Infosalut
Notícies d'Infosalut
Butlletí de Gestió del Coneixement
Sistema Sanitari Públic de les Illes Balears
Un servei de Bibliosalut
En el BOIB núm. 107, de dia 9 de setembre, s’ha publicat l’Acord del Consell de Govern de 8 d’agost de 2014 pel qual s’aprova la modificació de la relació de llocs de treball corresponent al personal funcionari de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
D’acord amb la normativa establerta, s’ha autoritzat la modificació de la relació de llocs de treball del personal funcionari de l’Administració de la CAIB. La relació modificada es troba a l’annex del BOIB.
A partir del dia 12 d’agost, el Servei de Salut obre les borses generals per a la selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les categories d’infermer/infermera, d’auxiliar d’infermeria i de fisioterapeutes. Es compleix així el calendari d’obertura de les borses de treball de personal temporal del Servei de Salut, aprovat per majoria en el si de la Mesa Sectorial de Sanitat el 29 de juliol, amb els vots a favor de l’Administració i dels representants dels sindicats CCOO, CSI-F, UGT i USAE, i amb l’abstenció de FSES. Actualment, la borsa ja està en funcionament per a les categories professionals d’infermer/infermera de l’especialitat d’obstetrícia i ginecologia (comares) i de l’especialitat de salut mental.
La creació d’aquesta borsa única de treball té l’objectiu d’unificar el sistema de selecció de personal, tant pel que fa al procediment com a la baremació dels mèrits. Es tracta d’una borsa general i única, que està oberta de manera permanent i que inclou personal de l’àmbit sanitari i de gestió i serveis. La selecció de les persones candidates es farà per mitjà d’un concurs de mèrits, que seran valorats per la Unitat de Selecció dels Serveis Centrals, òrgan encarregat de la tramitació del procediment i de proposar les resolucions que se’n derivin.
Procediment d’inscripció i baremació dels mèrits
Les sol·licituds d’inscripció en la base de dades de la borsa única es poden fer telemàticament en el web del Servei de Salut, tenint en compte que s’ha de formalitzar una sol·licitud per a cada categoria professional i emplenar un full d’autobaremació i altres possibles annexos, que validaran les persones aspirants. La borsa està oberta de manera permanent, tant per incloure-hi noves persones aspirants com perquè les persones candidates hi afegeixin mèrits, que els poden incorporar a les llistes en les diferents actualitzacions (talls), que es faran dues vegades l’any.
En el BOIB núm. 104, de dia 2 d’agost, s'ha publicat el Decret 35/2014, d’1 d’agost, pel qual es regulen la jornada i els horaris generals i especials del personal funcionari al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (CAIB), representat a la Mesa Sectorial de Serveis Generals.
Per a la fixació de la jornada i els horaris dels organismes s’han de tenir en compte els interessos de caràcter públic i la negociació col·lectiva.
Mitjançant l'acord de dia 1 de juny de 2012, publicat al BOIB núm. 80, de 2 de juny, s’aprovà la jornada de treball i l’horari general del personal al servei de l’Administració de la CAIB.
El Servei de Salut de les Illes Balears ha reduït un 18,99 % el nombre de pacients que estaven pendents d’una intervenció quirúrgica en el darrer any. Així, en data 30 de juny de 2014 hi havia 13.150 pacients en espera d’una operació en els hospitals de les Illes Balears, 3.083 menys que ara fa un any. La mitjana del temps de demora ha davallat en 13,5 dies i se situa en 95,44 dies.
La directiva de l'Hospital Comarcal d'Inca ha citat les facultatives del Servei d'Endocrinologia, que van superar el concurs oposició, per procedir a la presa de possessió de les seves respectives places de personal estatutari fix del sector sanitari de Tramuntana.
Les doctores Margarita Gracia Moll i Francisca Vich han signat les actes que les acrediten com a personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, adscrit a l'Hospital Comarcal d'Inca.
A l'acte de possessió d'aquestes places hi ha estat present el gerent, Rafael Marcote, acompanyat pel coordinador assistencial, Carles Recasens.
