L'IdISPa prepara l'estratègia en recursos humans d'investigació 2016-2019

L'Institut d'Investigació Sanitària de Palma (IdISPa) prepara l'Estratègia en Recursos Humans d'Investigació 2016-2019 (Human Resources Strategy for Researchers, HRS4R).

Aquesta Estratègia està relacionada amb la Carta Europea del Investigador i el Codi de Conducta per la Contractació d'Investigadors (Declarations of endorsement of Charter & Code) de la Comissió Europea, documents fonamentals que afovereixen la mobilitat dels investigadors i homogeneïtzen les seves condicions laborals a nivell europeu.

A continuació se citen alguns dels principis exposats a la Carta i al Codi esmentats anteriorment:

• Les polítiques de captació de talent i contractació.
• Programes de formació i tutorització.
• Estratègies d'igualtat de gènere.
• Desenvolupament professional continuat.
• Sistemes d'avaluació i valoració.
• Mobilitat internacional i intercanvis professionals.

L'objectiu de l'Estratègia és avaluar les polítiques i actuacions en recursos humans de l'IdISPa i dissenyar un Pla d'acció per millorar l'alineació d'aquestes amb els 40 principis exposats a la Carta i al Codi.

[Font: Institut d'Investigació Sanitària de Palma. 15/09/2015]

[Foto: Infosalut]