El Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) BOIB Núm 031 del 10 de març de 2026 (pàgines 12559 a 12565 i 12566 a 12572) convoquen places per places de treball de tècnic a IdISBa.
Tipus de places
Una plaça de tècnic o tècnica de gestió de recursos humans, del grup professional C, dotada a la Relació de Llocs de Treball, per cobrir una plaça vacant fins a la cobertura en Oferta Pública d'Ocupació i una plaça de personal laboral de la categoria de tècnic o tècnica auxiliar d'administració, del grup professional D, per suplir una excedència amb reserva de lloc de treball d'aquesta plaça corresponent a la Unitat d'Administració i Gestió.
Requisits principals
- Generals:
- Nacionalitat espanyola, UE, EEE o dret a la lliure circulació.
- Capacitat funcional necessària per exercir les funcions que es derivin del nomenament.
- Tenir complerts setze anys i no sobrepassar l'edat de jubilació forçosa.
- No haver estat separat del servei ni inhabilitat
- Tècnic o tècnica de gestió de recursos humans:
- Estar en possessió d'un títol de batxillerat o formació professional en la branca d'administració i finances.
- Tenir el nivell C1 de català.
- Acreditar un mínim d'un any d'experiència a l'àrea de Recursos Humans.
- Tècnic o tècnica auxiliar d'administració:
- Estar en possessió del cicle formatiu de grau mitjà en l'àmbit de Gestió Administrativa, o batxillerat.
- Acreditar com a mínim el nivell B2 de català.
Funcions
- Tècnic o tècnica de gestió de recursos humans:
- Aplicar la política laboral de l'entitat.
- Fer el pagament de nòmines.
- Tramitar i gestionar els processos de gestió de recursos humans (permisos, llicències, vacances, pluriocupació, etc.).
- Donar solució a les peticions i informacions del personal propi i adscrit.
- Col·laborar en la gestió d'incidències, consultes o tràmits laborals, judicials, etc.
- Col·laborar en la gestió de tot tipus de contractació de recursos humans, tant altes de nou personal com a renovació de l'existent, i la realització de convocatòries de selecció de personal.
- Portar el control i l'arxiu de la documentació relacionada amb l'Àrea de Recursos Humans.
- Col·laborar en la preparació pressupostària relativa als costos de personal.
- Realitzar el seguiment, la vigilància i l'aplicació de les mesures de correcció relacionades amb la protecció de riscos laborals i coordinar activitats empresarials amb els centres i organismes en què la Fundació desenvolupa la recerca.
- Donar suport quan sigui necessari a l'àrea de gestió econòmica i contractació administrativa.
- Efectuar el seguiment del pla d'igualtat i atenció a la diversitat de la institució.
- Efectuar el seguiment del Pla de RH de la institució.
- Tècnic o tècnica auxiliar d'administració:
- Atenció telefònica. L'auxiliar administratiu ha d'estar preparat per rebre qualsevol tipus de trucada que es produeixi a l'empresa. A més de tenir capacitats d'atenció al públic, ha de saber posar en contacte les telefonades amb el personal específic de l'empresa que correspongui.
- Operacions administratives de suport.
- Operacions administratives de gestió sanitària i d'investigació.
- Tractament informàtic de la informació.
- Atenció al públic: La recepció de persones que arriben a l'empresa també és una tasca d'aquest professional. Per aquest motiu, són importants la bona presència i les habilitats comunicatives.
- Gestió burocràtica: La recepció, la custòdia i la remissió de documents són activitats diàries que ha de realitzar aquest professional de l'administració. S'han de garantir als emissors que els documents s'han rebut.
- Realització de càlculs. Entre les funcions d'un auxiliar administratiu, també se'n troben algunes de caràcter matemàtic bàsic. És possible que calgui treballar amb alguns elements de comptabilitat o la gestió de factures.
- Organització del dia a dia: L'auxiliar administratiu s'ha d'assegurar de tenir en compte tots els esdeveniments que estiguin registrats dins de l'agenda empresarial i que aquests es compleixin a través de la comunicació correcta als superiors.
- Tenir coneixements d'ofimàtica. Utilitzar els elements que hi ha a l'oficina és un requisit indispensable. Per això, cal disposar de certa familiarització amb l'ús de tecnologies com ara dispositius digitals, internet o programes de gestió.
Termini de presentació
Les sol·licituds es poden presentar al registre físic de la Fundació Institut de Recerca Sanitària Illes Balears o mitjançant el correu electrònic de la Unitat de Recursos Humans: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.. S'ha d'indicar el codi d'expedient a l'assumpte del correu electrònic, «2026-13-RLTIDISBA» per a tècnic o tècnica de gestió de recursos humans i «2026-15-RLTIDISBA» per a tècnic o tècnica auxiliar d'administració.
El termini de recepció de sol·licituds és de 15 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.
Les persones aspirants han de presentar juntament amb la sol·licitud la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguin de la manera que estableixen aquestes bases. No es pot valorar cap mèrit que no s'hagi acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins el termini de presentació de sol·licituds.
[Font: BOIB Núm 031 del 10 de març de 2026, pàgines 12559 a 12565 i 12566 a 12572]
[Foto: IdISBa]
