Categories: Gestió sanitària, Recursos humans

Convocatòria per a cobrir places a l'Hospital Comarcal d’Inca

Tipografia
  • Més petit Petit Mitjà Gran Més gran
  • Per defecte Helvetica Segoe Georgia Times

El Servei de Salut de les Illes Balears ha aprovat dues convocatòries per cobrir places de la categoria Grup Administratiu de la funció administrativa (C1) a l’Hospital Comarcal d’Inca, mitjançant el sistema de promoció interna temporal. Aquestes convocatòries responen a la necessitat de reforçar l’equip administratiu i garantir la continuïtat dels serveis.

Convocatòria 13282

Tipus de plaça: Substitució (promoció interna temporal).
Funcions principals: Gestió i seguiment de serveis generals (bugaderia, alimentació, gasos medicinals), control d’inventari, gestió d’incidències, suport en licitacions i documentació.
Referència BOIB: BOIB núm. 155, pàg. 67249-67258.

Convocatòria 13283

Tipus de plaça: Vacant (promoció interna temporal).
Funcions principals: Tasques de nòmines i recursos humans (resolució de triennis, càlcul d’atenció continuada, revisió de deutes, gestió de guàrdies i productivitats, suport a contractació).
Referència BOIB: BOIB núm. 155, pàg. 67259-67268.

Tipus de borsa

Sistema: Promoció interna temporal per personal estatutari fix del Servei de Salut.
Modalitat: Nomenament estatutari temporal amb reserva de plaça d’origen.

Requisits generals

Ser personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar serveis a l’Hospital Comarcal d’Inca (o, si queda deserta, a la mateixa àrea de salut).
Pertànyer a grups de classificació inferiors o categories del mateix grup.
Dos anys de servei actiu des de la presa de possessió com a fix.
Titulació mínima: Batxiller o equivalent (o 5 anys de servei + titulació inferior).
Català nivell B2 acreditat.
Capacitat funcional per a les funcions del lloc.

Termini de presentació

20 dies naturals comptats des de l’endemà de la publicació al BOIB (fins al 12 de desembre de 2025).
Presentació: Oficina d’Assistència en Matèria de Registre del Servei de Salut o per les vies previstes a la Llei 39/2015.

Procés selectiu

Sistema: Concurs de mèrits + prova teoricopràctica eliminatòria (si hi ha concurrència).
Prova: Test (30 preguntes + 2 reserva) i part pràctica. Puntuació màxima: 60 punts per cada part.
Barems: Experiència (fins a 22 punts), formació (16 punts), català (2 punts).

[Font: BOIB-13282, BOIB-13283. 25/11/2025]

[Foto: Infosalut]