La directiva de l'Hospital Comarcal d'Inca ha citat els facultatius d'Admissió i Documentació Clínica, que van superar el concurs oposició, per procedir a la presa de possessió de les seves respectives places de personal estatutari fix del sector sanitari de Tramuntana.
La doctora Teresa Vallespir i el doctor Bartomeu Sastre han subscrit l'acta que els acredita com a personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, adscrit a l'Hospital Comarcal d'Inca.
En la signatura de possessió, hi ha estat present el gerent, Rafael Marcote, acompanyat pel director de gestió, Fernando Nadal.
En el BOIB núm. 88, de 28 de juny, s’ha publicat la resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears, de 26 de juny de 2014, per la qual es convoca un concurs de mèrits per constituir les borses generals per a la selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de les categories d’infermer/infermera especialista en obstetrícia i ginecologia (comare) i d’infermer/infermera especialista en salut mental.
L’article 9 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, regula els motius pels quals es fan el nomenaments de personal estatutari temporal.
També es resol que la selecció d’aquest personal s’ha de realitzar pels procediments que puguin agilizar la selecció.
El Consell de Govern ha publicat en el BOIB de 20 de juny de 2014 la ratificació de l'acord pel qual es modifica la regulació de la borsa general d'ocupació per al personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears.
Entre els canvis realitzats cal destacar, en primer lloc, el fet que els aspirants a Metge o Infermer d'Urgències que prestin servei a la Gerència d'Urgències 061 i/o en els serveis d'urgències d'Atenció Primària han de superar una prova eliminatòria i una altra de pràctica per poder ser admesos a la convocatòria.
Es modifica també la distribució de la puntuació per a cada una de les categories de mèrits. En concret, l'experiència professional, que abans es valorava amb un màxim de un 50 punts sobre 100 en tots els casos, ara es valorarà amb un màxim de 40 punts sobre 100 per a les categories A1 i A2. També per aquestes categories, la formació, la docència i les activitats científiques i de difusió del coneixement, que abans es valoraven amb un màxim de 35 punts, ara es valoraran amb un màxim de 45 punts.
A més, s’afegeixen les categories ATS/DUI/Infermer i Auxiliar d'infermeria en unitats o àrees o serveis d'hospitalització pediàtrica.
El Ministeri de Sanitat ha publicat la resolució per la qual es convoquen oposicions per a cinc places del Cos de Faramacèutics Titulars. El procés inclourà un curs selectiu, que realitzaran aquells que hagin superat la fase d'oposició.
Els aspirants han d'estar en possessió del títol de Llicenciat o Grau en Farmàcia.
El model de sol·licitud (790) es facilita de forma gratuïta a la pàgina web del Ministeri de Sanitat.
La sol·licitud es podrà presentar pels següents mitjans:
L'oposició consta d'una prova escrita tipus test de 150 preguntes, una traducció directa d'un text en anglès, la redacció de dos temes de la part segona del programa i la resolució per escrit d'un supòsit pràctic.
La Mesa Sectorial de Sanitat ha aprovat el pacte que desenvolupa els barems de mèrits de la borsa de treball general i única per al personal estatutari temporal del Servei de Salut, que desplega l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de borsa única, aprovat pel Consell de Govern el 23 de març. El pacte ha estat ratificat amb cinc vots a favor (CCOO, CSI-F, UGT, USAE i l’Administració) i un vot en contra (FSES).
Durant la reunió de la Mesa Sectorial de Salut, el director de Recursos Humans del Servei de Salut, Miquel Costa, ha llegit la interlocutòria del Jutjat Contenciós Administratiu número 1 de Palma que avala la decisió del Servei de Salut de paralitzar l’obertura de la borsa de treball de l’Hospital Son Llàtzer perquè entén que és innecessari atès el procés d’obertura de la borsa única. La jutgessa ha considerat necessari establir en el si de la Mesa Sectorial un calendari per implementar la borsa única per tal de no demorar les contractacions.
