, etc., segons la normativa vigent i els procediments establerts.
- Control del crèdit horari sindical i dels alliberaments sindicals en l'àmbit de la Gerència de l’Hospital de Manacor.
Tràmit de sol·licitud
Els aspirants han de presentar la sol·licitud i model de projecte de gestió i organització per mitjà dels models publicats en el portal web de l’Hospital de Manacor, en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria.
Per a més informació, consulta aquest enllaç al BOIB.
[Font: BOIB núm. 89. 01/07/2023]
[Foto: Hospital de Manacor]
