L’empresa pública Gestió Sanitària de les Illes Balears (GSAIB), responsable del personal tècnic del transport sanitari urgent i programat, ha presentat a la Mesa Tècnica de Classificació Professional la seva darrera proposta de classificació per al personal dels serveis de transport, subrogats el 2018 i 2022, respectivament. En total, la proposta beneficia més de 500 professionals.
La Mesa Tècnica, integrada pel Servei de Salut, la Gerència de GSAIB, la Direcció General de Funció Pública i la representació legal dels treballadors, ha celebrat la tercera sessió, des que es constituí el gener de 2025, per abordar l’enquadrament del personal de GSAIB en l’estructura de l’Administració de la CAIB.
El document presentat avui recull el 90 % de les reivindicacions dels representants dels treballadors i suposa un avenç sense precedents en aquesta matèria. La principal és la classificació com a tècnic/tècnica d’emergències sanitàries de tot el personal del transport sanitari urgent que posseeixi aquesta titulació, i la classificació com a tècnic habilitat / tècnica habilitada per als qui no la tinguin, però hagin prestat serveis en aquest àmbit en els últims anys.
Pel que fa al transport programat, es reconeixen les categories següents: tècnic/tècnica d’emergències sanitàries, per als professionals que tinguin aquesta titulació; tècnic/tècnica de transport sanitari, per als qui estiguin en possessió d’aquest certificat de professionalitat, i tècnic habilitat / tècnica habilitada per als qui no posseeixin cap de les titulacions, però hagin prestat serveis en el transport programat durant els últims anys.
En l’àmbit de la Central de Coordinació del Transport Urgent, tots els professionals que tinguin la titulació de grau mitjà seran reconeguts com a tècnic/tècnica d’emergències sanitàries, mentre que a la Central de Coordinació del Transport Programat seran classificats com a gestor operatiu / gestora operativa.
Aquesta proposta, que afecta tot el personal subrogat, inclou una modificació de l’annex I del Conveni per a la creació de noves categories i la redefinició de funcions, així com una modificació de la relació de llocs de treball per a la creació de llocs de treball d’acord amb cadascun dels serveis, cosa que permet la doble adscripció de TES i TTS en el transport programat.
La proposta, consensuada amb la Direcció General de Funció Pública, suposa un avenç molt rellevant en matèria social. El personal de GSAIB està pendent de la seva classificació des de l’any 2018, quan va ser creat l’ens empresarial. Aquesta situació ha impedit fins al dia d'avui la convocatòria d’oposicions, l’obertura d’una borsa de feina o l’aplicació del conveni en la part retributiva, en perjudici dels treballadors del transport sanitari.
[Font: Conselleria de Salut. 11/07/2025]
[Foto: Infosalut / Hospital Comarcal d'Inca / CC BY-NC-SA 4.0]
